Data Governance Manager (m/f)
Data Governance Manager (m/f)

Data Governance Manager (m/f)

Stuttgart Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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RIB

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Entwicklung und Umsetzung der Daten-Governance-Strategie.
  • Arbeitgeber: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Karrierechancen und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Bauindustrie und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Datenmanagement oder Daten-Governance.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.

Wir suchen einen erfahrenen und praxisorientierten Data Governance Manager, um die globale Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensdaten-Governance zu leiten. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie, wie wir Daten in der gesamten Organisation verwalten und nutzen – und stellen sicher, dass sie genau, sicher und vertrauenswürdig sind. Ihre Arbeit wird intelligentere Geschäftsentscheidungen ermöglichen, die Einhaltung von Vorschriften stärken und den vollen Wert unserer Datenressourcen freisetzen.

Sie werden eng mit IT, Compliance, Recht, Finanzen und Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, um klare Governance-Rahmenbedingungen, Richtlinien und Standards zu etablieren.

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Data Governance Ownership: Als Fachexperte für Daten-Governance strategische Anleitung geben und Best Practices im gesamten Datenlebenszyklus global fördern.
  • Stakeholder-Kollaboration: Mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Einführung von Governance-Richtlinien voranzutreiben und strukturierte Änderungsprozesse zu verwalten.
  • Projekte und Prozessverbesserungsaktivitäten leiten, um unser globales Data Governance Framework zu implementieren und zu verbessern.
  • Konsistenz und Compliance: Regelmäßige Überprüfungen der Daten-Governance durchführen, um Konsistenz, Systemausrichtung und Einhaltung der Governance-Standards sicherzustellen.
  • Regulatorische Compliance: Sicherstellen, dass die Daten-Governance-Richtlinien den geltenden Vorschriften entsprechen (z.B. GDPR, PCAOB, SOX).
  • Governance-Rahmenbedingungen etablieren: Daten-Governance-Richtlinien, Standards und Verfahren entwickeln und implementieren, um Datenqualität, Sicherheit und Compliance sicherzustellen.
Wesentliche Anforderungen:
  • Abgeschlossenes Studium in Informationstechnologien, Mathematik oder Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Über 5 Jahre Erfahrung im Datenmanagement, in der Daten-Governance oder einem verwandten Bereich innerhalb einer internationalen Matrixorganisation.
  • Fähigkeit, komplexe Projekte innerhalb definierter Fristen und Budgets zu leiten und fundierte Kenntnisse von ERP-Systemen (z.B. SAP, MSDynamics).
Gewünschte Fähigkeiten und Kompetenzen:
  • Stakeholder-Engagement: Eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um das Bewusstsein für Daten-Governance zu fördern.
  • Compliance-Überwachung: Regelmäßige Audits und Governance-Überprüfungen durchführen, KPIs/ Metriken überwachen und über den Status von Compliance- und Qualitätsinitiativen berichten.
  • Kulturaufbau: Schulungen und Anleitungen bereitstellen, um eine datengestützte, governance-bewusste Kultur in der gesamten Organisation zu fördern.
  • Tiefe Kenntnisse der Daten-Governance-Rahmenbedingungen und Best Practices (z.B. DAMA-DMBOK).
  • Praktische Erfahrung mit Daten-Governance-Tools und -Plattformen (z.B. Informatica, Collibra, Alation).
  • Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure), Datenarchitektur.
  • Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau) mit dem Ziel, in Zukunft ein strukturiertes Reporting-Framework aufzubauen.
  • Proaktive „Selbststarter“-Mentalität mit einer „Can-Do“-Einstellung.
  • Effektive Kommunikationsfähigkeiten, um Informationen klar zu vermitteln und Empfehlungen abzugeben.
  • Erfahrung in der Leitung von Transformationen und der Navigation durch Unklarheiten mit einer positiven, lösungsorientierten Denkweise.
  • Sehr gute Englischkenntnisse (Level C1/C2) und Deutsch (Level B2).

Motiviert durch unsere Werte und Vision treiben wir die digitale Transformation unserer Kunden voran - für eine digitalere, effizientere und nachhaltigere Ingenieur- und Bauindustrie. „Building Better Together“ ist mehr als nur ein Slogan für uns.

Data Governance Manager (m/f) Arbeitgeber: RIB

Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Data Governance bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und persönliche Entwicklung durch individuelle Schulungsangebote und nationale sowie internationale Karrierechancen innerhalb der RIB-Gruppe und Schneider Electric. Zudem legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und Diversity, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Bau- und Immobilienbranche macht.
RIB

Kontaktperson:

RIB HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Data Governance Manager (m/f)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Teile deine Erfahrungen mit uns, damit wir dir helfen können, deinen Traumjob zu finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Governance Manager (m/f)

Datenmanagement
Daten-Governance
Regulatorische Compliance
Stakeholder-Engagement
Projektmanagement
Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. SAP, MSDynamics)
Datenqualitätsmanagement
Erfahrung mit Daten-Governance-Tools (z.B. Informatica, Collibra, Alation)
Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure)
Datenarchitektur
BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau)
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Fähigkeit zur Führung von Transformationen
Kulturelle Sensibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Data Governance Manager reizt. Deine Leidenschaft für die Bau- und Immobilienbranche sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bau- und Immobilienbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision von RIB verstehst und wie deine Rolle als Data Governance Manager dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenverwaltung und -governance demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Stakeholder-Management betonen

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entscheidend ist, solltest du deine Erfahrungen im Stakeholder-Management hervorheben. Erkläre, wie du erfolgreich mit IT, Compliance und anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Governance-Richtlinien zu implementieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Datenmanagement bei RIB oder wie das Unternehmen seine digitale Transformation vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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