Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Entwicklung und Umsetzung der Daten-Governance-Strategie.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit innovativen Softwarelösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrierechancen und einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie durch digitale Transformation und nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Datenmanagement und Governance in einem internationalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.
Wir suchen einen erfahrenen und praxisorientierten Data Governance Manager, um die globale Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensdaten-Governance zu leiten. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie, wie wir Daten in der gesamten Organisation verwalten und nutzen – und stellen sicher, dass sie genau, sicher und vertrauenswürdig sind. Ihre Arbeit wird intelligentere Geschäftsentscheidungen ermöglichen, die Einhaltung von Vorschriften stärken und den vollen Wert unserer Datenressourcen freisetzen.
Sie werden eng mit IT, Compliance, Recht, Finanzen und Führungskräften aus der ganzen Welt zusammenarbeiten, um klare Governance-Rahmenbedingungen, Richtlinien und Standards zu etablieren. Ihr Einfluss wird sichtbar sein, während wir weiter skalieren und digitalisieren, von der operativen Effizienz bis hin zur Kundenerfahrung.
Hauptverantwortlichkeiten- Daten-Governance-Eigentum: Agieren Sie als Fachexperte für Daten-Governance, bieten Sie strategische Anleitung und fördern Sie Best Practices über den gesamten Datenlebenszyklus hinweg, global.
- Stakeholder-Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit internen Stakeholdern zusammen, um die Einführung von Governance-Richtlinien voranzutreiben und strukturierte Änderungsprozesse zu verwalten, um klare Verantwortlichkeiten und Eigentum sicherzustellen.
- Leiten Sie Projekte und Prozessverbesserungsaktivitäten zur Implementierung und Verbesserung unseres globalen Daten-Governance-Rahmenwerks.
- Konsistenz und Compliance: Führen Sie regelmäßige Überprüfungen der Daten-Governance durch, um Konsistenz, Systemausrichtung und Einhaltung der Governance-Standards sicherzustellen.
- Regulatorische Compliance: Stellen Sie sicher, dass die Richtlinien zur Daten-Governance den geltenden Vorschriften entsprechen (z.B. GDPR, PCAOB, SOX). Verfolgen und verwalten Sie Programmmetriken, Risiken, Probleme und Korrekturmaßnahmen, um eine fristgerechte Lieferung und die gewünschten Ergebnisse sicherzustellen.
- Governance-Rahmenbedingungen etablieren: Entwickeln und implementieren Sie Richtlinien, Standards und Verfahren zur Daten-Governance, um Datenqualität, Sicherheit und Compliance sicherzustellen.
- Abgeschlossenes Studium in Informationstechnologien, Mathematik oder Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Über 5 Jahre Erfahrung im Datenmanagement, in der Daten-Governance oder in einem verwandten Bereich innerhalb einer internationalen Matrixorganisation.
- Fähigkeit, die Ausführung komplexer Projekte innerhalb definierter Fristen und Budgets zu leiten und fundierte Kenntnisse von ERP-Systemen (z.B. SAP, MSDynamics, …) zu haben.
- Engagement der Stakeholder: Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um das Bewusstsein für Daten-Governance zu fördern, Eigenverantwortung zu ermutigen und die Bemühungen mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Compliance-Überwachung: Führen Sie regelmäßige Audits und Governance-Überprüfungen durch, überwachen Sie KPIs/Metriken und berichten Sie über den Status von Compliance- und Qualitätsinitiativen.
- Kulturaufbau: Bieten Sie Schulungen und Anleitungen an, um eine datengestützte, governance-bewusste Kultur in der gesamten Organisation zu fördern.
- Tiefes Verständnis von Daten-Governance-Rahmenwerken und Best Practices (z.B. DAMA-DMBOK).
- Proaktive „Selbststarter“-Mentalität mit einer „Can-Do“-Einstellung und „Hands-On“-Mentalität.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten, um Informationen zu interpretieren und klar zu vermitteln, prägnante Empfehlungen abzugeben und mit einer Vielzahl von Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen, einschließlich des oberen Managements, zu interagieren.
- Erfahrung in der Leitung von Transformationen und im Umgang mit Unklarheiten mit einer positiven, lösungsorientierten Denkweise.
- Sehr gute Englischkenntnisse (min. Level C1/C2) und Deutschkenntnisse (min. Level B2).
- Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure), Datenarchitektur, …
- Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau, …), mit dem Ziel, in Zukunft ein strukturiertes Reporting-Rahmenwerk aufzubauen.
- Praktische Erfahrung mit Daten-Governance-Tools und -Plattformen (z.B. Informatica, Collibra, Alation).
