Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb unserer Identity- & Directory-Services.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Vorteile: Mitarbeitervergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Strukturierter Start und aktive Beteiligung an Meetings.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bauindustrie mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Active Directory, GPOs und Microsoft Entra ID erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über die RIB-Gruppe
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau‑ und Immobilienbranche. Mit über 60 Jahren Branchenerfahrung verfolgt sie das Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben: „Building Better Together“. Wir geben uns nicht mit dem Etablierten zufrieden – wir sichern die Bauindustrie die Spitzenposition von morgen.
Deine Rolle
Als Identity & Directory Services Engineer (m/w) verantwortest du den stabilen, sicheren und standardisierten Betrieb unserer Identity‑ & Directory‑Services. Du betreust Active Directory (AD DS), Microsoft Entra ID (inkl. Hybrid/Synchronisation) sowie Group Policies (GPOs) und entwickelst globale Standards für Identitäten und Zugriffsmodelle weiter. Du sorgst dafür, dass unsere Organisation sicher, performant und zukunftsfähig arbeitet und wirst zu einem zentralen Baustein unserer IT‑Security‑ und Produktivitätsstrategie.
Dein Verantwortungsbereich
- Betrieb & Weiterentwicklung von AD DS, Entra ID und Hybrid Identity (Stabilität, Troubleshooting, Standards)
- GPO‑Management: Design, Hardening, Pflege und Rollout von Richtlinien
- Identity Lifecycle (Join/Move/Leave): Provisioning/Deprovisioning, Gruppen/ Rollen/Berechtigungen inkl. regelmäßiger Reviews
- Security & Compliance: Umsetzung von Least Privilege, getrennten Admin‑Konten, MFA sowie nachvollziehbarem Logging
- Automatisierung & Dokumentation (z.B. PowerShell/Graph) sowie enge Zusammenarbeit mit Security, Infrastruktur, HR/People und Application Ownern
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung mit Active Directory und GPOs (Design, Hardening, Troubleshooting)
- Praxis mit Microsoft Entra ID (User/Groups/Roles, RBAC, Zugriffsmodelle)
- Gutes Verständnis von Identity & Access Management (Lifecycle, Berechtigungs‑ und Rollenkonzepte, Least Privilege)
- Gute Kenntnisse in der Server‑ und Azure‑Administration
- Erfahrung im Microsoft 365 / O365 Umfeld
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Von Vorteil
- Erfahrung mit Privileged Access/PAM und SSO‑Grundlagen (SAML/OIDC)
- Erfahrung in globalen Teams/Matrixorganisationen und Standardisierung von Identitätsdaten
Was du bei uns erwartest kannst
- Ein strukturierter Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking, Newcomer‑Event
- Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits), Prämien (z.B. Hochzeit, Geburtstag, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents
- Ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
- Karriereentwicklung: team‑ bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung, nationale und internationale Perspektiven innerhalb der RIB‑Gruppe oder Schneider Electric
- Gestaltungsraum: proaktives Teilen von Ideen, betriebliche Ideenmanagement‑Systeme, aktive Beteiligung an Meetings auf Team‑ und Managementebene („RIB Town Halls“)
- Nachhaltige Angebote: digitale Infrastruktur, Company‑Bikes, Fahrtkostenzuschuss, e‑Auto als Firmenwagen
Gleichstellung und Vielfalt
Wir fördern die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Für uns zählen Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB‑Code of Conduct beschreibt die wichtigsten Prinzipien in Bezug auf Nationalität, ethnische Herkunft, Religion, …
Identity & Directory Services Engineer (m/w) Arbeitgeber: RIB Software
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines globalen Unternehmens. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt fördert die RIB-Gruppe eine offene und innovative Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt und aktiv umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Identity & Directory Services Engineer (m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die RIB-Gruppe und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Identity & Directory Services durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Vision von 'Building Better Together' verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie man die Identity-Services verbessern könnte, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Bauindustrie zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Identity & Directory Services Engineer (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Identity & Directory Services Engineer passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB Software vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit Active Directory, Microsoft Entra ID und GPOs vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Sicherheitsbewusstsein zeigen
Da die Rolle stark auf IT-Sicherheit fokussiert ist, solltest du dich mit Konzepten wie Least Privilege und MFA auseinandersetzen. Erkläre, wie du Sicherheitsstandards implementiert hast und welche Best Practices du befolgst, um die Sicherheit zu gewährleisten.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem globalen Team oder einer Matrixorganisation verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Weiterentwicklung der Identity-Services.
