Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im Accounting und treibe digitale Optimierungsprojekte voran.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen innerhalb der RIB-Gruppe und Schneider Electric.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit innovativen digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Accounting, idealerweise international.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.
Eckdaten
- Standort: Stuttgart
- Arbeitsmodell: Hybrid (2-3 Tage/Woche im Büro)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Vertragsart: unbefristet
Was Du In Dieser Position Bewegst
Die Position ist bewusst als Entwicklungsschritt gestaltet. Zu Beginn übernimmst du eine proaktive Rolle im Tagesgeschäft des sechsköpfigen Teams und agierst hands-on in den zentralen Accounting Prozessen. Dabei übernimmst du Verantwortung für wesentliche Prozesse im Rechnungswesen (z. B. Abschlüsse nach HGB und IFRS) und treibst Optimierungs- und Digitalisierungsinitiativen voran, um Abläufe effizienter zu gestalten und Automatisierungspotenziale zu heben. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernimmst du mehr Verantwortung in den Bereichen Projektsteuerung, Prozessmanagement und selbstständiger Führung von Themen. Auf diesem Weg wirst du durch den Finance Manager aktiv begleitet, gecoacht und gezielt auf deine zukünftige Rolle vorbereitet.
Bereich: Accounting
Du berichtest an: Finance Manager
Fokus: DACH Region
Dein Neuer Verantwortungsbereich
- Optimierung von Prozessen und aktive Rolle in Projekten zur Automatisierung, Standardisierung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Rechnungswesen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
- Analyse von Finanzdaten sowie Erstellung von Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management
- Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher, gesetzlicher und konzerninterner Vorgaben
- Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasting und Finanzanalysen
- Ansprechpartner (m/w) für Wirtschaftsprüfende, Steuerberatende und interne Funktionsbereiche
- Sicherstellung zur Umsetzung des internen Kontrollsystems
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter*in IHK)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, Finanzwesen oder Rechnungswesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS
- Praxiserfahrung in der selbständigen Durchführung von Buchungen (Haupt-/Nebenbücher)
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, ASP S/4HANA oder Microsoft Dynamics 365)
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel
- Durchsetzungsvermögen, Verbindlichkeit und die Bereitschaft, offene Themen konsequent nachzuhalten
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit
- Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke in Deutsch (mindestens Level C1) und Englisch (mind. Level B2)
Von Vorteil
- Erste grundlegende Führungserfahrung
Dein Nächster Schritt
Ansprechpartnerin Karriereteam: Jessica Cassallas
Unser gemeinsamer Bewerbungsprozess - von der Online-Bewerbung, einem ersten Gespräch mit unserem Karriereteam bis zum ersten Willkommen – erfolgt strukturiert, transparent und planbar.
Was Du Bei Uns Erwarten Kannst
- einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking, 2-tägiges Newcomer-Event in Stuttgart
- Ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Workation, Möglichkeit hybrid oder remote zu arbeiten
- Gesundheitsmanagement (Mutterschutzberatung, ärztliche Beratung, Bezuschussung Bildschirmarbeitsplatzbrille)
- Prämien zu Hochzeit, Geburt und Firmenjubiläum
- Aktienbeteiligungsprogramm Schneider Electric
- Karriereentwicklung und individuelle Weiterbildung: Wir unterstützen dich dabei, deine fachlichen und persönlichen Stärken gezielt auszubauen
- Nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe und dem Schneider Electric Konzernverbund
- Raum für Ideen und Mitgestaltung: Bei uns kannst du eigene Ideen, neue Ansätze und Vorschläge zur Prozessoptimierung aktiv einbringen
Was Für Uns Selbstverständlich Ist
- In allen Standorten: kostenfreie Getränke und der legendäre Obstkorb
- Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE
Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.
RIB VISION
Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie.
Senior Accountant (m/w) mit Entwicklungsperspektive (z.B. Teamleitung oder innerhalb der internationalen RIB Gruppe oder im Konzernverbund) in Stuttgart Arbeitgeber: RIB Software
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin die Möglichkeit bietet, an der digitalen Transformation der Bauindustrie mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Chancengleichheit und individuelle Entwicklung setzt, fördert RIB nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch ein harmonisches Miteinander im Team. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und internationalen Karrierechancen innerhalb der RIB-Gruppe und Schneider Electric.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Accountant (m/w) mit Entwicklungsperspektive (z.B. Teamleitung oder innerhalb der internationalen RIB Gruppe oder im Konzernverbund) in Stuttgart erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Accountant (m/w) mit Entwicklungsperspektive (z.B. Teamleitung oder innerhalb der internationalen RIB Gruppe oder im Konzernverbund) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von RIB Software auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei RIB Software sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei RIB Software zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB Software vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