- Ein strukturierter Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking, Mitarbeiterbenefits (z.B. Corporate Benefits), Boni (z.B. für Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Schneider Electric Aktienbeteiligung, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, ...), je nach Standort: Tischfußball/Tischtennis, Hunde erlaubt, Gesundheitsmanagement (z.B. Rabatte im Fitnessstudio, Betriebsarzt, ...).
- Ein modernes Arbeitszeitmodell: vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
- Karriereentwicklung/Perspektiven: team- oder rollenbasierte Entwicklung/Schulung, individuelle Entwicklung/Schulung, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric.
- Ihr Raum für Kreativität: proaktive Weitergabe Ihrer Ideen/Ansätze/Prozessoptimierungen im Team, operatives Ideenmanagement, aktive Teilnahme an Meetings auf Team- und Managementebene („RIB Town Halls“).
- Wege, wie Sie nachhaltig sein können (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Firmenfahrräder, Reisekostenzuschuss, E-Auto als Firmenwagen.
Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine Unternehmenskultur, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/coachen, unterstützen und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
Chancengleichheit & Diversity: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.
Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…
RIB Vision: Gebäude und Bauten sind für 36 % des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40 % der energiebedingten CO₂-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Data Governance Manager (m/f) erhalten könnten
✨Sei aktiv in lokalen Datenbank-Communities
Schau dir lokale Meetup-Gruppen oder Online-Communities an, die sich mit Datenbanken beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können. Viele Unternehmen schätzen Empfehlungen aus diesen Communities.
✨Zeige deine Skills in Open-Source-Projekten
Beteilige dich an Open-Source-Projekten, die mit Datenbanken arbeiten. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und gleichzeitig einen beeindruckenden Portfoliobereich aufbauen, den du potenziellen Arbeitgebern präsentieren kannst.
✨Besuche Jobmessen und Recruiting-Events
Jobmessen sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Informiere dich über lokale Jobmessen, die sich auf Tech- und Datenbankrollen konzentrieren, und bereite uns vor, um unseren Lebenslauf und unser Interesse an der Rolle zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt bei RIB Software
Wir empfehlen dir, auch direkt über unsere Website bei RIB Software für die Stelle als Data Governance Manager (m/f) zu bewerben. Zeig uns deine Leidenschaft für Datenbanken und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Jede Bewerbung zählt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Governance Manager (m/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Skills hervorheben:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt deine Erfahrungen mit verschiedenen Datenbankmanagementsystemen (DBMS) wie MySQL, PostgreSQL oder MongoDB betonen. Wenn du spezielle Projekte oder Aufgaben in deinem letzten Job hast, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken zeigen, nenn diese unbedingt!
Projekte und Zertifikate erwähnen:Falls du an relevanten Projekten oder Kursen in Bezug auf Datenbanken teilgenommen hast, pack sie in dein Portfolio oder erwähne sie in deinem Anschreiben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungskonzepte beherrschst!
Motivation und Teamfähigkeit zeigen:Da du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du leidenschaftlich an der Arbeit mit Datenbanken interessiert bist und wie gut du im Team arbeiten kannst. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die auch über die technischen Fähigkeiten hinaus ins Team passen.
Die richtige Struktur im Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert – in der Datenbankbranche kommt es nicht nur auf die Inhalte an, sondern auch auf die Art und Weise, wie du sie präsentierst. Nutze klare Überschriften und Absätze, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Und vergiss nicht, dein Lebenslauf sollte so aufbereitet sein, dass man sofort erkennt, dass du ein wahres Datenbanktalent bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB Software vorbereitet
✨Sei bereit für technische Fragen zur Datenbankverwaltung
Egal, ob es um SQL-Abfragen, Datenmodellierung oder Performance-Optimierung geht, du solltest die Grundlagen perfekt beherrschen. Bereite dich darauf vor, praktische Probleme zu lösen und deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch praktisch umgehen kannst!
✨Portfolio nicht vergessen!
Wenn du bereits an Datenbankprojekten gearbeitet hast, bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und wie deine Ansätze zur Effizienz der Datenbank beigetragen haben. Ein starkes Portfolio kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Verstehe die spezifischen Tools der Branche
Je nach RIB Software könnte es sein, dass ihr spezifische Datenbankmanagementsysteme nutzt. Mach dich mit diesen vertraut und zeige dein Wissen über die neuesten Tools und Technologien. Das zeigt, dass du aufmerksam bist und dich bereits mit ihrer Arbeitsweise beschäftigt hast.
✨Motivation und Entwicklung in den Vordergrund stellen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig motiviert bist. Erkläre, warum dich die Arbeit in der Datenbankverwaltung begeistert und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest, um einen Mehrwert für RIB Software zu schaffen.
