Account Manager (m/w) für Softwarelösungen - NRW oder Bayern

Account Manager (m/w) für Softwarelösungen - NRW oder Bayern

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation in der Bauindustrie als Account Manager für innovative Softwarelösungen.
  • Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen mit über 60 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeitervergünstigungen und individuelle Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens mit.
  • Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Interesse an Digitalisierungsthemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.

Als Account Manager (m/w) für die RIB 4.0 Plattform übernimmst du in deinem Vertriebsgebiet eine zentrale Rolle: Du bist erste Ansprechperson für bauausführende mittelständische Unternehmen und begleitest sie auf ihrem Weg in eine moderne, vernetzte Projektwelt. Ob aus dem Mobile Office, von einem unserer Standorte oder direkt beim Kunden vor Ort – du gestaltest deinen Arbeitsalltag selbstständig und überzeugst durch intensives Zuhören, fachliche Kompetenz und echte Begeisterung für digitale Lösungen im Bau.

Dein neuer Verantwortungsbereich:

  • Beziehungsaufbau, Akquise, Bedarfsanalyse, Beratung, Angebots- und Vertragsverhandlung unserer RIB Softwarelösungen
  • Langfristige und enge Betreuung und Entwicklung der Neu- und Bestandskunden
  • Zur Wachstumsförderung gestaltest du regionale Maßnahmen/ Vertriebskonzepte und setzt diese um
  • Konzeptionierung und Durchführung von regionalen Aktivitäten (Webinare, vor Ort Events,..) sowie Mitwirkung an zentral gesteuerten Veranstaltungen und Messen
  • Kollaboratives Arbeiten: gemeinsam mit den Kollegen*innen des Sales Support, Vertriebsinnendienstes und Consulting, bildest du das Kompetenzteam

Dein Profil:

  • Erste Erfahrung im Direktvertrieb, idealerweise prozessorientierte Softwarelösungen (ERP-Vertrieb, SaaS-Modelle,..)
  • Branchenkenntnisse innerhalb der Bauindustrie und Erfahrung baurelevanter Prozesse
  • Starkes Interesse an Digitalisierungsthemen (Digitale Arbeitsmethoden/ -prozesse)
  • Hervorragende Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten gepaart mit einer starken Kundenorientierung
  • Teamplayer*in, der/ die Ziele und Visionen zusammen mit anderen Fachbereichen abgleicht und mit einem Mehrwert für unsere Kunden umsetzt
  • Hybrides Arbeiten: Remote von deinem Zuhause aus & Reisebereitschaft (ca. 50%) zu Kunden in deinem Vertriebsgebiet
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (jeweils C1)

Was Du bei uns erwarten kannst:

  • Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen.
  • Ein strukturiertes Onboarding, organisiertes Networking
  • Mitarbeitervergünstigungen (z.b. Corporate Benefits), Prämien (z.b. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …)
  • Ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
  • Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
  • Proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene
  • Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen

UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE: Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!

CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.

RIB VISION: Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie.

Account Manager (m/w) für Softwarelösungen - NRW oder Bayern Arbeitgeber: RIB Software

Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin die Möglichkeit bietet, an der digitalen Transformation der Bauindustrie mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Chancengleichheit und individuelle Entwicklung setzt, fördert RIB nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch ein harmonisches Miteinander im Team. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und internationalen Karrierechancen innerhalb der RIB-Gruppe und Schneider Electric.

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Kontaktdaten:

RIB Software Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager (m/w) für Softwarelösungen - NRW oder Bayern erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei RIB Software anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Account Manager (m/w) für Softwarelösungen - NRW oder Bayern bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei RIB Software vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w) für Softwarelösungen - NRW oder Bayern mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kenntnisse in prozessorientierten Softwarelösungen
Branchenkenntnisse in der Bauindustrie
Erfahrung mit baurelevanten Prozessen
Interesse an Digitalisierungsthemen
Kommunikationsfähigkeiten
Abschlussfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei RIB Software klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB Software vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.