Senior Software Engineer - Cloud Native (m/w)

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.

Als Senior Platform Engineer (m/w) spielen Sie eine Schlüsselrolle in der technischen und strategischen Gestaltung der nächsten Generation unserer RIB 4.0 Plattform. Sie werden eine skalierbare, sichere und zuverlässige Container-Plattform auf Basis von Docker und Kubernetes entwerfen und weiterentwickeln.

Zusammenarbeit mit Cloud-Architekten, Produktmanagement, Sicherheit und Anwendungsteams wird entscheidend sein, um architektonische Entscheidungen voranzutreiben, Best Practices für die Plattform zu etablieren, Junior Engineers zu betreuen und Konsistenz sowie Zuverlässigkeit über alle Umgebungen hinweg sicherzustellen.

• Leitung des Designs und der Implementierung skalierbarer, sicherer Plattformkomponenten und DevOps.
• Einrichtung von Pipelines über mehrere Umgebungen hinweg unter Verwendung von Azure DevOps und GitOps-Methoden.
• Architektur und Optimierung von Kubernetes (AKS) Umgebungen und Infrastruktur zur Gewährleistung von hoher Verfügbarkeit, Leistung und Wartbarkeit.
• Vorantreiben der Einführung und Standardisierung von Infrastructure-as-Code (Terraform); Etablierung wiederverwendbarer Module und Muster für Konsistenz und Governance.
• Förderung der Plattform-Sicherheit, einschließlich Geheimnisverwaltung, RBAC-Richtlinien und Compliance-Automatisierung.
• Mentoring und Anleitung von Junior Engineers, Bereitstellung von praktischem Coaching, Code-Reviews und Teilen von Best Practices zur Steigerung der Teamfähigkeit.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Bereitstellung robuster CI/CD-Prozesse, Durchsetzung von Qualitätsstandards und Reduzierung der Produktionszeit.
• Einrichtung und Verfeinerung von Beobachtungspraktiken (Logging, Metriken, Tracing), um die Zuverlässigkeit der Plattform und die Bereitschaft zur Incident-Response sicherzustellen.
• Beitrag zur strategischen Planung, Definition des Fahrplans und kontinuierlichen Verbesserung der Plattform- und DevSecOps-Reife.
• Erstellung und Pflege hochwertiger Dokumentation, architektonischer Runbooks und Wissensaustauschressourcen.

• 5+ Jahre Erfahrung in DevOps, Plattformengineering oder Cloud-Infrastrukturrollen mit zunehmender Verantwortung, Seniorität und Führungskompetenz.
• Nachgewiesene Expertise in Cloud-Plattformen wie Azure oder AWS mit Fokus auf Netzwerk und Sicherheit.
• Starke Expertise in Kubernetes, Docker-Containerisierung und DevOps/GitOps-Bereitstellungsstrategien.
• Erfahrung mit Infrastructure as Code-Tools wie Terraform, Biceps, ARM-Vorlagen.
• Starkes Verständnis moderner CI/CD-Praktiken, Strategien zur Umgebungsförderung und Testautomatisierung.
• Erfahrung in der Überwachung von Plattformen, verteiltem Tracing und Alarmierung (z.B. Prometheus, Grafana, Azure Monitor oder gleichwertig).
• Erfahrung in der Leitung von Initiativen, Beeinflussung der technischen Richtung und Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit.
• Optional: Solide Kenntnisse in C# und .NET.
• Fließend in Englisch (C1).

Motiviert durch unsere Werte und Vision treiben wir die digitale Transformation für unsere Kunden voran – für eine digitale, effizientere und nachhaltigere Ingenieur- und Bauindustrie. „Building Better Together“ ist für uns mehr als nur ein Slogan. Denn neben unseren Kunden sind Sie unsere Priorität.

• Strukturierter Start: individuelles Onboarding, Neulingsveranstaltung, organisiertes Networking.
• Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Boni, Aktienbeteiligung, Gesundheitsmanagement und standortabhängige Vergünstigungen.
• Zusatzleistungen: Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze, modernes Arbeitszeitmodell, hybride oder remote Arbeitsmöglichkeiten.
• Karriereentwicklung: team- oder rollenbasierte Entwicklung/Schulung, internationale Karriereperspektiven.
• Auswirkungen: Teilnahme an Team- und Managementdiskussionen, aktive Ideen- und Prozessverbesserung.
• Nachhaltigkeit: digitale Infrastruktur und moderne Ausstattung, mit Potenzial für ein Firmenfahrzeug, wo zutreffend.

Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine Unternehmenskultur, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/coachen, unterstützen und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.

Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie.