Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB ++++++++ Please note: Parts of the interview process will be conducted in English. Please submit your CV in English only ++++++++ Eckdaten: Das Wichtigste zu Arbeitsmodell, Arbeitszeit und Vertrag Standort: Stuttgart Arbeitsmodell: hybrid, 2-3 Tage/ Woche im Büro Arbeitszeit: Vollzeit Vertragsart: unbefristet Was du in dieser Position bewegst: Das Wichtigste zu deinem Team, deinem Fokus und deinem Einfluss Als Senior Enterprise Solution Architect (m/w) schaffst du die technologischen Grundlagen, damit unsere Teams weltweit effizient zusammenarbeiten, Prozesse skalieren können und digitale Innovationen erfolgreich umgesetzt werden. Du verbindest Business und IT, übersetzt komplexe Anforderungen in zukunftsfähige Lösungen und sorgst dafür, dass zentrale Plattformen wie z.B. SAP S/4HANA, Salesforce und Microsoft Dynamics 365 nahtlos zusammenspielen. Dein Einfluss reicht dabei weit über einzelne Systeme hinaus: Du gestaltest die Architekturentscheidungen, die unsere globale Organisation langfristig prägen, unterstützt internationale Transformationsprogramme und schaffst Standards, die Wachstum, Effizienz und Innovation ermöglichen. Bereich: Global IT Du berichtest an: Global Head of IT Enterprise Architecture
Senior IT Solutions Architect (m/w) für interne globale IT-Landschaft (u.a. SAP, Salesforce & Microsoft Dynamics 365) Arbeitgeber: RIB-Gruppe
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Accounting bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines dynamischen und internationalen Umfelds. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Stuttgart und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung der Bauindustrie mitzuwirken.
