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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Ausführung von Unternehmensdaten-Governance und fördere Best Practices.
- Arbeitgeber: RIB Software, ein innovatives Unternehmen in der Softwareentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsversicherung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Datenstrategie und beeinflusse wichtige Geschäftsentscheidungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Daten-Governance und Kenntnisse in ERP-Systemen.
- Andere Informationen: Karriereentwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsmodell mit hybriden Arbeitsoptionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und praktischen Data Governance Manager, der die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensdaten-Governance leitet. In dieser entscheidenden Rolle gestalten Sie, wie wir Daten in der gesamten Organisation verwalten und nutzen – um sicherzustellen, dass sie genau, sicher und vertrauenswürdig sind. Ihre Arbeit wird intelligentere Geschäftsentscheidungen ermöglichen, die regulatorische Compliance stärken und den vollen Wert unserer Datenressourcen freisetzen.
Sie werden eng mit IT, Compliance, Recht, Finanzen und Führungskräften zusammenarbeiten, um klare Governance-Rahmenwerke, Richtlinien und Standards zu etablieren.
Hauptverantwortlichkeiten- Daten-Governance-Leitung: Als Fachexperte für Daten-Governance strategische Anleitung geben und Best Practices im gesamten Datenlebenszyklus fördern.
- Stakeholder-Zusammenarbeit: Mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Einführung von Governance-Richtlinien voranzutreiben und strukturierte Änderungsprozesse zu verwalten.
- Konsistenz und Compliance: Regelmäßige Überprüfungen der Daten-Governance durchführen, um Konsistenz und Einhaltung der Governance-Standards sicherzustellen.
- Regulatorische Compliance: Sicherstellen, dass die Daten-Governance-Richtlinien den geltenden Vorschriften entsprechen (z.B. GDPR, PCAOB, SOX).
- Governance-Rahmenwerke etablieren: Daten-Governance-Richtlinien, Standards und Verfahren entwickeln und implementieren, um Datenqualität, Sicherheit und Compliance sicherzustellen.
Abgeschlossene Studiengänge in Informationstechnologien, Mathematik oder Informatik oder einem verwandten Fachgebiet. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Daten-Governance, Datenmanagement oder einem verwandten Bereich innerhalb einer internationalen Matrixorganisation. Fähigkeit, komplexe Projekte innerhalb definierter Fristen und Budgets zu leiten und fundierte Kenntnisse von ERP-Systemen (z.B. SAP, MSDynamics) zu haben. Tiefes Verständnis von Daten-Governance-Rahmenwerken und Best Practices (z.B. DAMA-DMBOK). Praktische Erfahrung mit Daten-Governance-Tools und -Plattformen (z.B. Informatica, Collibra, Alation). Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure), Datenarchitektur und BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau). Proaktive „Selbststarter“-Mentalität mit einer „Can-Do“-Einstellung. Effektive Kommunikationsfähigkeiten, um Informationen klar zu vermitteln und prägnante Empfehlungen abzugeben. Erfahrung in der Leitung von Transformationen und der Navigation durch Unklarheiten mit einer positiven, lösungsorientierten Denkweise. Sehr gute Englischkenntnisse (Level C1/C2).
Gewünschte Fähigkeiten und Kompetenzen- Stakeholder-Engagement: Eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um das Bewusstsein für Daten-Governance zu fördern.
- Compliance-Überwachung: Regelmäßige Audits und Governance-Überprüfungen durchführen, KPIs/Metriken überwachen und über den Status von Compliance- und Qualitätsinitiativen berichten.
- Kulturaufbau: Schulungen und Anleitungen anbieten, um eine datengestützte, governance-bewusste Kultur in der gesamten Organisation zu fördern.
Gute oder sehr gute Deutschkenntnisse (Level B2-C2).
Motiviert durch unsere Werte und Vision treiben wir die digitale Transformation unserer Kunden voran - für eine digitalere, effizientere und nachhaltigere Ingenieur- und Bauindustrie. „Building Better Together“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. Denn neben unseren Kunden sind Sie die Priorität.
Data Governance Manager (m/w) in Freiburg Arbeitgeber: RIB Software
Kontaktperson:
RIB Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Governance Manager (m/w) in Freiburg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Daten und Governance! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Governance Manager (m/w) in Freiburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die zu der Rolle des Data Governance Managers passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB Software vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Data Governance Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Datenmanagement- oder Governance-Projekte geleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Compliance
Informiere dich über relevante Vorschriften wie GDPR oder SOX. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass Datenrichtlinien diesen Standards entsprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.