Data Analytics Teamlead (m/f) - AEC solution RIB BI+

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB.

Das Rollenprofil kombiniert disziplinarische und funktionsbezogene Führung mit tiefem technischem Verständnis und End‑to‑End Verantwortung für die Analytics‑Lieferung. Das Hauptziel besteht darin, sicherzustellen, dass Analytics‑Initiativen zuverlässig, von hoher Qualität und im Einklang mit den Produktroadmaps umgesetzt werden, während gleichzeitig die operationelle Belastung der Führungsebene reduziert wird.

• People Leadership & Team Management: Disciplinary & functional Lead and Development of the Analytics Team (Analysts, Data Engineer, Data Architect) through coaching, feedback, and clear expectations. Support professional growth while fostering open, direct, and constructive communication. Evolve team structure, roles, and responsibilities together with leadership.
• Delivery Ownership & Operational Excellence: Own end‑to‑end delivery of analytics features within product roadmaps, including prioritization. Ensure timely, high‑quality delivery of dashboards, data models, and analytics capabilities. Identify and resolve risks, dependencies, and operational issues proactively.
• Technical Oversight & Decision Enablement: Ensure alignment between analytical requirements and technical implementation. Provide hands‑on support when needed and review/approve architectural and modeling decisions. Coordinate closely with Data Engineering and R&D to address cross‑team technical topics.
• Collaboration & Stakeholder Management: The Data Team Lead acts as the central operational interface between Analytics, Data Engineering, Product, and R&D. Ensure smooth collaboration across the data lifecycle and ownership of the analytical Gold Layer. Translate product and business needs into actionable analytics deliverables while reducing operational load on senior leadership.

Essential Requirements: Extensive experience leading high‑performing data, analytics, or engineering teams at scale. Deep expertise in analytics, data modeling, and SQL‑based data platforms, with a strong architectural mindset. Hands‑on proficiency with modern analytics and BI technologies, with the ability to guide strategic tool and platform choices. Proven record of owning and delivering complex, cross‑functional analytics initiatives end‑to‑end. Demonstrated ability to lead senior talent while driving operational excellence and clear accountability. Exceptional ownership, reliability, and execution discipline in fast‑moving, product‑driven environments. Strong executive‑level communication and stakeholder management skills, able to influence across functions and leadership levels. Exceptional written and verbal communication skills in English (min. Level C1).

Advantageous: Experience working in product‑centric, cross‑functional environments. Exposure to cloud‑based data ecosystems (Azure, AWS, or GCP). German language skills.

Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.

Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.