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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die nächste Generation unserer RIB 4.0 Plattform mit Docker und Kubernetes.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit und Diversität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in DevOps oder Cloud-Infrastruktur.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Platform Engineer spielen Sie eine Schlüsselrolle in der technischen und strategischen Gestaltung der nächsten Generation unserer RIB 4.0 Plattform. Basierend auf unseren bestehenden Technologiegrundlagen werden Sie eine skalierbare, sichere und zuverlässige Containerplattform auf Basis von Docker und Kubernetes entwerfen und weiterentwickeln.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung des Designs und der Implementierung skalierbarer, sicherer Plattformkomponenten und DevOps.
- Einrichtung von Pipelines über mehrere Umgebungen hinweg unter Verwendung von Azure DevOps und GitOps-Methoden.
- Architektur und Optimierung von Kubernetes (AKS) Umgebungen und Infrastruktur zur Gewährleistung von hoher Verfügbarkeit, Leistung und Wartbarkeit.
- Förderung der Einführung und Standardisierung von Infrastructure-as-Code (Terraform); Etablierung wiederverwendbarer Module und Muster für Konsistenz und Governance.
- Verteidigung der Plattform-Sicherheit, einschließlich Geheimnisverwaltung, RBAC-Richtlinien und Compliance-Automatisierung.
- Mentoring und Anleitung von Junior Engineers, Bereitstellung von praktischem Coaching, Code-Reviews und Best-Practice-Sharing zur Steigerung der Teamfähigkeit.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Bereitstellung robuster CI/CD-Prozesse, Durchsetzung von Qualitätsstandards und Reduzierung der Produktionszeit.
- Einrichtung und Verfeinerung von Observability-Praktiken (Logging, Metriken, Tracing), um die Zuverlässigkeit der Plattform und die Bereitschaft zur Incident-Response sicherzustellen.
- Beitrag zur strategischen Planung, Definition des Fahrplans und kontinuierlichen Verbesserung der Plattform- und DevSecOps-Reife.
- Erstellung und Pflege hochwertiger Dokumentationen, architektonischer Runbooks und Wissensaustauschressourcen.
Anforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung in DevOps, Platform Engineering oder Cloud-Infrastrukturrollen mit zunehmender Verantwortung, Seniorität und Führungskompetenz.
- Nachgewiesene Expertise in Cloud-Plattformen wie Azure oder AWS mit Fokus auf Netzwerk und Sicherheit.
- Starke Expertise in Kubernetes, Docker-Containerisierung und DevOps/GitOps-Bereitstellungsstrategien.
- Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform, Biceps, ARM-Vorlagen, …
- Starkes Verständnis moderner CI/CD-Praktiken, Strategien zur Umgebungsförderung und Testautomatisierung.
- Erfahrung in der Überwachung von Plattformen, verteiltem Tracing und Alarmierung (z.B. Prometheus, Grafana, Azure Monitor oder gleichwertig).
- Erfahrung in der Leitung von Initiativen, Beeinflussung der technischen Richtung und Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit.
- Optional: Solide Kenntnisse in C# und .NET.
- Fließend in Englisch.
Vorteile
- Strukturierter Einstieg: individuelle Einarbeitung, Neulingsveranstaltung, organisiertes Networking.
- Goodies wie Mitarbeiterrabatte, Boni für Hochzeiten, Geburten, Jubiläen, Aktienbesitz bei Schneider Electric, Gesundheitsmanagement usw., und je nach Standort: Tischfußball, Hunde erlaubt.
- Moderne Arbeitszeitmodelle: vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten/Flexibilität, Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten (siehe die Informationen in der Stellenanzeige).
- Karriereentwicklung/-perspektiven: team- oder rollenbasierte Entwicklung/Schulung, individuelle Entwicklung/Schulung, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric.
- Chancen, einen Einfluss zu haben und die Zukunft zu gestalten: unsere Werte „IACT“ (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) sind nicht nur Marketingbuzzwords, sondern werden von uns gelebt, proaktive Weitergabe Ihrer Ideen/Ansätze/Prozessoptimierungen im Team, Unternehmensideenmanagement, aktive Teilnahme an Team- und Managementbesprechungen („RIB Town Halls“).
- Wege zur Nachhaltigkeit: digitale Infrastruktur, moderne Ausstattung und je nach Rolle ein Elektroauto als Firmenfahrzeug.
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITÄT
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, …
Senior Platform Engineer (m/f) Arbeitgeber: RIB Software
Kontaktperson:
RIB Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Platform Engineer (m/f)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Kubernetes, Docker und CI/CD-Prozessen. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchzuführen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien in deinen Gesprächen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine relevanten Erfahrungen hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Platform Engineer (m/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht – das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB Software vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Docker, Kubernetes und Azure DevOps. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Lösung beigetragen hast. Das hilft, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch Mentoring und Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Junior Engineers unterstützt hast und welche Methoden du verwendet hast, um das Team zu stärken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie die Plattform weiterentwickeln möchten. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.