Agile Product Owner (m/f) Analytics Plattform | Scrum, AI & Data

Agile Product Owner (m/f) Analytics Plattform | Scrum, AI & Data

Berlin Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung von Unify Analytics und transformiere komplexe Daten in klare Insights.
  • Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit innovativen Technologien und AI-Integration.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und agilem Arbeiten, sowie AI-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.

Wir suchen einen Product Owner zur Unterstützung der Entwicklung von Unify Analytics, RIBs eingebetteter Analytikfähigkeit für die Bau- und AEC-Branche. Unify Analytics verwandelt komplexe Projekt- und Geschäftsdaten in klare, interaktive Einblicke, die Bauprofis helfen, bessere Entscheidungen direkt in ihren täglichen Arbeitsabläufen zu treffen. Das Produkt kombiniert traditionelle visuelle Analytik, konfigurierbare Dashboards und KI-unterstützte Erstellung von Diagrammen und Dashboards.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement, UX, Data Engineering & Analytics, Softwareentwicklung, Qualitätssicherung und anderen Produktteams über die Unify-Plattform zusammen. Sie übersetzen die Produktstrategie und validierte Kundenbedürfnisse in klare, umsetzungsbereite Anforderungen und unterstützen das Team während der Entdeckung, Lieferung und Veröffentlichung.

Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Etablierung eines KI-unterstützten Produktentwicklungsansatzes, bei dem Spezifikationen, UX-Designs, Datensemantiken und technische Verträge konsistent abgestimmt werden, bevor die Implementierung beginnt. KI-Flüssigkeit ist eine grundlegende Erwartung für diese Position.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Besitz und Verfeinerung des Unify Analytics Backlogs, Übersetzung von Strategie, Kundenbedürfnissen und Geschäftsanforderungen in klare Epics, Features und User Stories.
  • Definition testbarer Akzeptanzkriterien, einschließlich Leistungs-, Sicherheits-, Skalierbarkeits- und Zugänglichkeitsanforderungen.
  • Ausrichtung von Produktmanagement, UX, Data Engineering und F&E auf Arbeitsabläufe, Datenmodelle, APIs, technische Konzepte und analytische Erfahrungen.
  • Sicherstellung der Sprintbereitschaft, Klärung von Anforderungen und Koordination von Abhängigkeiten, Feature-Kick-offs und bereichsübergreifender Lieferung.
  • Unterstützung bei der Release-Planung, -bereitschaft, funktionalen Akzeptanz und Kommunikation von Fortschritten, Risiken und Blockaden.
  • Etablierung verantwortungsvoller, wiederholbarer KI-unterstützter Arbeitsabläufe über Entdeckung, Anforderungen, Verfeinerung, Analyse und Dokumentation.

Wesentliche Anforderungen:

  • Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, technischen Produktmanagement, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle in der Softwarebereitstellung.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Management von Agile Backlogs und Teilnahme an Planung, Verfeinerung, Reviews und Retrospektiven.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Geschäfts- und Benutzerbedürfnisse in klare, testbare und umsetzungsbereite Anforderungen zu übersetzen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Architekten, Entwicklern, Dateningenieuren, QA, DevOps und anderen technischen Stakeholdern.
  • Starke Verwaltung von bereichsübergreifenden Abhängigkeiten, Stakeholder-Kommunikation und Erfahrung in internationalen oder verteilten Teams.
  • Professionelle Englischkenntnisse und nachgewiesene Erfahrung in der Integration von KI-unterstützten Tools in reguläre Arbeitsabläufe.

Gewünschte Fähigkeiten:

  • Starke Fähigkeiten im Schreiben von User Stories, Akzeptanzkriterien und strukturierten Anforderungen.
  • Fähigkeit, mehrdeutige Geschäftsprobleme in klare Produktverhalten und verwaltbare Lieferinkremente umzuwandeln.
  • Starke Fähigkeiten im Backlog-Management, Priorisierung und Sprint-Bereitschaft.
  • Fähigkeit, Konsistenz über Anforderungen, UX-Flows, Datendefinitionen, APIs und technische Abhängigkeiten zu validieren.
  • Verständnis der Softwareentwicklungszyklen, Integrationen und Tools wie Azure DevOps oder Jira.
  • Starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, Kundenwert, Strategie, Abhängigkeiten und Lieferkapazität auszubalancieren.

