Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Testszenarien und sorge für die Qualität unserer Softwarelösungen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervorteile und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Teamevents und einem starken Fokus auf Diversity.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation, gute Anwenderkenntnisse in RIB iTWO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die RIB‑Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt‑ und Unternehmensprozessen in der Bau‑ & Immobilienbranche. Mit mehr als 60 Jahren Branchenerfahrung und 2 500 Mitarbeitern weltweit (davon > 500 in DACH) streben wir danach, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts zu machen: „Building Better Together“. Wir haben das Ziel, die Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft zu sichern.
Dein Neuer Verantwortungsbereich:
- Testen mit Weitblick: Aktive Gestaltung bei der Konzeption von Testszenarien sowie Durchführung, Auswertung und Bewertung von Anwendungstests zur frühzeitigen Identifikation von Optimierungspotenzialen.
- Steuerung des Release‑ & Freigabeprozesses: Planung, Koordination und Umsetzung des Freigabeprozesses neuer Produktversionen und Releases – mit Fokus auf Qualität, Stabilität und Termintreue.
- Qualität transparent machen: Erstellung und Pflege aller freigaberelevanten Dokumentationen zur Sicherstellung einer nachvollziehbaren und revisionssicheren Produktfreigabe.
- Starke Unterstützung im 2nd‑Level‑Support: Fachliche Unterstützung des Supports bei komplexen Fragestellungen und Analyse von qualitätsrelevanten Kundenmeldungen.
- Zentrale Schnittstelle für Produktqualität: Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Softwareentwicklung und des Supports zur Sicherstellung einer konstant hohen und effizienten Produktqualität.
- Qualität durch Kommunikation: Aktive Förderung des Austauschs zwischen Softwareentwicklung und Produktmanagement, um Anforderungen, Feedback und Verbesserungen gezielt zusammenzuführen.
Dein Profil:
- Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare baubetriebliche Qualifikation.
- Berufserfahrung und dadurch gute bis sehr gute Anwenderkenntnisse unserer Lösungssoftware RIB iTWO.
- Sicheres Beherrschen der Microsoft Windows Betriebssystemumgebungen und der Office‑Produkte.
- Eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
- Gute Kommunikations‑ und Ausdrucksfähigkeit.
- Interesse an internationaler Teamarbeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2).
Von Vorteil:
- Kenntnisse in einem Lifecycle‑Managementsystem (HPALM, Jira).
Was Du Bei Uns Erwarten Kannst:
- Ein strukturierter Start: individuelles Onboarding, Newcomer‑Event, organisiertes Networking.
- Goodies wie Mitarbeitervorrabate (z. B. Corporate Benefits), Prämien (z. B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung – Schneider Electric, Gesundheitsmanagement (Mutterschutzberatung, ärztliche Beratung, Impfung) sowie je nach Standort Tischkicker und Hundethema.
- Goodies, die für uns „State‑of‑the‑Art“ sind: Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, Frühstücks‑Get‑togethers) und kostenfreie PKW‑Stellplätze.
- Modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit, Möglichkeit hybrid oder remote zu arbeiten.
- Karriereentwicklung/ Perspektiven: Team‑ bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/Trainings, individuelle Weiterentwicklung/Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB‑Gruppe oder Schneider Electric.
- Wirkungs‑ und Gestaltungsmöglichkeiten: Unsere Werte IACT (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) werden gelebt, proaktives Teilen Ihrer Ideen/Ansätze/Prozessoptimierungen, Beteiligung an Team‑ und Management‑Meetings (RIB Town Halls).
- Weg, wie Sie nachhaltig sein können: digitale Infrastruktur, moderne (bei entsprechender Funktion) E‑Auto als Firmenwagen.
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigerinnen oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB‑Code of Conduct beschreibt dabei die wichtigsten Prinzipien in Bezug auf Nationalität, ethnische Herkunft, Religion und mehr.
iTWO-Experte (m/w) in der Software-Qualitätssicherung (Vollzeit oder Teilzeit 80% möglich) Arbeitgeber: RIB Software
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin die Möglichkeit bietet, an der digitalen Transformation der Bauindustrie mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Chancengleichheit und individuelle Entwicklung setzt, fördert RIB nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch ein harmonisches Miteinander im Team. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und internationalen Karrierechancen innerhalb der RIB-Gruppe und Schneider Electric.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so iTWO-Experte (m/w) in der Software-Qualitätssicherung (Vollzeit oder Teilzeit 80% möglich) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei RIB Software anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als iTWO-Experte (m/w) in der Software-Qualitätssicherung (Vollzeit oder Teilzeit 80% möglich) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei RIB Software vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um iTWO-Experte (m/w) in der Software-Qualitätssicherung (Vollzeit oder Teilzeit 80% möglich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei RIB Software klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB Software vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
