Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur erfolgreichen Umsetzung von ERP-Projekten in der Bauindustrie.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen für die Bau- und Immobilienbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bauindustrie und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.
Das Wichtigste zu Arbeitsmodell, Arbeitszeit und Vertrag:
- Standort: Stuttgart
- Arbeitsmodell: hybrid
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Vertragsart: unbefristet
Was du in dieser Position bewegst:
Als Teamleiter (m/w) übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Business Line Projects im Bereich Customer Success. Gemeinsam mit deinem rund 10-köpfigen Team verantwortest du die erfolgreiche Umsetzung komplexer ERP-Implementierungsprojekte für Bauunternehmen im DACH-Raum – von der strategischen Weiterentwicklung des Projektgeschäfts bis zur erfolgreichen Einführung unserer Softwarelösungen beim Kunden.
Dein Impact: Gestalte die Art und Weise, wie Bauunternehmen ihre ERP-Projekte erfolgreich umsetzen – und entwickle gleichzeitig einen zentralen Geschäftsbereich unseres Customer Success strategisch weiter.
Bereich: Customer Success/ Consulting
Du berichtest an: VP Customer Success
Dein Verantwortungsbereich:
- Strategische Ausrichtung & Leadership: Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, gibst Orientierung und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Implementation & Projektmanagement-Ansatz: Du verantwortest den Implementierungs- und Projektmanagementansatz für den Zielmarkt (RIB iTWO/ RIB 4.0 Kunden) auf Basis definierter Projektmanagementansätze.
- Serviceprodukte für den Zielmarkt: Du verantwortest und entwickelst unsere Customer Success Produkte weiter: Onboarding Services, Training Services, Implementation Services, Implementation Management und Customization Services.
- Business- & P&L-Verantwortung: Du steuerst die wirtschaftliche Entwicklung deiner Business Line und leitest daraus fundierte Entscheidungen ab.
Dein Profil:
- Erfahrung in der Leitung komplexer Kunden- oder ERP-Implementierungsprojekte im SaaS-, Software- oder Enterprise-Software-Umfeld.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung interdisziplinärer Teams.
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Change- und Portfoliomanagement.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit Kundinnen, Kunden und internen Stakeholdern.
- Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für Budget-, Forecast- und Ergebnisverantwortung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) und Englischkenntnisse (mindestens Level B2).
Was du bei uns erwarten kannst:
- Ein strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking, 2-tägiges Newcomer-Event in Stuttgart.
- Ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Workation, Möglichkeit hybrid oder remote zu arbeiten.
- Gesundheitsmanagement (Mutterschutzberatung, ärztliche Beratung, Bezuschussung Bildschirmarbeitsplatzbrille).
- Prämien zu Hochzeit, Geburt und Firmenjubiläum.
- Aktienbeteiligungsprogramm Schneider Electric.
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst: digitale Infrastruktur, Jobrad, und (je nach Funktion) eAuto als Firmenwagen.
- Karriereentwicklung und individuelle Weiterbildung: Wir unterstützen dich dabei, deine fachlichen und persönlichen Stärken gezielt auszubauen.
- Nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe und dem Schneider Electric Konzernverbund.
- Raum für Ideen und Mitgestaltung: Bei uns kannst du eigene Ideen, neue Ansätze und Vorschläge zur Prozessoptimierung aktiv einbringen.
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE: Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern.
RIB VISION: Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann.
Teamleiter (m/w) Customer Success - Schwerpunkt ERP-Implementierung / SaaS-Projekte für die Baubranche -DACH Arbeitgeber: RIB
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen bietet, sondern auch umfangreiche Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Teams. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert RIB die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, aktiv an der digitalen Transformation der Bau- und Immobilienbranche mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w) Customer Success - Schwerpunkt ERP-Implementierung / SaaS-Projekte für die Baubranche -DACH erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w) Customer Success - Schwerpunkt ERP-Implementierung / SaaS-Projekte für die Baubranche -DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von RIB auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei RIB sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei RIB zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