KI-Flüssigkeit:

  • Fähigkeit, KI in tägliche Produktbesitz- und Lieferarbeitsabläufe zu integrieren.
  • Erfahrung in der Verbesserung oder Neugestaltung konkreter Arbeitsabläufe durch KI-Unterstützung.
  • Starkes Urteilsvermögen bei der Überprüfung von KI-generierten Inhalten auf Annahmen, Inkonsistenzen und Fehler.
  • Verständnis der Notwendigkeit menschlicher Validierung, Verantwortung und angemessenen Quellenkontextes.
  • Fähigkeit, Eingaben, Arbeitsabläufe und Überprüfungsmechanismen iterativ basierend auf Ergebnissen zu verbessern.
  • Engagement für den verantwortungsvollen Einsatz von KI, der menschliche Expertise ergänzt und Unsicherheiten und Einschränkungen anerkennt.

Bevorzugte Erfahrung:

  • Erfahrung mit Analytik, Business Intelligence, Reporting, Dashboarding oder datengestützten Softwareprodukten.
  • Verständnis von KPIs, Dimensionen, Filtern, Aggregationen, semantischen Modellen und Datenqualität.
  • Vertrautheit mit eingebetteter Analytik, Self-Service-Analytik oder produkterfahrungen, die auf natürlicher Sprache basieren.
  • Erfahrung mit Datenplattformen, Pipelines oder cloudbasierten Analytikarchitekturen.
  • Erfahrung in der Unterstützung internationaler SaaS-Produkte oder in der Bau-, Ingenieur- oder AEC-Branche.

Motiviert durch unsere Werte und Vision treiben wir die digitale Transformation für unsere Kunden voran – für eine digitale, effizientere und nachhaltigere Ingenieur- und Bauindustrie. „Building Better Together“ ist für uns mehr als nur ein Slogan. Denn neben unseren Kunden sind Sie unsere Priorität.

Um Ihnen zu helfen, Ihre Leidenschaft für Ihre Arbeit voll zu entwickeln, unterstützen wir Sie mit:

  • Ein strukturierter Start: individuelles Onboarding, Neulingsveranstaltung, organisiertes Networking.
  • Goodies wie: Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits), Boni (z.B. für Hochzeiten, Geburten, Jubiläen), Schneider Electric Aktienbesitz, Gesundheitsmanagement (z.B. Beratung zur Mutterschaft, medizinische Beratung, Impfungen usw.) und je nach Standort: Tischfußball, Hunde erlaubt.
  • Leistungen, die für uns state-of-the-art sind: Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, Frühstückstreffen usw.), kostenlose Parkplätze.
  • Modernes Arbeitszeitmodell: vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten/Flexibilität, Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten (siehe die Informationen in der Stellenanzeige für Details).
  • Karriereentwicklung/Perspektiven: team- oder rollenbasierte Entwicklung/Schulung, individuelle Entwicklung/Schulung, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric usw.
  • Gelegenheiten, Einfluss zu nehmen und die Zukunft zu gestalten: unsere Werte „IACT“ (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) sind nicht nur Marketingbuzzwords, sondern werden von uns gelebt und atmen, proaktive Weitergabe Ihrer Ideen/Ansätze/Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, Unternehmensideenmanagement, aktive Teilnahme an Team- und Managementebene Meetings („RIB Town Halls“) usw.
  • Wege zur Nachhaltigkeit: digitale Infrastruktur, moderne Ausstattung und je nach Rolle ein Elektroauto als Firmenfahrzeug.

UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE: Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine Unternehmenskultur, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/coachen, unterstützen und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!

CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.

RIB VISION: Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie.

Agile Product Owner (m/f) Analytics Plattform | Scrum, AI & Data Arbeitgeber: RIB Software

Als Arbeitgeber in Stuttgart bietet RIB ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Karriereentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen und einer aktiven Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und nachhaltige Initiativen schafft.

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Kontaktdaten:

RIB Software Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Agile Product Owner (m/f) Analytics Plattform | Scrum, AI & Data erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Product Owner (m/f) Analytics Plattform | Scrum, AI & Data mit Bravour zu bestehen

Produktbesitz
Agile Methoden
Backlog-Management
Anforderungsanalyse
Stakeholder-Kommunikation
AI-Integration
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von RIB Software auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei RIB Software sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei RIB Software zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB Software vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.