Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu öffentlichen Auftraggebern auf und berate sie bei digitalen Vergabeprozessen.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Karrierechancen und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit innovativen digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.
Das Wichtigste zu Arbeitsmodell, Arbeitszeit und Vertrag:
- Standort: Berlin (Ab 02/2027: Prenzlauer Berg)
- Arbeitsmodell: hybrid, 2-3 Tage/Woche im Büro
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Vertragsart: unbefristet
Was du in dieser Position bewegst:
Seit vielen Jahren unterstützt unsere eVergabe-Lösung öffentliche Auftraggeber des Bausektors dabei, Vergabe- und Beschaffungsprozesse digital, transparent und rechtssicher abzuwickeln. Mit der fortschreitenden Digitalisierung im öffentlichen Sektor wächst die Bedeutung moderner Vergabeplattformen kontinuierlich und damit auch die Nachfrage nach kompetenter Beratung und persönlicher Begleitung.
Um unsere Marktposition in der DACH-Region weiter auszubauen und öffentliche Auftraggeber noch enger bei ihren digitalen Transformationsvorhaben zu begleiten, kommst du als Account Manager (m/w) ins Spiel. In dieser Rolle trägst du wesentlich dazu bei, die Sichtbarkeit unserer Lösungen im Markt weiter zu stärken, tragfähige Beziehungen zu relevanten Akteuren des öffentlichen Vergabewesens aufzubauen und die Anforderungen von Kommunen, Behörden und anderen öffentlichen Einrichtungen besser zu verstehen.
Dein neuer Verantwortungsbereich:
- Erste Kontaktaufnahme, Bedarfsanalyse, Angebotserstellung, Vertragsverhandlung und langfristige Betreuung der öffentlichen Hand
- Beratung und Präsentation unserer Softwarelösung RIB eVergabe bei (potenziellen) Kunden vor Ort oder online
- Verantwortung für die Bearbeitung und Steuerung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren öffentlicher Auftraggeber
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu öffentlichen Auftraggebern und relevanten Stakeholdern
- Repräsentation von RIB auf Fachveranstaltungen und in Branchennetzwerken
- Identifikation von Marktchancen sowie Weitergabe von Kunden- und Marktimpulsen an interne Fachbereiche
- Aktive Mitgestaltung der Marktposition unserer eVergabe-Lösungen im Public Sector.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen, SaaS-Produkten oder technischen Lösungen
- Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu erklären und Kunden fachlich zu beraten
- Hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Reisebereitschaft (ca. 30%) zu Kunden in Deutschland
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau); mindestens gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau
Von Vorteil:
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern, Vergabeprozessen oder öffentlichen Ausschreibungen
- Erfahrung in der Baubranche
Was du bei uns erwarten kannst:
- Ein strukturierter Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking, 2-tägiges Newcomer-Event in Stuttgart
- Ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Workation, Möglichkeit hybrid oder remote zu arbeiten
- Gesundheitsmanagement (Mutterschutzberatung, ärztliche Beratung, Bezuschussung Bildschirmarbeitsplatzbrille)
- Prämien zu Hochzeit, Geburt und Firmenjubiläum
- Aktienbeteiligungsprogramm Schneider Electric
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst: digitale Infrastruktur, Jobrad, Zuschuss zum ÖPNV und (je nach Funktion) eAuto als Firmenwagen
- Karriereentwicklung und individuelle Weiterbildung
- Nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe und dem Schneider Electric Konzernverbund
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE: Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.
RIB VISION: Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann.
B2B Account Manager (m/w) – Vergabesoftware/ Bausoftware RIB eVergabe, Öffentlicher Sektor (DACH Region) in Berlin Arbeitgeber: RIB
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine inspirierende Vision für die Bauindustrie verfolgt, sondern auch seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsperspektiven bietet. Mit einem modernen Arbeitszeitmodell, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung fördert das Unternehmen eine positive und inklusive Arbeitskultur in Stuttgart, die Raum für Ideen und persönliche Entfaltung lässt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement und einem Aktienbeteiligungsprogramm, was die RIB-Gruppe zu einem bedeutenden Ort für sinnstiftende und zukunftsorientierte Karrieren macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2B Account Manager (m/w) – Vergabesoftware/ Bausoftware RIB eVergabe, Öffentlicher Sektor (DACH Region) in Berlin erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von RIB auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei RIB sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei RIB zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
