Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Entwicklung und Ausführung der Unternehmensdaten-Governance.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit Fokus auf Datenmanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklung und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Unterstützung für Nachhaltigkeitsinitiativen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverwaltung und treibe wichtige Veränderungen voran.
- Qualifikationen: Über 5 Jahre Erfahrung in Datenmanagement und Governance erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und praktischen Data Governance Manager, der die globale Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensdaten-Governance leitet. In dieser entscheidenden Rolle gestalten Sie, wie wir Daten in der gesamten Organisation verwalten und nutzen, um sicherzustellen, dass sie genau, sicher und vertrauenswürdig sind. Ihre Arbeit wird intelligentere Geschäftsentscheidungen ermöglichen, die Einhaltung von Vorschriften stärken und den vollen Wert unserer Datenressourcen freisetzen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Agieren Sie als Fachexperte für Daten-Governance, bieten Sie strategische Beratung und fördern Sie Best Practices über den gesamten Datenlebenszyklus hinweg.
- Arbeiten Sie mit internen Stakeholdern zusammen, um die Einführung von Governance-Richtlinien voranzutreiben und strukturierte Änderungsprozesse zu verwalten, um klare Verantwortlichkeiten und Eigentum sicherzustellen.
- Leiten Sie Projekte und Prozessverbesserungsaktivitäten zur Implementierung und Verbesserung unseres globalen Data Governance Frameworks.
- Führen Sie regelmäßige Daten-Governance-Überprüfungen durch, um Konsistenz, Systemausrichtung und Einhaltung der Governance-Standards sicherzustellen.
- Stellen Sie sicher, dass die Daten-Governance-Richtlinien den geltenden Vorschriften entsprechen (z.B. GDPR, PCAOB, SOX).
- Verfolgen und verwalten Sie Programmmetriken, Risiken, Probleme und Korrekturmaßnahmen.
- Entwickeln und implementieren Sie Daten-Governance-Richtlinien, Standards und Verfahren, um Datenqualität, Sicherheit und Compliance sicherzustellen.
Wesentliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Informationstechnologien, Mathematik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Datenmanagement, in der Daten-Governance oder in einem verwandten Bereich innerhalb einer internationalen Matrixorganisation.
- Fähigkeit, die Ausführung komplexer Projekte innerhalb definierter Fristen und Budgets zu leiten; fundierte Kenntnisse von ERP-Systemen (z.B. SAP, MS Dynamics).
- Engagierte Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Förderung des Bewusstseins für Daten-Governance, zur Ermutigung von Eigenverantwortung und zur Ausrichtung der Bemühungen an den Geschäftszielen.
- Durchführung regelmäßiger Audits und Governance-Überprüfungen, Überwachung von KPIs/Metriken und Berichterstattung über den Status von Compliance- und Qualitätsinitiativen.
- Bereitstellung von Schulungen und Anleitungen zur Förderung einer datengestützten, governance-bewussten Kultur in der gesamten Organisation.
- Tiefes Verständnis von Daten-Governance-Frameworks und Best Practices (z.B. DAMA-DMBOK).
- Proaktive Selbststarter mit einer positiven Einstellung und praktischer Mentalität.
- Effektive Kommunikation, in der Lage, Informationen zu interpretieren und klar zu vermitteln, prägnante Empfehlungen abzugeben und mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen, einschließlich des oberen Managements, zu interagieren.
- Erfahrung in der Leitung von Transformationen und im Umgang mit Unklarheiten mit einer positiven, lösungsorientierten Denkweise.
- Sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau C1/C2) und Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2).
Vorteile
- Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure) und Datenarchitektur.
- Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau) und dem Aufbau strukturierter Reporting-Frameworks.
- Praktische Erfahrung mit Daten-Governance-Tools und -Plattformen (z.B. Informatica, Collibra, Alation).
Benefits
- Strukturiertes Onboarding und organisiertes Networking.
- Unternehmensleistungen einschließlich Boni, Aktienbeteiligung, Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement.
- Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsoptionen.
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der RIB Group und Schneider Electric.
- Kreative Freiheit, um Ideen und Prozessoptimierungen einzubringen.
- Unterstützung von Nachhaltigkeitsinitiativen wie Firmenfahrrädern, Reisekostenzuschüssen, E-Auto-Optionen.
RIB fördert Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und unterstützt Vielfalt und Inklusion über Geschlechter, Altersgruppen und Hintergründe hinweg. Wir ermutigen qualifizierte Personen unabhängig von Nationalität, Ethnie, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen.
Data Governance Manager (m/w) in Berlin Arbeitgeber: RIB Software
Als Arbeitgeber in Stuttgart bietet RIB ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Karriereentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen und einer aktiven Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und nachhaltige Initiativen schafft.
