B2B Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (m/w) für Softwarelösungen
B2B Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (m/w) für Softwarelösungen

B2B Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (m/w) für Softwarelösungen

Koblenz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
RIB Software SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb von Softwarelösungen in der Bauindustrie.
  • Arbeitgeber: Die RIB-Gruppe ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für die Bau- und Immobilienbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeitervergünstigungen und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der Bauindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, Interesse an Digitalisierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Karrierechancen innerhalb der RIB-Gruppe und Schneider Electric.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Dies ermöglichen unsere 2.700 Mitarbeiter innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen.

Als Markenenthusiast und Antreiber (m/w) für bauausführende Unternehmen verantwortest du in einem definierten Vertriebsgebiet die strukturierte Markt- und Kundenbearbeitung, vorrangig für die RIB 4.0 – Plattform. Deine neue Rolle übst du von unseren Standorten, aus dem Mobile Office sowie bei unseren Kunden vor Ort aus, während du deinen Arbeitsalltag mit eigens erarbeiteter Vorgehensweise selbstbestimmst und somit unsere Kunden durch „intensives Zuhören“ und Begeisterung für die digitale Transformation überzeugst.

Dein neuer Verantwortungsbereich:

  • Beziehungsaufbau, Akquise, Bedarfsanalyse, Beratung, Angebots- und Vertragsverhandlung unserer RIB Softwarelösungen
  • Langfristige und enge Betreuung und Entwicklung der Neu- und Bestandskunden
  • Zur Wachstumsförderung gestaltest du regionale Maßnahmen / Vertriebskonzepte und setzt diese um
  • Konzeptionierung und Durchführung von regionalen Aktivitäten (Webinare, vor Ort Events, ..) sowie Mitwirkung an zentral gesteuerten Veranstaltungen und Messen
  • Kollaboratives Arbeiten: gemeinsam mit den Kollegen innen des Sales Support, Vertriebsinnendienstes und Consulting, bildest du das Kompetenzteam für unsere Interessenten & Kunden

Dein Profil:

  • Erste Erfahrung im Direktvertrieb, idealerweise prozessorientierte Softwarelösungen (ERP-Vertrieb, SaaS-Modelle, ..)
  • Branchenkenntnisse in der Bauindustrie und Erfahrung baurelevanter Prozesse (Ausschreibungen / Vergabe / Abrechnung (AVA), Kostenmanagement / -steuerung, ...)
  • Starkes Interesse an Digitalisierungsthemen (Digitale Arbeitsmethoden / -prozesse)
  • Hervorragende Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten gepaart mit einer starken Kundenorientierung, der / die Ziele und Visionen zusammen mit anderen Fachbereichen abgleicht und mit einem Mehrwert für unsere Kunden umsetzt
  • Hybrides Arbeiten: Remote von deinem Zuhause aus & Reisebereitschaft (ca. 30%) zu Kunden in deinem Vertriebsgebiet
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was Du bei uns erwarten kannst:

  • Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen.
  • „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund.
  • Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:
  • einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
  • Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker / Tischtennisplatte / Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, ...)
  • ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
  • Karriereentwicklung / -perspektiven: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung / Trainings, individuelle Weiterentwicklung / Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
  • deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen / Ansätze / Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team- und Managementebene („RIB Town Halls“)
  • Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen

RIB Mission: "Wir bauen und gestalten, wir verändern und erneuern... " Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren.

Jetzt bewerben!

RIB Software SE

Kontaktperson:

RIB Software SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: B2B Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (m/w) für Softwarelösungen

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die RIB-Gruppe und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erhalten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung und den spezifischen Softwarelösungen vor, die RIB anbietet. Zeige dein Interesse an diesen Themen und bringe eigene Ideen ein, wie du zur digitalen Transformation in der Bauindustrie beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Bauindustrie sowie über die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs relevante und durchdachte Beiträge zu leisten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Interviews aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies wird nicht nur dein Interesse an der Position unter Beweis stellen, sondern auch deine Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden aufzubauen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (m/w) für Softwarelösungen

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Kenntnisse in prozessorientierten Softwarelösungen (ERP, SaaS)
Branchenkenntnisse in der Bauindustrie
Erfahrung mit Ausschreibungen und Vergabeprozessen
Fähigkeit zur Bedarfsanalyse und Kundenberatung
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Starke Kundenorientierung
Interesse an Digitalisierungsthemen
Teamarbeit und kollaboratives Arbeiten
Flexibilität für hybrides Arbeiten und Reisebereitschaft
Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die RIB-Gruppe und ihre Softwarelösungen. Verstehe die Unternehmensmission und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Direktvertrieb und in der Bauindustrie hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten sowie dein Interesse an Digitalisierungsthemen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als B2B Sales Manager geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Softwarebranche und deine Fähigkeit zur Kundenakquise ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB Software SE vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Bau- und Immobilienbranche sowie die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Sektor konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Softwarelösungen ihnen helfen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder betreut hast. Diese Beispiele sollten deine Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige Begeisterung für Digitalisierung

Da die RIB-Gruppe großen Wert auf digitale Transformation legt, solltest du deine Leidenschaft für Digitalisierungsthemen deutlich machen. Diskutiere, wie du digitale Arbeitsmethoden in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.

B2B Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (m/w) für Softwarelösungen
RIB Software SE
RIB Software SE
  • B2B Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (m/w) für Softwarelösungen

    Koblenz
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-26

  • RIB Software SE

    RIB Software SE

    500 - 1000
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>