Product Management Team Lead (m/w) – Finance Software

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen – doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB.

Als Teamleiter Produktmanagement (m/w) für Finance Software übernimmst du die Verantwortung für Strategie, Roadmap und Umsetzung zentraler Finanzfunktionen unserer Plattform. Du führst dein Team, verbindest Marktanforderungen mit technischen Lösungen und sorgst für echten Kundennutzen sowie messbare Ergebnisse. Gemeinsam mit anderen Produktteams stellst du sicher, dass End-to-End-Prozesse, Datenintegration und User Journeys nahtlos ineinandergreifen.

Dein Neuer Verantwortungsbereich

• Verantwortung für Produktstrategie, Vision und mehrjährige Roadmap der Finance Software inkl. Ableitung konkreter Releases auf Basis von Markt-, Kunden- und Unternehmensanforderungen.
• Sicherstellung einer nahtlosen Integration in die Enterprise-Plattform durch enge Zusammenarbeit mit anderen Produktteams und Definition durchgängiger End-to-End-Prozesse.
• End-to-End-Steuerung der Produktentwicklung – von Discovery und Priorisierung des Backlogs bis hin zur erfolgreichen Auslieferung inkl. Planung, Forecasting und Qualitätssicherung.
• Aktives Management von Abhängigkeiten, Risiken und Stakeholdern sowie Treffen fundierter Entscheidungen in komplexen Kontexten.
• Kontinuierliche Analyse von Markt, Wettbewerb und Produkt-KPIs zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Business Cases.
• Unterstützung von Customer Care, Consulting und Support bei komplexen Kundenanforderungen und Eskalationen zur nachhaltigen Qualitätsverbesserung.
• Beitrag zu Go-to-Market- und Enablement-Aktivitäten wie Produktpositionierung, Sales Support und Wissenstransfer.
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, UX, Product Marketing und Customer Success, um Kundenzentrierung, Adoption und Nutzung sicherzustellen.
• Einbringung von Expertise in Finance-/ERP-Prozessen, agiler Produktentwicklung, datengetriebenem Arbeiten und Stakeholder-Management zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Lösung.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Accounting, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar.
• Mehrjährige (ca. 5–10 Jahre) Erfahrung im Produktmanagement, Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle im Enterprise-Software-Umfeld.
• Nachweisbare Verantwortung für komplexe B2B-Softwareprodukte (End-to-End).
• Fundiertes Verständnis von Finance- und Geschäftsprozessen sowie gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. Microsoft Dynamics NAV / Business Central von Vorteil).
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Finance, ERP oder Bau-/Construction-Software.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams in agilen Umgebungen.
• Ausgeprägtes Ownership-Mindset sowie strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität.
• Souverän, resilient und entscheidungsstark – auch in anspruchsvollen Situationen.
• Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit und konstruktivem Durchsetzungsvermögen.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (mind. C1).

Was Du Bei Uns Erwarten Kannst

• einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, Newcomer-Event, organisiertes Networking.
• Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Gesundheitsmanagement (z.B. Mutterschutzberatung, ärztliche Beratung, Impfung) und je nach Standort: Tischkicker, Hunde geduldet.
• Goodies die für uns „State-of-the-Art“ sind: Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, Frühstücks-Get-togethers), kostenfreie PKW-Stellplätze.
• Modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit, Möglichkeit hybrid oder remote zu arbeiten.
• Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric.
• Wirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten: unsere Werte „IACT“ (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) sind keine Marketing-Floskeln sondern werden bei uns gelebt, proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team- und Managementebene („RIB Town Halls”).
• Wege, wie du nachhaltig sein kannst: digitale Infrastruktur, moderne und je nach Funktion: eAuto als Firmenwagen.

CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…