Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Hospize und gestalte eine würdevolle Begleitung für unsere Gäste.
- Unternehmen: Ricam Hospiz – seit über 27 Jahren für schwerkranke Menschen in Berlin da.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fortbildungen und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem empathischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospizarbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich und mehrjährige Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenausschreibung: Hospizleitung (m/w/d)
Leitung stationäre und teilstationäre Hospizangebote
Jeden Augenblick leben. Berlin | Vollzeit (38,5 Std./Woche) | Teilzeit nach Absprache | Start ab 01.10.2026 oder nach Vereinbarung
Sinnvolle Arbeit. Menschliche Begegnungen. Ein starkes Team. Im Ricam Hospiz begleiten wir Menschen in ihrer letzten Lebensphase – mit Menschlichkeit, Zeit und fachlicher Kompetenz. Dabei stehen nicht Krankheiten oder Diagnosen im Mittelpunkt, sondern die Menschen selbst – mit ihren Wünschen, Bedürfnissen und ihrer ganz persönlichen Lebensgeschichte.
Für die Leitung unserer stationären und teilstationären Hospizangebote suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere Haltung teilt und gemeinsam mit unseren Teams Verantwortung für eine würdevolle Hospizarbeit übernimmt.
Wer wir sind
Das Ricam Hospiz begleitet seit über 27 Jahren schwerkranke Menschen und ihre Angehörigen in Berlin. Mit unserem ambulanten Hospizdienst, einem Tageshospiz und zwei stationären Hospizen schaffen wir Orte, an denen Menschen individuell begleitet und unterstützt werden. Unsere Arbeit verbindet fachliche Kompetenz mit einer Kultur der Zugewandtheit. Wertschätzung, Verantwortung und Menschlichkeit prägen unser Handeln – gegenüber unseren Gästen ebenso wie im Team. Darum arbeiten Menschen gerne bei uns.
- Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- Wertschätzende Teamkultur
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit
- Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- Regelmäßige Fortbildungen und Supervision
- Flexible Arbeitszeitmodelle (positionsabhängig)
- Vergütung nach TV-L
- Betriebliche Altersvorsorge
- BVG-Firmenticket und Firmenrad
Deine Rolle bei uns
Als Hospizleitung übernimmst Du die fachliche, personelle, organisatorische und konzeptionelle Verantwortung für unsere beiden stationären Hospize sowie das Tageshospiz. Gemeinsam mit den Leitungsteams gestaltest Du verlässliche Strukturen und entwickelst unsere hospizliche Arbeit kontinuierlich weiter – immer mit dem Ziel, unseren Gästen und ihren Zugehörigen eine Begleitung in Würde und Geborgenheit zu ermöglichen.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung: Du steuerst unsere stationären Hospize in der Delbrückstraße und im Ricam Hospiz Zentrum sowie das Tageshospiz fachlich, personell, organisatorisch und konzeptionell.
- Führung & Personalentwicklung: Du führst die zugeordneten Leitungen und Teams, förderst Zusammenarbeit, Entwicklung und eine offene Kommunikationskultur.
- Hospizkultur & Versorgungsqualität: Du sicherst eine hospizlich-palliative Begleitung, die Fachlichkeit, Selbstbestimmung und Zugewandtheit verbindet.
- Qualitätsentwicklung: Du verantwortest Qualitätssicherung und Dokumentation sowie die Umsetzung relevanter gesetzlicher und fachlicher Anforderungen.
- Aufnahme & Vernetzung: Du gestaltest Belegungs- und Aufnahmeprozesse und arbeitest eng mit Zugehörigen, Ärzt:innen, SAPV, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und weiteren Partnern zusammen.
- Wirtschaftliche Steuerung: Du hast Ressourcen, Kennzahlen und betriebliche Abläufe im Blick und wirkst an einer nachhaltigen Weiterentwicklung der Angebote mit.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du förderst das vertrauensvolle Miteinander aller Berufsgruppen und vertrittst unsere Hospizangebote in Fachgremien und Netzwerken.
- Organisation & Weiterentwicklung: Du entwickelst bestehende Konzepte weiter und setzt Impulse für die Zukunft unserer stationären und teilstationären Hospizarbeit.
Das bringst Du mit
Wichtiger als eine perfekte Checkliste ist uns, dass Du fachliche Sicherheit mit einer wertschätzenden Führungshaltung verbindest und Menschen Orientierung geben kannst.
- Fachlich: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits-, Sozial- oder Managementwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation; Pflegerische, sozialpädagogische, therapeutische oder vergleichbare Grundqualifikation; Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise im Hospiz-, Pflege- oder Gesundheitswesen; Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung; Kenntnisse relevanter Qualitäts- und Rechtsanforderungen.
- Persönlich: Empathische und reflektierte Führungspersönlichkeit; Kommunikations- und Entscheidungsstärke; Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick; Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit; Identifikation mit der Hospizidee.
Was Dich bei uns erwartet
Dich erwartet eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum. Du arbeitest mit engagierten und erfahrenen Teams sowie einer verbindlichen Geschäftsführung zusammen und gestaltest die Zukunft unserer Hospizarbeit aktiv mit. Dabei unterstützen wir Dich mit regelmäßigen Fortbildungen, Supervision und einer Arbeitskultur, in der Menschlichkeit und Professionalität selbstverständlich zusammengehören.
Rahmenbedingungen
- Vollzeit (38,5 Std./Woche), Teilzeit nach Absprache
- Start ab 01.10.2026 oder nach Vereinbarung
- Arbeitsort: Berlin
- Verantwortung für unsere stationären Hospize und das Tageshospiz
Wie sie uns erreichen
Ricam Hospiz Stiftung
Geschäftsstelle
Delbrückstraße 22
12051 Berlin
T 030 628880-0
F 030 628880-60
info@ricam-hospiz.de
Job posting: Hospice manager (m/f/d) Arbeitgeber: Ricam Hospiz Stiftung
Das Ricam Hospiz in Berlin bietet eine sinnstiftende und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Menschlichkeit und fachliche Kompetenz im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer hospizlichen Angebote mitzuwirken und profitieren von regelmäßigen Fortbildungen sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen. Hier gestalten Sie nicht nur die Zukunft der Hospizarbeit, sondern erleben auch eine Kultur der Zugewandtheit und Verantwortung, die sowohl unsere Gäste als auch das Team schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Job posting: Hospice manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Ricam Hospiz Stiftung ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Ricam Hospiz Stiftung.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Ricam Hospiz Stiftung zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Job posting: Hospice manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Ricam Hospiz Stiftung zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Ricam Hospiz Stiftung relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Ricam Hospiz Stiftung, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ricam Hospiz Stiftung vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
