Data Architect (Analytics) (f/m)

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH.

Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB.

Als erfahrenes Mitglied unseres funktionsübergreifenden Analytics & Reporting-Teams wirst du die analytische Datenebene entwerfen, die Einblicke und KI über unsere Software-Suite ermöglicht. Du wirst skalierbare Strukturen und Standards definieren, die Daten aus verschiedenen Produktmodulen in ein hochwertiges analytisches Modell vereinheitlichen. In enger Zusammenarbeit mit Dateningenieuren und Analysten wirst du technische Exzellenz vorantreiben und andere anleiten, nachhaltige, zukunftsfähige Datenlösungen zu entwickeln.

• Architektur der analytischen Datenebene - Entwerfen und Weiterentwickeln der Kern-Datenarchitektur, die Analytik- und KI-Funktionen über unsere Software-Suite unterstützt, um Skalierbarkeit, Konsistenz und hohe Datenqualität sicherzustellen.
• Standards & Best Practices definieren - Robuste Datenmodellierungsstandards und architektonische Richtlinien etablieren, die nachhaltiges Wachstum und nahtlose Integration von Daten aus mehreren Produktmodulen ermöglichen.
• Über Funktionen hinweg zusammenarbeiten - Eng mit Dateningenieuren, Analysten und Produktteams zusammenarbeiten, um Geschäftsbedürfnisse in skalierbare Datenlösungen und einheitliche Analysen zu übersetzen.
• Mentor und Führungskraft - Technische Anleitung und Mentoring für Dateningenieure bieten und eine Kultur der Exzellenz im Daten-Design, in Ingenieurpraktiken und im architektonischen Denken fördern.
• Innovation in der Dateninfrastruktur vorantreiben - Moderne Komponenten des Datenstacks (z.B. Snowflake, dbt, Airflow, Cloud-Plattformen) evaluieren und implementieren, um Leistung, Zuverlässigkeit und Agilität kontinuierlich zu verbessern.
• Architektur mit der Geschäftsstrategie abstimmen - Sicherstellen, dass architektonische Entscheidungen die langfristige Produktvision und die Geschäftsziele unterstützen, um datengestützte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen.

• 10+ Jahre Erfahrung in Datenarchitektur, Datenengineering oder analytischer Datenmodellierung.
• Tiefe Expertise in SQL-Technologien (insbesondere SQL Server) und modernen Lakehouse-Architekturen (Azure Synapse, Data Lake).
• Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung cloudbasierter ETL/ELT-Prozesse (Azure Synapse oder ähnlich).
• Starkes Wissen über dimensionale und semantische Modellierung für Analytik.
• Erfahrung in der Implementierung von Governance-, Sicherheits- und Qualitätsstandards in analytischen Datenumgebungen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten (Englisch min. Level C1); Deutsch ist von Vorteil.

• Fähigkeit, komplexe technische Designs klar zu kommunizieren und zu dokumentieren.
• Starke Mentoring-Fähigkeiten und Erfahrung in der Anleitung technischer Kollegen.
• Erfahrung mit analytischen Datenmodellen in der Bau-, Ingenieur- oder anderen datenintensiven Branchen.

Motiviert durch unsere Werte und Vision treiben wir die digitale Transformation unserer Kunden voran - für eine digitalere, effizientere und nachhaltigere Ingenieur- und Bauindustrie. „Building Better Together“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. Denn neben unseren Kunden bist du die Priorität. Um dir zu ermöglichen, deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll zu entfalten, unterstützen wir dich mit:

• Ein strukturiertes Startprogramm: individuelles Onboarding, organisiertes Networking.
• Attraktiven Vergütungspaketen basierend auf Qualifikationen, einschließlich Altersvorsorge und Krankenversicherung, Unternehmensanteilsprogramm (WESOP), freiwilligen Leistungen wie Mittagsbuffets, Snacks, Firmenfrühstücken, …
• Nach Feierabend Aktivitäten (z.B. Weinverkostungen, jährliche Events, …) oder herausfordernde Spiele mit Kollegen am Tischfußball; leider können wir nicht garantieren, dass du gewinnst ;)
• Ein modernes Arbeitsmodell: vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des hybriden Arbeitens – damit du Zeit hast, deine Kinder abzuholen, einen neuen Haarschnitt zu machen, Bankdrücken zu gehen oder was auch immer du gerne tust.
• Karriereentwicklung/-perspektiven: team- oder rollenbasierte Entwicklung/Schulung, individuelle Entwicklung/Schulung, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric.

Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine Unternehmenskultur, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/coachen, unterstützen und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion…

Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. „Building Better Together“ steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.