Senior Enterprise Architect (m/f) – SAP, Salesforce & Microsoft Dynamics 365

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen.

Wir suchen einen erfahrenen Senior IT Solution Architect, um unsere globale IT-Landschaft zu gestalten und zu verbessern. In dieser Rolle entwirfst du skalierbare und integrierte Lösungen über wichtige Plattformen wie Salesforce, Microsoft Dynamics und SAP.

Du wirst eng mit Geschäfts- und IT-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass technische Lösungen mit den Geschäftsbedürfnissen übereinstimmen und unsere digitale Transformation unterstützen.

• Enterprise Architecture & Strategie
  • Definiere und entwickle die Architektur-Roadmap für unser Ökosystem der Unternehmensanwendungen.
  • Stelle sicher, dass Lösungen mit den Geschäftszielen, Sicherheitsstandards und Governance-Prinzipien übereinstimmen.
  • Treibe Technologieentscheidungen voran, die Skalierbarkeit, Innovation und langfristiges Geschäftswachstum unterstützen.
  • Trage zur kontinuierlichen Verbesserung unserer gesamten IT-Landschaft bei.
• Lösungsdesign & Integration
  • Entwerfe End-to-End-Lösungen über CRM, ERP, Finanzen, HR und andere Kernfunktionen.
  • Leite Architekturinitiativen, die Salesforce, Microsoft Dynamics 365, SAP und verwandte Plattformen betreffen.
  • Definiere Integrationsstrategien, APIs, Datenflüsse und Middleware-Lösungen.
  • Stelle eine nahtlose Interaktion zwischen Unternehmenssystemen sicher und halte dabei hohe Qualität und Leistung aufrecht.
• Digitale Transformation
  • Agieren als Architekturleiter für große globale Transformationsprogramme.
  • Unterstütze ERP- und CRM-Implementierungen, Systemverbesserungen und M&A-Integrationen.
  • Bewerte und führe neue Technologien ein, einschließlich Cloud-Dienste, KI und Automatisierungslösungen.
  • Hilf, die Modernisierung und Standardisierung über die Landschaft der Unternehmensanwendungen voranzutreiben.
• Stakeholder-Management
  • Arbeite eng mit Stakeholdern aus Vertrieb, Finanzen, HR, Betrieb und Unternehmensfunktionen zusammen.
  • Übersetze Geschäftsanforderungen in nachhaltige und skalierbare technische Lösungen.
  • Agieren als vertrauenswürdiger Berater für architekturbezogene Entscheidungen.
  • Fördere die Zusammenarbeit zwischen Geschäfts- und Technologieteams, um erfolgreiche Ergebnisse sicherzustellen.

• Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Lösungsarchitektur, Unternehmensarchitektur oder einer vergleichbaren senior IT-Rolle.
• Starke Expertise in mindestens zwei der folgenden Plattformen: SAP S/4HANA, Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Revenue Cloud), Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
• Nachweisliche Erfahrung im Entwerfen und Integrieren von Unternehmensanwendungen in komplexen Umgebungen.
• Solides Verständnis von APIs, Middleware-Technologien, Cloud-Plattformen und Integrationsarchitektur.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern und im Management konkurrierender Prioritäten.
• Starkes Wissen über End-to-End-Geschäftsprozesse wie Lead-to-Cash, Procure-to-Pay und Record-to-Report.
• Exzellente analytische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).

• TOGAF oder ähnliche Architekturzertifizierung.
• Salesforce-, SAP-, Microsoft- oder Cloud-Zertifizierungen.
• Erfahrung mit Integrationsplattformen wie MuleSoft, Boomi, Azure Integration Services oder ähnlichen Lösungen.
• Kenntnisse moderner Cloud-Architekturen, Datenplattformen, KI und Automatisierungstechnologien.
• Erfahrung in der Unterstützung großangelegter Transformationsprogramme oder M&A-Integrationen.
• Hintergrund in multinationalen oder Matrixorganisationen.

Motiviert durch unsere Werte und Vision, treiben wir die digitale Transformation für unsere Kunden voran – für eine digitale, effizientere und nachhaltigere Ingenieur- und Bauindustrie. „Building Better Together“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. Denn neben unseren Kunden bist du unsere Priorität.

Um dir zu helfen, deine Leidenschaft für deine Arbeit voll zu entfalten, unterstützen wir dich mit:

• Ein strukturierten Start: individuelles Onboarding, Neulingsveranstaltung, organisiertes Networking.
• Goodies wie: Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits), Boni (z.B. für Hochzeiten, Geburten, Jubiläen), Aktienbesitz von Schneider Electric, Gesundheitsmanagement (z.B. Beratung zur Mutterschaft, medizinische Beratung, Impfungen usw.) und je nach Standort: Fußball, Hunde erlaubt.
• Vorteile, die für uns state-of-the-art sind: Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, Frühstückstreffen usw.), kostenlose Parkplätze.
• Modernes Arbeitszeitmodell: vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten/Flexibilität, Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten (siehe die Informationen in der Stellenanzeige für Details).
• Karriereentwicklung/Perspektiven: team- oder rollenbasierte Entwicklung/Schulung, individuelle Entwicklung/Schulung, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric usw.
• Gelegenheiten, Einfluss zu nehmen und die Zukunft zu gestalten: unsere Werte „IACT“ (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) sind nicht nur Marketingbuzzwords, sondern werden von uns gelebt und atmen, proaktive Weitergabe deiner Ideen/Ansätze/Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, Unternehmensideenmanagement, aktive Teilnahme an Team- und Managementbesprechungen („RIB Town Halls“) usw.
• Wege, nachhaltig zu sein: digitale Infrastruktur, moderne Ausstattung und je nach Rolle ein Elektroauto als Firmenfahrzeug.

UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE: Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine Unternehmenskultur, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/coachen, unterstützen und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!

CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…

RIB VISION: Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.