Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale IT-Landschaft und entwickle innovative Lösungen für zentrale Plattformen.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Solution Architecture und Kenntnisse in SAP, Salesforce oder Microsoft Dynamics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen.
Wir suchen einen erfahrenen Senior IT Solution Architect, der unsere globale IT-Landschaft gestaltet und weiterentwickelt. In dieser Rolle entwerfen Sie skalierbare und integrierte Lösungen für zentrale Plattformen wie Salesforce, Microsoft Dynamics und SAP. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen und stellen sicher, dass technische Lösungen den geschäftlichen Anforderungen entsprechen und unsere digitale Transformation unterstützen.
Dein neuer Verantwortungsbereich:
- Enterprise Architecture & Strategie
- Definition und Weiterentwicklung der Architektur-Roadmap für unser Enterprise-Application-Ökosystem.
- Sicherstellung, dass Lösungen mit Geschäftszielen, Sicherheitsstandards und Governance-Prinzipien übereinstimmen.
- Vorantreiben von Technologieentscheidungen zur Unterstützung von Skalierbarkeit, Innovation und langfristigem Unternehmenswachstum.
- Kontinuierliche Verbesserung unserer gesamten IT-Landschaft.
- Lösungsdesign & Integration
- Entwicklung von End-to-End-Lösungen für CRM, ERP, Finanzen, HR und weitere zentrale Unternehmensbereiche.
- Leitung von Architekturinitiativen rund um Salesforce, Microsoft Dynamics 365, SAP und verwandte Plattformen.
- Definition von Integrationsstrategien, APIs, Datenflüssen und Middleware-Lösungen.
- Sicherstellung eines nahtlosen Zusammenspiels der Unternehmenssysteme bei gleichzeitig hoher Qualität und Performance.
- Digitale Transformation
- Übernahme der Architekturverantwortung für große globale Transformationsprogramme.
- Unterstützung bei ERP- und CRM-Einführungen, Systemerweiterungen sowie M&A-Integrationen.
- Bewertung und Einführung neuer Technologien, einschließlich Cloud-Services, KI- und Automatisierungslösungen.
- Förderung von Modernisierung und Standardisierung innerhalb der Unternehmensanwendungslandschaft.
- Stakeholder-Management
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Vertrieb, Finanzen, HR, Operations und Corporate Functions.
- Übersetzung geschäftlicher Anforderungen in nachhaltige und skalierbare technische Lösungen.
- Beratung als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Architekturentscheidungen.
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT-Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssysteme oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Solution Architecture, Enterprise Architecture oder einer vergleichbaren Senior-IT-Rolle.
- Fundierte Kenntnisse in zwei der folgenden Plattformen: SAP S/4HANA, Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Revenue Cloud), Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
- Nachweisliche Erfahrung in Design und Integration von Unternehmensanwendungen in komplexen Umgebungen.
- Sehr gutes Verständnis von APIs, Middleware-Technologien, Cloud-Plattformen und Integrationsarchitekturen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern und im Umgang mit konkurrierenden Prioritäten.
- Umfassende Kenntnisse durchgängiger Geschäftsprozesse wie: Lead-to-Cash, Procure-to-Pay, Record-to-Report.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1).
- Von Vorteil: OGAF- oder vergleichbare Architekturzertifizierung.
- Zertifizierungen von Salesforce, SAP, Microsoft oder Cloud-Anbietern.
- Erfahrung mit Integrationsplattformen wie MuleSoft, Boomi, Azure Integration Services oder ähnlichen Lösungen.
- Kentnisse moderner Cloud-Architekturen, Datenplattformen, KI- und Automatisierungstechnologien.
- Erfahrung in der Unterstützung groß angelegter Transformationsprogramme oder M&A-Integrationen.
- Berufserfahrung in internationalen oder Matrixorganisationen.
Was du bei uns erwarten kannst:
- Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen.
- „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund.
- Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:
- einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
- Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …)
- ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
- deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“)
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE
Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.
RIB VISION
Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.
Senior IT Solutions Architect - Global Platforms (m/w) Arbeitgeber: RIB
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen bietet, sondern auch umfangreiche Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Teams. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert RIB die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, aktiv an der digitalen Transformation der Bau- und Immobilienbranche mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT Solutions Architect - Global Platforms (m/w) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei RIB bewerben
Viele Unternehmen, wie RIB, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Solutions Architect - Global Platforms (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf RIB und die ausgeschriebene Position Senior IT Solutions Architect - Global Platforms (m/w) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von RIB an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
