Senior Software Engineer - Cloud Native (m/w)

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.

Als Senior Platform Engineer (m/w) übernimmst du eine zentrale technische und strategische Rolle bei der Gestaltung der nächsten Generation unserer RIB 4.0 Plattform. Aufbauend auf unseren bestehenden technologischen Grundlagen entwirfst und entwickelst du eine skalierbare, sichere und zuverlässige Containerplattform auf Basis von Docker und Kubernetes.

Dein neuer Verantwortungsbereich:

• Leitung der Konzeption und Implementierung skalierbarer und sicherer Plattformkomponenten sowie von DevOps-Strukturen.
• Aufbau von Pipelines über mehrere Umgebungen hinweg unter Verwendung von Azure DevOps und GitOps-Methoden.
• Architektur und Optimierung von Kubernetes- (AKS-) Umgebungen und Infrastruktur zur Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, Performance und Wartbarkeit.
• Vorantreiben der Nutzung und Standardisierung von Infrastructure-as-Code (Terraform); Aufbau wiederverwendbarer Module und Muster zur Sicherstellung von Konsistenz und Governance.
• Förderung der Plattform-Sicherheit, einschließlich Secrets-Management, RBAC-Richtlinien und Compliance-Automatisierung.
• Betreuung und Weiterentwicklung von Junior Engineers durch praxisnahes Coaching, Code-Reviews und Weitergabe von Best Practices zur Stärkung der Teamkompetenz.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Umsetzung robuster CI/CD-Prozesse, Durchsetzung von Qualitätsstandards und Verkürzung der Time-to-Production.
• Etablierung und Weiterentwicklung von Observability-Praktiken (Logging, Metriken, Tracing) zur Sicherstellung der Plattformstabilität und Incident-Response-Fähigkeit.
• Mitwirkung an strategischer Planung, Roadmap-Definition sowie kontinuierlicher Verbesserung der Plattform- und DevSecOps-Reife.
• Erstellung und Pflege hochwertiger Dokumentation, Architektur-Runbooks und Wissensressourcen.

Dein Profil:

• 5+ Jahre Erfahrung in DevOps-, Platform-Engineering- oder Cloud-Infrastruktur-Rollen mit steigender Verantwortung und Seniorität sowie erster Führungserfahrung.
• Nachgewiesene Expertise in Cloud-Plattformen wie Azure oder AWS, insbesondere im Bereich Networking und Security.
• Fundierte Kenntnisse in Kubernetes, Docker-Containerisierung sowie DevOps-/GitOps-Deployments.
• Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform, Bicep, ARM Templates etc.
• Starkes Verständnis moderner CI/CD-Praktiken, Environment-Promotion-Strategien und Testautomatisierung.
• Erfahrung mit Plattform-Monitoring, Distributed Tracing und Alerting (z. B. Prometheus, Grafana, Azure Monitor oder vergleichbar).
• Erfahrung in der Leitung von Initiativen, der Beeinflussung technischer Entscheidungen sowie der teamübergreifenden Zusammenarbeit.
• Optional: Gute Kenntnisse in C# und .NET.
• Fließende Englischkenntnisse (C1).

Was Du bei uns erwarten kannst:

• Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen.
• Ein strukturiertes Onboarding, organisiertes Networking.
• Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents.
• Ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten.
• Karriereentwicklung/-perspektiven: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung/Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric.
• Proaktives Teilen deiner Ideen/Ansätze/Prozessoptimierungen innerhalb des Teams.
• Wege, wie du nachhaltig sein kannst: digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen.

UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE: Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!

CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.

RIB VISION: Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie.