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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Lebensfreude unserer Bewohner*innen durch kreative Betreuung und individuelle Pläne.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Einrichtung mit authentischer Kultur und echtem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zulagen, 32+ Urlaubstage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Team-Events für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Betreuung und Freude an der Arbeit mit Senioren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst! Unsere stationäre Einrichtung sucht ab sofort eine Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!
Deine Mission: Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:
- Du förderst die Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensfreude unserer Bewohner*innen durch gezielte Maßnahmen.
- Du erstellst individuelle Wochen- und Veranstaltungspläne und setzt sie mit deinem Team um.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Betreuungsteam entwickelst Du kreative Ansätze, um unsere Bewohner*innen in ihren Alltagsaktivitäten zu unterstützen.
- Du bringst dein Wissen ein und pflegst den Kontakt zu den Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und zu den ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen.
- Du dokumentierst Deine Maßnahmen transparent und wirkungsvoll.
- Du erstellst Dienstpläne.
Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in, Pflegefachkraft, Betreuungskraft mit der Weiterbildung zur Leitung im sozialen Dienst, Erzieherin*in (m/w/d).
- Empathie, Engagement und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
- Kreativität und die Fähigkeit, auch im Alltag neue Ideen einzubringen.
- Teamgeist und Lust darauf, in einem familiären Umfeld zu arbeiten.
- Erste Erfahrungen in der Leitung eines Teams sind ein Plus, aber kein Muss.
- Du bist bereit, auch mal am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten.
Unsere Benefits:
- Leistungs- und Funktionszulage: Als Wohnbereichsleitung erhältst du zu deinem Monatslohn noch eine Funktionszulage von bis zu 400,00 €.
- Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
- Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal.
- Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen.
- Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge).
- 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten.
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit.
- 32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr).
- Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder, sowie deine/n Ehegatten/in).
- Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden.
- Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung.
- Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf.
Kontaktdaten: Ribana Heers Kleine Heimat Ebbinghausen, Ortbergstr. 403, 3165 Lichtenau-Ebbinghausen, Telefon: 05295/9863800
Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Ribana Heers
Kontaktperson:
Ribana Heers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Stelle als Leitung der sozialen Betreuung präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Lass die Interviewer wissen, warum du für die Mirabelle arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und dein Engagement für ihre Lebensqualität sollten klar rüberkommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Wenn du dich über die Stelle informieren oder direkt bewerben möchtest, schau auf unserer Seite vorbei. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt und ehrlich bist. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Individualität zählt!: Gestalte deine Bewerbung so, dass sie zu dir passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die Lebensfreude unserer Bewohner*innen fördern möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Kreativität zeigen!: Nutze die Gelegenheit, um kreative Ansätze zu präsentieren, die du in der sozialen Betreuung einbringen könntest. Wir suchen nach neuen Ideen, die unseren Alltag bereichern!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil der Mirabelle zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ribana Heers vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der Mirabelle an und informiere dich über ihre Philosophie und Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen in der sozialen Betreuung konkret darstellen kannst. Denk an Situationen, in denen du Kreativität oder Teamarbeit gezeigt hast, um die Lebensqualität der Bewohner*innen zu verbessern.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und dein Engagement für die Bewohner*innen betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse älterer Menschen verstehst und ernst nimmst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Einrichtung zu erfahren.