Facility Manager (m/w/d)

Das von uns betreute Unternehmen gehört mit circa 2.700 Mitarbeitern an Produktionsstandorten im In- und Ausland zu den innovativsten, modernsten und technologisch führenden Unternehmen der europäischen Foodindustrie. Diesen Gesamterfolg gilt es langfristig abzusichern und kreativ unter ökologischen, ökonomischen sowie technischen Gesichtspunkten in seinem Werk im Wirtschaftsraum Augsburg weiterzuentwickeln – gerne mit Ihnen!

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für das Instandhaltungsmanagement und die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Prozesse in Bezug auf Neubauten, Instandhaltung der Gebäude und Grundstücke.
• Planung und Umsetzung von Sanierungen und Modernisierungen einschließlich der Budgetverantwortung.
• Sie sorgen für die Überwachung und Einhaltung technischer Regeln sowie gesetzlicher Vorschriften und sind die Schnittstelle zu Behörden hinsichtlich Genehmigungen und Auflagen.
• Ihnen obliegt die Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Mitarbeiterteams.
• Sie übernehmen das Leistungs- und Qualitätscontrolling sowie die Budgetplanung.
• Projektverantwortung für Neubauten, Optimierung der Nutzungskonzepte.
• Die Kontrolle und Koordination von durch Nachunternehmer erbrachten Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten (z. B. Sanitär, Abfall, Außenanlagen und Winterdienst) zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.

Das zeichnet Sie aus:

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bauwesen, oder eine abgeschlossene technische Ausbildung und eine mehrjährige Berufserfahrung im Facility-Management.
• Führungserfahrung in vergleichbarer Position mit gewerkeübergreifenden Fachkenntnissen.
• Umfassende Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht.
• Sicherer Umgang mit Excel und weiteren MS-Office-Produkten sowie SAP-Kenntnisse.
• Eigenverantwortlicher und analytischer Arbeitsstil, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Benefits:

• Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und auf Wachstum orientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld, das von Werten wie Nachhaltigkeit, Qualität, Teamgeist und Innovation geprägt ist.
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit Mitarbeitervorteilen und Sozialleistungen sowie Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen.
• 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Einzahlung in die Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Inhouse-Sportangebote, Betriebsrestaurant und weitere, nicht alltägliche Leistungspakete.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die weitsichtig und in Lösungen denken kann. Gerne gibt Ihnen Herr Richard Hönig vorab zusätzliche Informationen. Rufen Sie ihn an oder senden ihm per E-Mail Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer RHW255105 zu. Vertraulichkeit und Diskretion sind für uns selbstverständlich!