RIB iTWO Experte (m/w) als Senior Produktmanager (m/w)

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!

Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB.

Du kennst RIB iTWO in- und auswendig? Du hast bisher Prozesse optimiert, Anwender*innen unterstützt und Lösungen implementiert? Perfekt! Jetzt kannst du den nächsten Schritt gehen: als Senior Produktmanager (m/w)! Statt "nur" mit unserer Softwarelösung zu arbeiten, definierst du das digitale Bauen - und deine Zukunft. Dein Wechsel bedeutet echten Einfluss auf die Branche – von der Idee bis zur Umsetzung.

Dein neuer Verantwortungsbereich:

• Vom iTWO-Experten zum strategischen Gestalter.
• Produktentwicklung & PLM: Konzeption, Definition und Umsetzung neuer Features entlang des Produktlebenszyklus (keine Softwareentwicklung).
• Modulpflege & Prozessoptimierung: Fachliche Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Module.
• Dokumentation & Spezifikation: Erstellung von Pflichtenheften, Spezifikationen und Produktdokumentationen.
• Maintenance & Support: Klärung komplexer fachlicher Fragen unter Einbindung von Normen (DIN, ÖNORM, ...), Kundenfeedback und analytischem Denken.
• Qualitätssicherung: Zusammenarbeit mit QA bei Systemtests und Produktfreigaben.
• Entwicklungskoordination: Enge Abstimmung mit unseren internationalen Entwicklungszentren.
• Anforderungsanalyse, Kundenworkshops und Vertriebsunterstützung: Koordination mit nationalen & internationalen Kunden, Durchführung von Workshops, fachliche Beratung bei Produktpräsentationen und Lösungsansätzen.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Baubetrieb, ...) oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung mit RIB iTWO: Du kennst unsere Softwarelösung in der Tiefe – idealerweise als Inhouse Consultant oder Support-Spezialist*in, der bisher Anwender beraten und Prozesse optimiert hat.
• Branchenkenntnis & Innovationsfreude: Du verstehst digitale Bauprozesse und interessierst dich für Trends wie BIM und KI.
• Analytisches Denken & Qualitätsbewusstsein: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit hohem Anspruch.
• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office, technisches Verständnis.
• Soft Skills: Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Reisebereitschaft.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch (beide mind. C1).

Was Du bei uns erwarten kannst:

• Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen.
• Ein strukturierter Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking.
• Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …).
• Ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten.
• Karriereentwicklung/-perspektiven: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric.
• Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team- und Managementebene („RIB Town Halls“).
• Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen.

UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE: Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!

CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.

RIB VISION: Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.