Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und optimiere Prozesse in einem innovativen Bauunternehmen.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Bauunternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit modernster Technologie und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Strategie und Projektmanagement, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und individuelle Karriereförderung in einem kollegialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
KG ist ein Bauunternehmen mit Sitzen in Rendsburg und Hamburg. Als Generalunternehmer und -übernehmer sowie Projektentwickler gestalten wir den gesamten Lebenszyklus von Immobilien. Zu unseren Geschäftspartnern gehören private Projektentwickler und institutionelle Anleger genauso wie städtische Wohnungsbaugesellschaften. Aktuell lenkt die fünfte Generation der Gründerfamilie das Unternehmen. Sie sind ein erfahrener IT-Stratege mit Leidenschaft für Digitalisierung und möchten nicht nur Prozesse optimieren, sondern maßgeblich unsere digitale Transformation gestalten? Verantwortung für die unternehmensweite Digitalisierung: Sie steuern Projekte wie die Einführung von Microsoft Dynamics ERP, den Ausbau von M365, Cloud- und Infrastrukturvorhaben, bauspezifische SaaS-Lösungen, KI-Tools sowie BIM. Gemeinsam mit der Unternehmensentwicklung identifizieren und bewerten Sie neue Technologien und gestalten strategische Initiativen zur digitalen Weiterentwicklung. Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Führungskompetenz begleiten Sie Change-Prozesse souverän und steuern komplexe Projekte sicher zum Ziel. Innovationen ins Unternehmen zu tragen und nachhaltig zu verankern, bereitet Ihnen Freude. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein dauerhaft sicherer Arbeitsplatz Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso im Fokus, wie die Förderung Ihrer individuellen Karrierepläne Intensives On-Boarding und persönliche Einarbeitung Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz im Büro und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens auch von zu Hause Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten Der bekannte Obstkorb und freie Getränke sind für uns kein Benefit, sondern eine Selbstverständlichkeit
Geschäftsleiter (m/w/d) (REMOTE möglich) Arbeitgeber: Richard Ditting GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Richard Ditting GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiter (m/w/d) (REMOTE möglich)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Transformationen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Projekten oder Initiativen, bei denen du helfen kannst. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über die Herausforderungen, die das Unternehmen in der Digitalisierung hat. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, warum du der perfekte Kandidat für die digitale Transformation bei uns bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter (m/w/d) (REMOTE möglich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Digitalisierung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du der richtige Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten, die du geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere digitale Transformation unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und durchdachte Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richard Ditting GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Bauunternehmen handelt, ist es wichtig, die Vision der Gründerfamilie zu verstehen und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Digitalisierung und im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Geschäftsleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Change-Management und Teamführung zu tun hat, solltest du deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder an einem Strang ziehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der digitalen Transformation sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.