Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktmanagement für innovative Finanzsoftware und forme die Zukunft der Bauindustrie.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in der Bauindustrie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und fundierte Kenntnisse in Finanz- und Geschäftsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.
Als Teamleiter Produktmanagement (m/w) für Finance Software übernimmst du die Verantwortung für Strategie, Roadmap und Umsetzung zentraler Finanzfunktionen unserer Plattform. Du führst dein Team, verbindest Marktanforderungen mit technischen Lösungen und sorgst für echten Kundennutzen sowie messbare Ergebnisse. Gemeinsam mit anderen Produktteams stellst du sicher, dass End-to-End-Prozesse, Datenintegration und User Journeys nahtlos ineinandergreifen.
Dein neuer Verantwortungsbereich:
- Verantwortung für Produktstrategie, Vision und mehrjährige Roadmap der Finance Software inkl. Ableitung konkreter Releases auf Basis von Markt-, Kunden- und Unternehmensanforderungen
- Sicherstellung einer nahtlosen Integration in die Enterprise-Plattform durch enge Zusammenarbeit mit anderen Produktteams und Definition durchgängiger End-to-End-Prozesse
- End-to-End-Steuerung der Produktentwicklung – von Discovery und Priorisierung des Backlogs bis hin zur erfolgreichen Auslieferung inkl. Planung, Forecasting und Qualitätssicherung
- Aktives Management von Abhängigkeiten, Risiken und Stakeholdern sowie Treffen fundierter Entscheidungen in komplexen Kontexten
- Kontinuierliche Analyse von Markt, Wettbewerb und Produkt-KPIs zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Business Cases
- Unterstützung von Customer Care, Consulting und Support bei komplexen Kundenanforderungen und Eskalationen zur nachhaltigen Qualitätsverbesserung
- Beitrag zu Go-to-Market- und Enablement-Aktivitäten wie Produktpositionierung, Sales Support und Wissenstransfer
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering, UX, Product Marketing und Customer Success, um Kundenzentrierung, Adoption und Nutzung sicherzustellen
- Einbringung von Expertise in Finance-/ERP-Prozessen, agiler Produktentwicklung, datengetriebenem Arbeiten und Stakeholder-Management zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Lösung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Accounting, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige (ca. 5–10 Jahre) Erfahrung im Produktmanagement, Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle im Enterprise-Software-Umfeld
- Nachweisbare Verantwortung für komplexe B2B-Softwareprodukte (End-to-End)
- Fundiertes Verständnis von Finance- und Geschäftsprozessen sowie gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics NAV / Business Central von Vorteil)
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Finance, ERP oder Bau-/Construction-Software
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams in agilen Umgebungen
- Ausgeprägtes Ownership-Mindset sowie strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Souverän, resilient und entscheidungsstark – auch in anspruchsvollen Situationen
- Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit und konstruktivem Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (mind. C1)
Was Du bei uns erwarten kannst:
- Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen.
- Strukturierter Start: individuelles Onboarding, Newcomer-Event, organisiertes Networking
- Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Gesundheitsmanagement (z.B. Mutterschutzberatung, ärztliche Beratung, Impfung, ...)
- Modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit, Möglichkeit hybrid oder remote zu arbeiten
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
- Wirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten: unsere Werte "IACT" (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) sind keine Marketing-Floskeln sondern werden bei uns gelebt
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst: digitale Infrastruktur, moderne und je nach Funktion: eAuto als Firmenwagen
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE: Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.
RIB VISION: Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie.
Product Management Team Lead (m/w) – Finance Software Arbeitgeber: RIB
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der digitalen Transformation der Bauindustrie bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und Diversity, während wir durch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter unterstützen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsmanagement und regelmäßigen Teamevents schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und gemeinsam an der Vision „Building Better Together“ arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Management Team Lead (m/w) – Finance Software erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Produkten und Visionen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die uns helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Branche und die Produkte durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir genau hier arbeiten wollen und wie wir zur Vision des Unternehmens beitragen können. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Management Team Lead (m/w) – Finance Software mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Teamleiters im Produktmanagement bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bau- und Immobilienbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision von RIB verstehst und wie deine Erfahrungen im Produktmanagement dazu beitragen können, die Branche nachhaltiger und digitaler zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Produkte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone, wie du Marktanforderungen in technische Lösungen umgesetzt hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamführung und Kommunikation
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. RIB sucht nach einem Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Produktmanagement-Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
