Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftspotenziale und gewinne Kunden durch gezielte Outbound-Akquise.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Bauindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Outbound-Akquise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.
In deiner Rolle bei RIB unterstützt du Unternehmen der Bauwirtschaft, Bauherren (Owner), Industrieunternehmen sowie öffentliche Auftraggeber (Public Sector) dabei, Bauprojekte wirtschaftlicher zu planen, Kosten transparenter zu steuern und Projekte effizient umzusetzen.
Dein neuer Verantwortungsbereich:
- Du baust unser Business Development aktiv aus, indem du neue Geschäftspotenziale im DACH-Raum identifizierst und durch gezielte Outbound-Akquise (Telefon, E-Mail und Social Selling) neue Kontakte gewinnst.
- Du qualifizierst Leads, analysierst den Bedarf potenzieller Kunden und entwickelst daraus die Vertriebspipeline mit qualifizierten Verkaufschancen.
- In persönlichen Gesprächen erkennst du Herausforderungen, Geschäftsanforderungen und Digitalisierungspotenziale.
- Du beobachtest Markt-, Wettbewerbs- und Digitalisierungstrends und leitest daraus innovative Ansätze für die Neukundengewinnung ab.
Dein Profil:
- Erfahrung in der Outbound-Akquise von Software-, SaaS- oder ERP-Lösungen, idealerweise im B2B Umfeld.
- Ausgeprägte Hunter- bzw. Challenger-Mentalität.
- Eigeninitiative sowie Spaß daran, neue Geschäftspotenziale zu identifizieren und Kunden zu gewinnen.
- Sicheres und professionelles Auftreten auf Entscheider-Ebene.
- Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie digitalen Vertriebs- und Sales-Tools.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau); mindestens gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau.
Was Du bei uns erwarten kannst:
- Strukturiertes Onboarding und organisiertes Networking.
- Mitarbeitervergünstigungen, Prämien, Aktienbeteiligung und Mitarbeiterevents.
- Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit hybrid zu arbeiten.
- Karriereentwicklung und individuelle Weiterentwicklung/Trainings.
- Proaktives Teilen deiner Ideen und aktive Beteiligung an Meetings.
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben.
Spezialist (m/w) Business Development - Outbound/ Leadgenerierung für B2B SaaS-Lösungen Bauindustrie - Teilzeit 20 Std./Woche Arbeitgeber: RIB
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine inspirierende Vision für die Bauindustrie verfolgt, sondern auch seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsperspektiven bietet. Mit einem modernen Arbeitszeitmodell, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung fördert das Unternehmen eine positive und inklusive Arbeitskultur in Stuttgart, die Raum für Ideen und persönliche Entfaltung lässt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement und einem Aktienbeteiligungsprogramm, was die RIB-Gruppe zu einem bedeutenden Ort für sinnstiftende und zukunftsorientierte Karrieren macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist (m/w) Business Development - Outbound/ Leadgenerierung für B2B SaaS-Lösungen Bauindustrie - Teilzeit 20 Std./Woche erhalten könntest
✨Lokale Bau-Events besuchen
Such dir lokale Bau-Events oder Messen in deiner Nähe aus! Genau hier kannst du relevante Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Teilzeitstelle im Bauwesen helfen können. Oft sind es gerade persönliche Gespräche, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Praktika und Teilzeitstellen gezielt ansprechen
Vielleicht findet gerade in deiner Region eine Baufirma neue Talente? Wir sollten dir die Zeit nehmen, um auf den Websites von Unternehmen in der Branche nach offenen Teilzeitstellen zu stöbern! Ein proaktiver Ansatz kann dir helfen, deine Chancen zu erhöhen.
✨Ehrenamtliche Projekte im Bauwesen
Engagiere dich in lokalen Bauprojekten oder gemeinnützigen Vorhaben! Solche Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sie erweitern auch dein Netzwerk und zeigen potenziellen Arbeitgebern, dass du wusstest, wie man im Team arbeitet.
✨Nutze unser Netzwerk!
Vergiss nicht, dass wir von StudySmarter dir helfen können! Schau dir unsere Jobbörse auf unserer Website an und bewirb dich direkt bei RIB für die Teilzeitstelle als Spezialist (m/w) Business Development - Outbound/ Leadgenerierung für B2B SaaS-Lösungen Bauindustrie - Teilzeit 20 Std./Woche. Je mehr Sichtbarkeit du bekommst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist (m/w) Business Development - Outbound/ Leadgenerierung für B2B SaaS-Lösungen Bauindustrie - Teilzeit 20 Std./Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine praktischen Erfahrungen:Im Bauwesen zählen praktische Erfahrungen oft mehr als alles andere. Liste relevante Projekte auf, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Wenn du spezielle Zertifikate im Bauwesen hast, z.B. für Sicherheitsmaßnahmen, dann lass sie nicht unerwähnt – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
Dokumentation deiner Fähigkeiten:Zeige eine klare Übersicht deiner Fähigkeiten in deinem Lebenslauf. Wenn du mit bestimmten Bauprogrammen oder -techniken vertraut bist, nenne diese explizit. Wir bei StudySmarter wissen, dass man nichts dem Zufall überlassen sollte. Ein gut strukturierter Lebenslauf hebt sich immer ab!
Flexibilität und Verfügbarkeit betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar kommunizierst. Schreibe in deinem Anschreiben, zu welchen Zeiten du verfügbar bist und wie du dich mit deinen Studien- oder anderen Verpflichtungen organisierst. Das zeigt, dass du organisiert bist und es ernst meinst!
Pass deine Bewerbung an RIB an:Jede Bewerbung ist eine neue Chance! Informiere dich über RIB und die Projekte, an denen sie arbeiten. Du solltest konkrete Beispiele bringen, wie du zu deren Zielen beitragen kannst. Zeige echtes Interesse an der Firma und stelle eine Verbindung zwischen deinen Erfahrungen und deren Vision her – das kommt immer gut an!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit Baustellen-Sicherheitsstandards
Im Bauwesen sind die Sicherheitsstandards das A und O. Sei bereit, über deine Kenntnisse in Bezug auf Sicherheitsvorschriften zu sprechen und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Das zeigt, dass du verantwortungsbewusst und teamorientiert arbeitest.
✨Bring Beispiele deiner handwerklichen Fähigkeiten mit
Da du dich für eine Teilzeitstelle im Bauwesen bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele deiner handwerklichen Arbeiten oder Projekte zu zeigen. Wähle ein oder zwei Projekte aus, die deine Fähigkeiten demonstrieren, und bringe eventuell Fotos oder eine kleine Mappe mit, um deine kreative Seite zu zeigen.
✨Flexibilität betonen
Da viele Teilzeitstellen im Bauwesen variable Arbeitszeiten haben, betone deine Flexibilität und deine Bereitschaft, auch an Wochenenden oder in unterschiedlichen Schichten zu arbeiten. Arbeitgeber im Bauwesen suchen oft nach Leuten, die sich anpassen können.
✨Stell Fragen zur Teamstruktur
Im Bauwesen ist das Team entscheidend für den Projekterfolg. Frag gezielt nach der Teamstruktur bei RIB und wie die Zusammenarbeit aussieht. Das zeigt dein Interesse an guter Kommunikation und Teamwork, was in dieser Branche super wichtig ist.
