Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung und optimieren Sie Prozesse für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit klaren Strukturen und operativer Exzellenz.
- Vorteile: C-Level-Position, großer Gestaltungsspielraum und hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit enger Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Riccardo Gruppe und haben Sie direkten Einfluss auf Strategie und Profitabilität.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in leitenden Managementfunktionen und tiefes Verständnis für operative Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Wir sind eine wachstumsorientierte Unternehmensgruppe (Holding) mit mehreren operativen Gesellschaften in unterschiedlichen Geschäftsfeldern. Unser Fokus liegt auf klaren Strukturen, operativer Exzellenz und nachhaltiger Skalierung. Zur weiteren Professionalisierung und zum Ausbau unserer Gruppenstruktur suchen wir einen Chief Operating Officer (COO) (m/w/d), der die operative Gesamtverantwortung auf Holding-Ebene übernimmt und als zentrale Steuerungsinstanz zwischen Geschäftsführung und Beteiligungen agiert.
Ihre Rolle
- Operative Gesamtverantwortung auf Holding-Ebene
- Als COO verantworten Sie die gesamte operative Steuerung, Optimierung und Skalierung der Holding und ihrer Beteiligungen.
- Sie übersetzen strategische Zielsetzungen in klare, messbare operative Strukturen und sorgen für Effizienz, Transparenz und nachhaltiges Wachstum.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für alle operativen Prozesse und Strukturen innerhalb der Holding
- Steuerung und Harmonisierung der operativen Einheiten und Tochtergesellschaften
- Übersetzung der Unternehmensstrategie in konkrete operative Maßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von Skalierungs- und Wachstumsstrategien
- Standardisierung und Optimierung von End-to-End-Prozessen
- Einführung einheitlicher KPIs, Governance- und Reporting-Strukturen
- Verantwortung für die Digitalisierung und Automatisierung operativer Prozesse
- Auswahl, Einführung und Steuerung von ERP-, BI- und Workflow-Systemen
- Nutzung daten- und KI-gestützter Tools zur Effizienz- und Performance-Steigerung
- Führung und Entwicklung von Führungskräften und operativen Leitern
- Enge Zusammenarbeit mit CEO, CFO, HR und Legal
- Sicherstellung von Compliance, internen Richtlinien und regulatorischen Vorgaben
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden operativen Managementfunktion (z. B. COO, Operations Director, Managing Director)
- Erfahrung in Holding-, Konzern- oder Multi-Entity-Strukturen
- Tiefes Verständnis für operative Prozesse, Organisationsentwicklung und Skalierung
- Nachweisliche Erfolge im Aufbau von Operational-Excellence-Strukturen
- Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Sehr gutes Verständnis von KPIs, Performance-Management und Reporting
- Ausgeprägte Führungs- und Steuerungskompetenz auf C-Level
- Analytische, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise
- Hohe Entscheidungsstärke und souveräne Kommunikation
Das bieten wir
- C-Level-Position mit unternehmensweiter Verantwortung
- Direkter Einfluss auf Strategie, Wachstum und Profitabilität der Gruppe
- Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau skalierbarer Strukturen
- Enge Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und Geschäftsführung
- Professionelles, wachstumsorientiertes Umfeld
- Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Haben wir ihr Interesse geweckt? Möchten Sie dazu beitragen die Erfolgsgeschichte der Riccardo Gruppe weiterzuschreiben? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an personalabteilung@riccardo-zigarette.de
Kontakt Svenja Knümann
Chief Operating Officer (COO) Arbeitgeber: Riccardo Onlinestore GmbH
Die Riccardo Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Chief Operating Officer (COO) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem hohen Maß an Flexibilität fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während Sie direkten Einfluss auf die strategische Ausrichtung und das Wachstum der Unternehmensgruppe haben. Zudem bieten wir Ihnen umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und einen großen Gestaltungsspielraum, um skalierbare Strukturen aufzubauen und die Erfolgsgeschichte der Gruppe aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Riccardo Onlinestore GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Operating Officer (COO) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen senden und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Ziele. Wir sollten konkrete Ideen mitbringen, wie wir zur operativen Exzellenz beitragen können – das zeigt unser Engagement und unsere Expertise.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer (COO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als COO zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die operative Gesamtverantwortung übernehmen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Unterlagen individuell gestalten!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wo es nicht nötig ist. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und klare Botschaften!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riccardo Onlinestore GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich gründlich über die Holding und ihre operativen Gesellschaften. Verstehe, wie die verschiedenen Einheiten zusammenarbeiten und welche Herausforderungen sie möglicherweise haben. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmensstrategie einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du operative Exzellenz erreicht hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du strategische Ziele in messbare Ergebnisse umsetzen kannst.
✨Kenne die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Rolle des COO relevant sind. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Performance-Management hast und wie du diese Kennzahlen zur Optimierung von Prozessen nutzen würdest.
✨Zeige Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, Führungskräfte zu entwickeln und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Das ist entscheidend für die Rolle, die du anstrebst.
