Product Manager AI (m/f) - SaaS Construction Software

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.

Als Product Manager AI wirst du gestalten, wie Bauprofis intelligente Technologie erleben. Du wirst reale Arbeitsabläufe in praktische, vertrauenswürdige KI-Funktionen umwandeln – Entdeckung vorantreiben, Wert definieren und Lieferung über die Produkte von RIB leiten. Dabei balancierst du Benutzerbedürfnisse, Datenbereitschaft, Modellwahl und strenge Anforderungen an Sicherheit und Leistung. Du arbeitest eng mit Engineering, Data/ML, UX, Security, Customer Success und Fachexperten zusammen, um wirkungsvolle KI-Module zum Leben zu erwecken.

Hauptverantwortlichkeiten

• Eigenverantwortung für die KI-Roadmap für ein oder mehrere Produktbereiche von RIB (z.B. Projektkontrolle, Schätzung, Beschaffung, Dokumentation).
• Identifizierung von wertvollen KI-Möglichkeiten durch Benutzerforschung, Workflow-Studien und quantitative Daten.
• Definition von End-to-End-KI-Konzepten: Problem, Benutzer, JTBD, Metriken, Datenbedarf, Rollout-Plan.
• Priorisierung von Anwendungsfällen basierend auf ROI, Machbarkeit, Datenverfügbarkeit, Komplexität und Zeit bis zum Wert.

Entwicklung von KI-Modulen (End-to-End)

• Erstellung von PRDs einschließlich KI-spezifischer Anforderungen: Kontextinputs, Leitplanken, Evaluierung, Mensch-in-der-Schleife.
• Partnerschaft mit ML/Engineering zur Wahl des richtigen Ansatzes (Regeln/ML, SLMs, LLMs, RAG).
• Definition der Daten- und Abrufstrategie: Chunking, Embeddings, Metadaten, Vektorsuche, Berechtigungen.
• Nahtlose Produktintegration vorantreiben: UX-Flows, Transparenz, Genehmigungswege und Kontrollen.

Bewertung, Qualität & Vertrauen

• Einrichtung von Bewertungsrahmen: Testsets, goldene Datensätze, Regression-Suiten, Online-Überwachung.
• Verfolgung wichtiger KI-Metriken: Aufgabenerfolg, eingesparte Zeit, Präzision/Rückruf, Verankerung, Kosten/Latenz.
• Minderung von LLM-Risiken: Halluzinationen, Eingabeaufforderungsinjektion, Datenleckage, Vorurteile.
• Implementierung von Leitplanken: Zitationen, Ablehnungswege, Eskalation, rollenbasierter Zugriff, Nachvollziehbarkeit.

Lieferung, Betrieb & Skalierung

• Zusammenarbeit mit Plattformteams zu MLOps/LLMOps: Bereitstellung, Versionierung, Beobachtbarkeit, Kostenkontrolle.
• Planung gestufter Rollouts: Feature-Flags, Vorschauen, Beta-Programme; Unterstützung von GTM-Training und -Ermöglichung.
• Sicherstellung der Compliance und Unternehmensbereitschaft mit Recht/Sicherheit (GDPR, Datengrenzen, Aufbewahrung).

Wissen & Fähigkeiten im Bereich KI

• Wissen, wann SLMs, LLMs oder klassisches ML basierend auf Genauigkeit, Latenz, Kosten und Zuverlässigkeit anzuwenden sind.
• Praktisches Verständnis von RAG: Embeddings, Vektorsuche, Chunking, Metadatenfilter, Zugriffskontrolle, Verankerung.
• Starkes Verständnis von LLM-Workflows: Aufforderung, Tool/Funktionsaufruf, Agenten, Feinabstimmung vs. Aufforderung/RAG, Kontext/Token-Grenzen.
• Bewusstsein für KI-Risiken (Halluzinationen, Eingabeaufforderungsinjektion, Datenexposition) und wie man sie mindert.
• Erfahrung in der Bereitstellung von KI-Funktionen auf Azure AI, AKS/Kubernetes oder ähnlichen Cloud-Plattformen.

Wesentliche Anforderungen

• 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Produktmanagement (SaaS bevorzugt), Verantwortung für Roadmap und Ergebnisse.
• Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Software von Entdeckung → Einführung → Iteration (mit messbarem Einfluss) zu liefern.
• Starkes Stakeholder-Management: Abstimmung von Engineering, UX, Vertrieb/CS und Führung auf Prioritäten und Abwägungen.
• Analytische Denkweise: sicher im Umgang mit Daten, Experimenten und KPI-Definition.
• Klare Kommunikation: du kannst KI-Abwägungen sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen erklären.
• Sehr gute Englischkenntnisse (min. Niveau C1).

Vorteilhaft

• Erfahrung in der Baubranche, AEC, ERP, Schätzung, Projektkontrolle, Beschaffung, BIM oder Dokumentenmanagement.
• Verständnis der Unternehmensbeschaffungszyklen, Sicherheits-/Compliance-Erwartungen und Multi-Tenant-SaaS-Beschränkungen.
• Deutschkenntnisse.

Motivation, Werte & Vorteile

Motiviert durch unsere Werte und Vision treiben wir die digitale Transformation für unsere Kunden voran, für eine digitale, effizientere und nachhaltigere Ingenieur- und Bauindustrie. „Building Better Together“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. Denn neben unseren Kunden bist du unsere Priorität. Um dir zu helfen, deine Leidenschaft für deine Arbeit voll zu entfalten, unterstützen wir dich mit:

• Strukturiertem Einstieg: individuelle Einarbeitung, Neulingsveranstaltung, organisiertes Networking.
• Goodies wie: Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits), Boni (z.B. für Hochzeiten, Geburten, Jubiläen), Aktienbesitz von Schneider Electric, Gesundheitsmanagement (z.B. Beratung zur Mutterschaft, medizinische Beratung, Impfungen usw.) und je nach Standort: Tischfußball, Hunde erlaubt.
• Modernsten Annehmlichkeiten: Mitarbeiterveranstaltungen (Teamevents, Sommerfeste, Frühstückstreffen usw.), kostenlose Parkplätze.
• Modernes Arbeitszeitmodell: vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten/Flexibilität, Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten (siehe die Informationen in der Stellenanzeige für Details).
• Karriereentwicklung/-perspektiven: team- oder rollenbasierte Entwicklung/Schulung, individuelle Entwicklung/Schulung, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric usw.
• Möglichkeiten, einen Einfluss zu nehmen und die Zukunft zu gestalten: unsere Werte „IACT“ (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) sind nicht nur Marketingbegriffe, sondern werden von uns gelebt und atmet, proaktive Weitergabe deiner Ideen/Ansätze/Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, Unternehmensideenmanagement, aktive Teilnahme an Team- und Managementbesprechungen („RIB Town Halls“) usw.
• Wege zur Nachhaltigkeit: digitale Infrastruktur, moderne Ausstattung und je nach Rolle ein Elektroauto als Firmenfahrzeug.

Unternehmenswerte, Kultur & Diversity

UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE: Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine Unternehmenskultur, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/coachen, unterstützen und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!

CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…

RIB Vision: Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.