Director of AI Transformation - AI Incubator

Drive the evolution of our business into an AI‑native SaaS company. In dieser hochwirksamen Führungsrolle werden Sie End-to-End-AI-Transformationsinitiativen leiten, strategische Chancen identifizieren und skalierbare KI-Fähigkeiten aufbauen, die messbaren Geschäftswert schaffen. Sie arbeiten funktionsübergreifend mit leitenden Stakeholdern und spielen eine Schlüsselrolle bei der Integration von KI in die Kernarbeitsabläufe der Organisation.

Hauptverantwortlichkeiten

• Identifizieren & Gestalten von hochgradig wertvollen Chancen: Proaktiv hochwirksame Geschäftsprobleme in den Bereichen Produkt, Betrieb, Markteinführung und Support identifizieren. Wert in Bezug auf Umsatz, Marge, Produktivität und Geschwindigkeit quantifizieren und Chancen in umsetzbare KI- und agentenbasierte Lösungen übersetzen.
• Sicherung von Zustimmung, Finanzierung & Ressourcen: Engagieren Sie sich mit leitenden Stakeholdern (CPO, CTO, CRO, CFO), um sich auf Prioritäten und strategische Ausrichtungen zu einigen. Entwickeln Sie starke Geschäftsfälle, sichern Sie die Finanzierung und fungieren Sie als interner Eigentümer von KI-Transformationsinitiativen.
• Orchestrierung der Ausführung (0 → 1 → Skalierung): Leiten Sie funktionsübergreifende KI-Projekte von der Ideenfindung bis zur Produktion und Skalierung. Koordinieren Sie Prompt-Ingenieure, Enablement-Leiter und Geschäftsinteressierte, um erfolgreich Lösungen schnell zu prototypisieren, Auswirkungen zu validieren und zu skalieren. Stellen Sie sicher, dass die KI in reale Arbeitsabläufe integriert wird.
• Aufbau des KI-Betriebsmodells: Definieren Sie, wie KI-Initiativen priorisiert, ausgeführt und skaliert werden. Etablieren Sie wiederholbare Handbücher für die Entwicklung und Bereitstellung von KI-Agenten und schaffen Sie starke Feedbackschleifen zwischen Inkubator, Produktteams und Geschäftseinheiten.
• Förderung der unternehmensweiten KI-Adoption: Arbeiten Sie mit Enablement-Teams zusammen, um KI-Fähigkeiten im gesamten Unternehmen zu skalieren. Fördern Sie eine Kultur der Experimentierfreude, Geschwindigkeit und messbarer Ergebnisse, indem Sie sicherstellen, dass Teams aktiv KI nutzen, um Geschäftsauswirkungen zu erzielen.

Anforderungen

• 8–15+ Jahre Erfahrung in Beratung, Produktmanagement oder operativer Führung
• Hintergrund in erstklassigen Beratungs- oder Transformationsumgebungen (z.B. Microsoft, Accenture, McKinsey, BCG oder ähnlich)
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen mit messbarem Geschäftswert
• Starke Erfahrung in KI, Automatisierung oder digitaler Transformation
• Fähigkeit, von der Idee über den Geschäftsantrag bis hin zur finanzierten Initiative und den gelieferten Ergebnissen zu gelangen
• Außergewöhnliche Fähigkeiten zur Problembeschreibung und Wertquantifizierung
• Starke Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, leitende Stakeholder zu beeinflussen
• Komfortables Arbeiten in unklaren Umgebungen und Aufbau von Strukturen von Grund auf
• Praktisches Verständnis von KI, LLMs und agentenbasierten Systemen (praktische Erfahrung nicht erforderlich, aber nah an der Implementierung)

Gewünschte Fähigkeiten und Kompetenzen

• Starkes strategisches und operatives Denken mit Fokus auf messbare Geschäftsergebnisse
• Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von KI-gesteuerten Produkten oder Transformationsprogrammen
• Fähigkeit, technische KI-Fähigkeiten in Geschäftswert zu übersetzen
• Hohe Eigenverantwortung mit einer „Builder“-Mentalität
• Handlungsorientierung, schnelle Iteration und kontinuierliche Verbesserung
• Erfahrung in der Förderung der KI-Adoption und des Kulturwandels innerhalb von Organisationen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Dänisch ist ein Plus für den lokalen Markt
• Vertrautheit mit SaaS-Geschäftsmodellen und produktgesteuerten Wachstumsstrategien

Was Erfolg aussieht:

• Ein Portfolio von hochgradig wirkungsvollen KI-Initiativen, die messbaren Geschäftswert liefern
• KI, die in die Kernarbeitsabläufe des Unternehmens integriert ist
• Ein wiederholbarer Motor zur Identifizierung, Finanzierung und Skalierung von KI-Anwendungsfällen
• Teams, die unabhängig KI-Agenten effektiv aufbauen und nutzen

Vorteile

• Ein strukturierter Start: individuelle Einarbeitung, organisiertes Networking
• Attraktives Vergütungspaket basierend auf Qualifikationen, einschließlich Altersvorsorge und Krankenversicherung, Company Share Ownership Program (WESOP), freiwillige Leistungen und Annehmlichkeiten wie Mittagsbuffets, Snacks, Unternehmensfrühstücke
• Ein modernes Arbeitsmodell: vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Karriereentwicklungsperspektiven: team- oder rollenbasierte Entwicklung/Schulung, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric

RIB kann von allen erfolgreichen Bewerbern verlangen, eine umfassende Hintergrundüberprüfung durchzuführen und zu bestehen, bevor sie die Beschäftigung aufnehmen. Hintergrundüberprüfungen werden gemäß den lokalen Gesetzen durchgeführt und können, vorbehaltlich dieser Gesetze, Nachweise über Bildungsabschlüsse, Überprüfungen der Beschäftigungshistorie, Nachweise über die Arbeitsberechtigung, Strafregister, Identitätsüberprüfungen und Bonitätsprüfungen umfassen. Bestimmte Positionen, die mit sensiblen und/oder personenbezogenen Daten Dritter zu tun haben, können zusätzliche Kriterien für Hintergrundüberprüfungen erfordern. RIB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein vorbildlicher Arbeitgeber mit einer integrativen Kultur zu sein, die ein Arbeitsumfeld entwickelt, in dem alle unsere Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Wir schätzen Vielfalt und das Fachwissen, das Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen in unser Unternehmen einbringen.