Junior Projektleitung im Hochbau (Leistungsphase 5-8) (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
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Junior Projektleitung im Hochbau (Leistungsphase 5-8) (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Junior Projektleitung im Hochbau (Leistungsphase 5-8) (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Jevenstedt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und manage Änderungen proaktiv.
  • Arbeitgeber: Richard Ditting ist ein innovatives Bauunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen zur privaten Nutzung und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem unterstützenden Team mit tollen Events.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Intensives Onboarding und individuelle Karriereförderung stehen im Fokus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Richard Ditting GmbH & Co. KG ist ein Bauunternehmen mit Sitzen in Rendsburg und Hamburg. Als Generalunternehmer und -übernehmer sowie Projektentwickler gestalten wir den gesamten Lebenszyklus von Immobilien. Wir realisieren komplette Quartiere, Ensembles sowie einzelne Wohn- und Geschäftsgebäude mit einer Bruttogrundfläche von 2.000 bis 80.000 Quadratmetern. Zu unseren Geschäftspartnern gehören private Projektentwickler und institutionelle Anleger genauso wie städtische Wohnungsbaugesellschaften. 1879 gegründet, sind wir ein moderner, innovativer Mittelständler, der seit 145 Jahren in anspruchsvollen Märkten besteht. Aktuell lenkt die fünfte Generation der Gründerfamilie das Unternehmen. Wir beschäftigen rund 280 Mitarbeiter und pflegen ein weites Netz von hochspezialisierten Nachunternehmern.

Für unsere anspruchsvollen Bauprojekte in Hamburg und Schleswig-Holstein suchen wir Sie als Junior Projektleitung im Hochbau (Leistungsphase 5-8) (m/w/d).

Ihre Mitarbeit ist gefragt:

  • In Ihrer Rolle meistern Sie die Herausforderungen des Bauwesens mit umfassendem Fachwissen und proaktivem Managementansatz.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für das Änderungsmanagement und gestalten aktiv die erfolgreiche Umsetzung des Bauprojekts mit.
  • Ihr Vorgehen zeichnet sich durch die strukturierte Erarbeitung und ganzheitliche Steuerung von Chancen, Risiken und Zielabweichungen vom vereinbarten Planungs- und Ausführungsrahmen aus.
  • Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und konzipieren Ideen für eine optimale Bauausführung bei Abweichungen.
  • Dabei prüfen und bewerten Sie alternative Lösungsentwürfe und führen Durchführbarkeits- sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen durch.
  • Dies schließt auch die Bewertung aller rechtlich bindenden und projektspezifischen Angelegenheiten bei Abweichungen ein.
  • Sie koordinieren und dokumentieren durchgängig Maßnahmen bei Abweichungen und setzen diese um.
  • Darüber hinaus übernehmen Sie das Konfliktmanagement, um die unterschiedlichen Interessen der Projektbeteiligten auf gemeinsame Projektziele in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine auszurichten, insbesondere bei Zielabweichungen.
  • Die Gewährleistung eines effektiven Mängelmanagements bis zur Übergabe in die Gewährleistungsphase gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mit mehrjähriger Erfahrung im Bauprojektmanagement bringen Sie idealerweise bereits erste Kenntnisse im Bereich des Änderungsmanagements mit.
  • Ihre umfassenden Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen der Baubranche zeugen von Ihrer fachlichen Kompetenz.
  • Herausforderungen bewältigen Sie mit einem klaren Blick.
  • Ihr analytisches Denkvermögen und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise bilden die Basis dafür.
  • Auch unter Druck agieren Sie belastbar und flexibel.
  • Ihre starken Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten machen Sie zu einem effektiven Teamplayer.
  • Sie erkennen aufkommende Konflikte frühzeitig und bewältigen sie auf konstruktive Weise.
  • Ihre Genauigkeit zeigt sich nicht nur in der gewissenhaften Dokumentation, sondern auch in Ihrem Bestreben, stets höchste Qualität in Ihrer Arbeit zu gewährleisten.

Ihre Perspektiven bei DITTING:

  • 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
  • Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso im Fokus, wie die Förderung Ihrer individuellen Karrierepläne.
  • Intensives On-Boarding und persönliche Einarbeitung.
  • Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen.
  • Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung.
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten.
  • Möglichkeit des Jobrads.

Möchten Sie Ihre berufliche Zukunft auf eine solide Basis bauen? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Verraten Sie uns dabei bitte auch, wie viel Sie verdienen möchten und wann Sie bei uns anfangen können. Wir freuen uns auf Sie!

Richard Ditting GmbH & Co. KG
Antonia Desselberger
Celsiusweg 7, 22761 Hamburg
Tel.: +49 40 600270-863

Junior Projektleitung im Hochbau (Leistungsphase 5-8) (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Richard Ditting GmbH & Co. KG

Die Richard Ditting GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg und Schleswig-Holstein nicht nur eine spannende Karriere im Hochbau bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die DITTING-Akademie fördern wir aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche betriebliche Sozialleistungen sowie regelmäßige Mitarbeiter-Events, die das Teamgefühl stärken.
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Kontaktperson:

Richard Ditting GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Projektleitung im Hochbau (Leistungsphase 5-8) (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von Richard Ditting und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Informiere dich über aktuelle Projekte

Recherchiere die aktuellen und vergangenen Projekte von Richard Ditting. Wenn du in deinem Gespräch spezifische Beispiele nennen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung, was einen positiven Eindruck hinterlässt.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Änderungsmanagement und in der Projektleitung konkret darstellen kannst.

Zeige deine Soft Skills

In der Bauprojektleitung sind Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Konflikten umgegangen bist oder wie du ein Team motiviert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektleitung im Hochbau (Leistungsphase 5-8) (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Bauprojektmanagement
Änderungsmanagement
Analytisches Denkvermögen
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten
Durchsetzungsvermögen
Konfliktmanagement
Dokumentationsgenauigkeit
Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bauwesen
Risikomanagement
Wirtschaftlichkeitsanalysen
Teamfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Richard Ditting GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Junior Projektleitung im Hochbau hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bauprojektmanagement und im Änderungsmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Bauwesen und deine spezifischen Fähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, wie du Herausforderungen im Bauprojektmanagement angehst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richard Ditting GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Richard Ditting GmbH & Co. KG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Junior Projektleitung umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Bauprojektmanagement, in denen du erfolgreich Änderungsmanagement oder Konfliktmanagement angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Analytisches Denken demonstrieren

Da analytisches Denkvermögen eine wichtige Anforderung ist, bereite dich darauf vor, wie du Probleme identifizieren und Lösungen entwickeln kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Risiken und Chancen in Projekten bewertet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Arbeitsumgebung interessiert bist.

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