Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und gestalte die Zukunft des Hoch- und SF-Baus.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im europäischen Bautechnologiekonzern mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, viel Gestaltungsspielraum und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Region aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über uns
Das von uns betreute Unternehmen realisiert innerhalb eines führenden europäischen Bautechnologiekonzerns anspruchsvollste Projekte im Hoch- und SF-Bau. Professionelles Know-how, engagierte Mitarbeiter sowie hochmoderne Fertigungsprozesse haben es zu einem der führenden deutschen Baudienstleister gemacht. Daher sucht das Unternehmen Sie für diese anspruchsvolle Managementaufgabe zur soliden Sicherung des weiterhin beständigen Wachstums.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Führung und Verantwortung des gesamten Bereichs und Sicherstellung der strategischen Weiterentwicklung, wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit sowie Repräsentation gegenüber internen und externen Stakeholdern.
- Gestaltung und Umsetzung von strategischen Geschäftszielen bzw. strategisch wichtigen Prozessen; unternehmerische Verantwortung, Akquisition und operative Abwicklung von Baumaßnahmen in der Region Mittelfranken.
- Leitung und Durchführung von Hoch- und SF-Baumaßnahmen in der Region unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzung.
- Interne und externe Repräsentation des Bereiches, Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Identifizierung von Potenzialträgern, gepaart mit einer kontinuierlichen Nachfolgeplanung.
- Wirtschaftliche und organisatorische Koordination mit Nachunternehmern, Lieferanten und Behörden sowie klare Kommunikation der Unternehmensziele, -strategien und -richtlinien und Sicherstellung eines offenen Informationsflusses im Bereich firmeninterner Abteilungen.
- Investitionsentscheidungen, Planung für Integration von digitalen Technologien und Prozessen.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter, Personalbetreuung, -förderung und -beschaffung.
- Direkte Berichterstattung an die Direktionsleitung.
Seine Erwartungen an Sie:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (FH / TU) oder Ausbildung mit solider Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition sowie gute Branchen- und Fachbereichskenntnisse.
- Gute Kenntnisse in Geschäftsprozessen, Schnittstellen und Regelungen in einem Konzern.
- Agiles Führungsverhalten und gutes Netzwerk zu Stakeholdern.
- Gute digitale Kompetenzen.
- Gute Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise iTWO) sowie MS Office.
- Gute Kontakte zu Ingenieur- und Planungsbüros.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das zeichnet Sie aus:
Sie sind analytisch, verhandlungsstark, selbstständig und kommunikativ, verfügen über Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kostenbewusstsein und Durchsetzungsvermögen sowie über unternehmerisches Denken und Handeln und zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, Seriosität und Zuverlässigkeit aus.
Unsere Leistungen:
Wir möchten mit einer Persönlichkeit ins Gespräch kommen, die eine solche Aufgabe begeistert und großes Interesse daran hat, die Zukunft der zu verantwortenden Region persönlich mitzugestalten. Die Position ist verantwortungsvoll, langfristig angelegt und mit viel Gestaltungsspielraum ausgestattet.
Kontakt:
Mehr Informationen zu dieser nicht alltäglichen Position gibt Ihnen gerne Herr Richard Hönig persönlich. Rufen Sie ihn an oder senden Sie ihm Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu.
Zögern Sie nicht, ergreifen Sie die Initiative!
Technischer Bereichsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Richard Hönig Wirtschaftsberatungen
Als führender Baudienstleister in der Region Nürnberg bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Hoch- und SF-Bau, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir fördern aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung, während wir gleichzeitig innovative Technologien integrieren, um unsere Projekte effizient und nachhaltig zu gestalten.
Kontaktdaten:
Richard Hönig Wirtschaftsberatungen Recruiting-Team
