Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Verwaltung von Abwesenheiten.
- Unternehmen: Richard Bittner GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Gesundheitsbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche und modernem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Personalverrechnung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1877 - 2000 € pro Monat.
Die Richard Bittner GmbH, ein Unternehmen der Ourvita-Gruppe, ist Entwicklungs- und Herstellungsspezialist für Nahrungsergänzungsmittel, Arzneimittel und Medizinprodukte. Wir konzentrieren uns auf kontinuierliche Qualitätsverbesserung, Einsatz modernster Produktionstechnologien sowie Wachstum und Weiterentwicklung im Team. Für unseren Standort in Kärnten mit rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vergeben wir ab sofort eine Position als Personalverrechner (m/w/d).
Aufgaben, die Sie begeistern:
- Sie sorgen für eine korrekte und verlässliche Lohn- und Gehaltsverrechnung. Dabei übernehmen Sie eigenständig die Lohnverrechnung von Angestellten und Arbeiter*innen und erstellen die monatlichen Abrechnungen termingerecht unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, kollektivvertraglichen und betrieblichen Regelungen.
- Verwaltung von Urlauben und Krankenständen, sowie sonstigen Abwesenheiten mit einer digitalen Zeiterfassung.
- Rückstellungen, monatliches Reporting an Finance.
- Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
Sie begeistern uns mit:
- Absolvierter Ausbildung in der Personalverrechnung (bevorzugt WIFI).
- Strukturiertem Arbeitsstil und diskretem Umgang mit Daten.
- Berufserfahrung in der Personalverrechnung.
- Guten EDV-Kenntnissen (RZL von Vorteil, aber kein Muss, versierter Umgang mit Excel, MS Office).
- Sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
- Sehr guter Kommunikationsfähigkeit, sicheres und überzeugendes Auftreten sowie hoher Teamfähigkeit.
- Selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise.
Freuen Sie sich auf:
- Ein Dienstverhältnis auf Teilzeitbasis (eingangs befristet).
- 20 h Woche mit großzügiger Gleitzeitregelung.
- Eine moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur.
- Intensive Einschulungsphase.
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und internationales Umfeld.
- Aus- und Weiterbildung (extern und intern) sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Firmenparkplatz.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
Gehalt: Mindestgehalt nach Verwendungsgruppe III des Kollektivvertrages der Chemischen Industrie nach 2 Jahren 3.567,60 EUR, dh. für 20 Wochenstunden 1.877,68 EUR, mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
Wenn Sie an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per smart bewerben.
Anstellungsart: Teilzeit (Festanstellung)
Gehalt: ab 1.877,68 EUR monatlich
Positionsebene: Berufserfahrung
Arbeitsmodell: On-site
Dienstort: Kärnten
Berufsfelder: Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling
Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Arbeitgeber: Richard Bittner GmbH
Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen
Standorte: Feldkirchen
Erforderliche Kenntnisse: Personalverrechnung, EDV-Kenntnisse, Excel, MS Office
Nice-To-Have Kenntnisse: RZL
Erforderliche Sprachen: Deutsch B2, Englisch B1
Erforderliche Ausbildung: Absolvierte Ausbildung in der Personalverrechnung (bevorzugt WIFI)
Benefits: Aus- und Weiterbildung (extern und intern) sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, Parkplatz, betriebliche Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Gleitzeitregelung.
Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Richard Bittner GmbH
Die Richard Bittner GmbH bietet als Arbeitgeber in Kärnten ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Qualitätsverbesserung und Teamwachstum setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer starken Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer intensiven Einarbeitungsphase und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld.
