Senior Frontend Developer (m/w) (React/TypeScript)

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.

Als Senior Frontend Developer sind Sie verantwortlich für die Entwicklung neuer Funktionen, das Beheben von Fehlern und die Integration von Nutzerfeedback in unsere zentrale Webanwendung sowie verbundene Hilfsanwendungen. Sie arbeiten innerhalb eines größeren, interdisziplinären Teams, in dem Zusammenarbeit, Abstimmung und gegenseitiges Feedback eine Schlüsselrolle spielen.

• Entwicklung neuer Funktionen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Komponenten
• Integration von Nutzerfeedback und Lösung technischer Herausforderungen
• Umsetzung von Designs in leistungsstarken, wartbaren Code mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Skalierbarkeit
• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team von Entwicklern, Designern und Produktverantwortlichen
• Verwendung moderner Technologien und Best Practices in der Frontend-Entwicklung
• Beitrag zur Qualitätssicherung durch automatisierte Tests, einschließlich der Nutzung von KI
• Aktive Beteiligung an architektonischen Entscheidungen und fortlaufender technischer Weiterentwicklung
• Förderung einer offenen Feedbackkultur und kontinuierlichem Wissensaustausch im Team

• Solide Erfahrung mit modernen Versionen von React und deren Kernprinzipien
• Erfahrung mit REST APIs, idealerweise unter Verwendung der Bibliotheken TanStack Query und Axios
• Fundierte Kenntnisse in HTML/CSS zur genauen Umsetzung von Designs in funktionalen Code
• Sichere Anwendung von Datenvisualisierungsbibliotheken wie Highcharts und Handsontable
• Sehr gutes Verständnis moderner Frontend-Entwicklung, Best Practices und der Gestaltung skalierbarer und wartbarer Anwendungen
• Erfahrung mit automatisierten Tests, idealerweise einschließlich der Nutzung von KI zur Testgenerierung
• Solides Wissen über klassische Frontend-Themen wie Zustandsverwaltung, Git und verwandte Tools
• Teamorientierte Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen
• Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und starke Neugier, neue Technologien und KI zur Lösung komplexer Probleme zu nutzen
• Englischkenntnisse (C1)

Motiviert durch unsere Werte und Vision treiben wir die digitale Transformation für unsere Kunden voran – für eine digitale, effizientere und nachhaltigere Ingenieur- und Bauindustrie. „Building Better Together“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. Denn neben unseren Kunden sind Sie unsere Priorität.

Um Ihnen zu helfen, Ihre Leidenschaft für Ihre Arbeit voll zu entfalten, unterstützen wir Sie mit:

• Ein strukturierten Start: individuelles Onboarding, Neulingsveranstaltung, organisiertes Networking
• Goodies wie: Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits), Boni (z.B. für Hochzeiten, Geburten, Jubiläen), Schneider Electric Aktienbesitz, Gesundheitsmanagement (z.B. Beratung zur Elternzeit, medizinische Beratung, Impfungen usw.) und je nach Standort: Tischfußball, Hunde erlaubt
• Moderne Arbeitszeitmodelle: vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten, Option auf hybrides oder remote Arbeiten
• Karriereentwicklung/-perspektiven: team- oder rollenbasierte Entwicklung/Schulung, individuelle Entwicklung/Schulung, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
• Möglichkeiten, Einfluss zu nehmen und die Zukunft zu gestalten: unsere Werte „IACT“ (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) sind nicht nur Marketingbuzzwords, sondern werden von uns gelebt und atmet, proaktive Weitergabe Ihrer Ideen/Ansätze/Prozessoptimierungen innerhalb des Teams
• Wege zur Nachhaltigkeit: digitale Infrastruktur, moderne Ausstattung und je nach Rolle ein Elektroauto als Firmenfahrzeug.

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.