Senior Platform Engineer (m/f)

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen.

Als Senior Platform Engineer (m/f) wirst du eine Schlüsselrolle in der technischen und strategischen Gestaltung der nächsten Generation unserer RIB 4.0 Plattform spielen. Aufbauend auf unseren bestehenden Technologiegrundlagen wirst du eine skalierbare, sichere und zuverlässige Container-Plattform basierend auf Docker und Kubernetes entwerfen und weiterentwickeln.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Leite das Design und die Implementierung skalierbarer, sicherer Plattformkomponenten und DevOps.
• Etabliere Pipelines über mehrere Umgebungen hinweg unter Verwendung von Azure DevOps und GitOps-Methoden.
• Architektonische Optimierung von Kubernetes (AKS) Umgebungen und Infrastruktur zur Gewährleistung von hoher Verfügbarkeit, Leistung und Wartbarkeit.
• Fördere die Einführung und Standardisierung von Infrastructure-as-Code (Terraform); erstelle wiederverwendbare Module und Muster für Konsistenz und Governance.
• Setze dich für die Sicherheit der Plattform ein, einschließlich Geheimnisverwaltung, RBAC-Richtlinien und Compliance-Automatisierung.
• Mentoriere und leite Junior Engineers, indem du praktische Schulungen, Code-Reviews und den Austausch von Best Practices anbietest, um die Teamfähigkeit zu steigern.
• Arbeite mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um robuste CI/CD-Prozesse zu liefern, Qualitätskontrollen durchzusetzen und die Produktionszeit zu verkürzen.
• Etabliere und verfeinere Praktiken zur Beobachtbarkeit (Logging, Metriken, Tracing), um die Zuverlässigkeit der Plattform und die Bereitschaft zur Incident-Response sicherzustellen.
• Trage zur strategischen Planung, Definition von Roadmaps und kontinuierlichen Verbesserung der Plattform- und DevSecOps-Reife bei.
• Produziere und pflege hochwertige Dokumentationen, architektonische Handbücher und Wissensaustauschressourcen.

Voraussetzungen:

• 5+ Jahre Erfahrung in DevOps, Platform Engineering oder Cloud Infrastructure-Rollen mit zunehmender Verantwortung, Seniorität und Führungskompetenz.
• Nachgewiesene Expertise in Cloud-Plattformen wie Azure oder AWS mit Fokus auf Networking und Sicherheit.
• Starke Expertise in Kubernetes, Docker-Containerisierung und DevOps/GitOps-Bereitstellungsstrategien.
• Erfahrung mit Infrastructure as Code-Tools wie Terraform, Biceps, ARM-Vorlagen, …
• Starkes Verständnis moderner CI/CD-Praktiken, Strategien zur Umgebungsförderung und Testautomatisierung.
• Erfahrung mit Plattformüberwachung, verteiltem Tracing und Alarmierung (z.B. Prometheus, Grafana, Azure Monitor oder gleichwertig).
• Erfahrung in der Leitung von Initiativen, Beeinflussung technischer Richtungen und Förderung der Zusammenarbeit zwischen Teams.
• Optional: Solide Kenntnisse in C# und .NET.
• Fließend in Englisch (C1).

Motiviert durch unsere Werte und Vision, treiben wir die digitale Transformation für unsere Kunden voran – für eine digitale, effizientere und nachhaltigere Ingenieur- und Bauindustrie. „Building Better Together“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. Denn neben unseren Kunden bist du unsere Priorität.

Um dir zu helfen, deine Leidenschaft für deine Arbeit voll zu entfalten, unterstützen wir dich mit:

• Ein strukturierten Start: individuelles Onboarding, Neulingsveranstaltung, organisiertes Networking.
• Goodies wie: Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits), Boni (z.B. für Hochzeiten, Geburten, Jubiläen), Aktienbesitz von Schneider Electric, Gesundheitsmanagement (z.B. Beratung zur Mutterschaft, medizinische Beratung, Impfungen usw.) und je nach Standort: Tischfußball, Hunde erlaubt.
• Moderne Arbeitszeitmodelle: vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten/Flexibilität, Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten.
• Karriereentwicklung/-perspektiven: team- oder rollenbasierte Entwicklung/Schulung, individuelle Entwicklung/Schulung, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric.
• Möglichkeiten, einen Einfluss zu nehmen und die Zukunft zu gestalten: unsere Werte „IACT“ (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) sind nicht nur Marketingbegriffe, sondern werden von uns gelebt und atmet, proaktive Weitergabe deiner Ideen/Ansätze/Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, Unternehmensideenmanagement, aktive Teilnahme an Team- und Managementbesprechungen.
• Wege zur Nachhaltigkeit: digitale Infrastruktur, moderne Ausstattung und je nach Rolle ein Elektroauto als Firmenfahrzeug.

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.

RIB VISION: Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie.