Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und gestalte die Zukunft des Hoch- und SF-Baus.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im europäischen Bautechnologiekonzern mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, viel Gestaltungsspielraum und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Region aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Über uns
Das von uns betreute Unternehmen realisiert innerhalb eines führenden europäischen Bautechnologiekonzerns anspruchsvollste Projekte im Hoch- und SF-Bau. Professionelles Know-how, engagierte Mitarbeiter sowie hochmoderne Fertigungsprozesse haben es zu einem der führenden deutschen Baudienstleister gemacht. Daher sucht das Unternehmen Sie für diese anspruchsvolle Managementaufgabe zur soliden Sicherung des weiterhin beständigen Wachstums.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Führung und Verantwortung des gesamten Bereichs und Sicherstellung der strategischen Weiterentwicklung, wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit sowie Repräsentation gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Gestaltung und Umsetzung von strategischen Geschäftszielen bzw. strategisch wichtigen Prozessen; unternehmerische Verantwortung, Akquisition und operative Abwicklung von Baumaßnahmen in der Region Mittelfranken
- Leitung und Durchführung von Hoch- und SF-Baumaßnahmen in der Region unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzung
- Interne und externe Repräsentation des Bereiches, Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Identifizierung von Potenzialträgern, gepaart mit einer kontinuierlichen Nachfolgeplanung
- Wirtschaftliche und organisatorische Koordination mit Nachunternehmern, Lieferanten und Behörden sowie klare Kommunikation der Unternehmensziele, -strategien und -richtlinien
- Sicherstellung eines offenen Informationsflusses im Bereich firmeninterner Abteilungen
- Investitionsentscheidungen, Planung für Integration von digitalen Technologien und Prozessen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter, Personalbetreuung, -förderung und -beschaffung
- Direkte Berichterstattung an die Direktionsleitung
Seine Erwartungen an Sie:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (FH / TU) oder Ausbildung mit solider Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition sowie gute Branchen- und Fachbereichskenntnisse
- Gute Kenntnisse in Geschäftsprozessen, Schnittstellen und Regelungen in einem Konzern
- Agiles Führungsverhalten und gutes Netzwerk zu Stakeholdern
- Gute digitale Kompetenzen
- Gute Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise iTWO) sowie MS Office
- Gute Kontakte zu Ingenieur- und Planungsbüros
- (Gute) Deutsch- und Englischkenntnisse
Das zeichnet Sie aus:
Sie sind analytisch, verhandlungsstark, selbstständig und kommunikativ, verfügen über Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kostenbewusstsein und Durchsetzungsvermögen sowie über unternehmerisches Denken und Handeln und zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, Seriosität und Zuverlässigkeit aus.
Unsere Leistungen:
Wir möchten mit einer Persönlichkeit ins Gespräch kommen, die eine solche Aufgabe begeistert und großes Interesse daran hat, die Zukunft der zu verantwortenden Region persönlich mitzugestalten. Die Position ist verantwortungsvoll, langfristig angelegt und mit viel Gestaltungsspielraum ausgestattet.
Kontakt:
Mehr Informationen zu dieser nicht alltäglichen Position gibt Ihnen gerne Herr Richard Hönig persönlich. Rufen Sie ihn an oder senden Sie ihm Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer per E-Mail zu. Zögern Sie nicht, ergreifen Sie die Initiative!
Technischer Bereichsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Richard Hönig Wirtschaftsberatungen
Als führender Baudienstleister in der Region Nürnberg bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Hoch- und SF-Bau, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir fördern aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung, während wir gleichzeitig innovative Technologien integrieren, um unsere Projekte effizient und nachhaltig zu gestalten.
Kontaktdaten:
Richard Hönig Wirtschaftsberatungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Bereichsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Bereichsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Richard Hönig Wirtschaftsberatungen auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Richard Hönig Wirtschaftsberatungen sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Richard Hönig Wirtschaftsberatungen zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richard Hönig Wirtschaftsberatungen vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
