Auf einen Blick
- Aufgaben: Produziere hochwertige Fenster und Türen mit modernsten Maschinen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Freitagnachmittag frei und regelmäßige Firmen-Events für Teambuilding.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte innovative Holzprodukte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fensterbau und handwerkliches Geschick erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Fensterbau Stocker ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das 1921 gegründet wurde und heute in der vierten Generation geführt wird. Mit rund 40 Mitarbeitern zählen wir zu den größeren Anbietern von Holzfenstern, Holz-Aluminium-Fenstern und Pfosten-Riegel-Fassaden in unserer Region.
Aufgaben:
- Produktion von Fenstern, Türen und Fassaden aus Holz und Holz-Alu mit modernsten Maschinen
- Bedienung von gängigen Holzbearbeitungsmaschinen
- Bei Interesse Bedienung unseres Lackierroboters
Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fensterbau, vorzugsweise in der Holzfensterproduktion
- Handwerkliches Geschick
- Selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Wir bieten:
- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima
- Ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung und monatlicher Tankgutschein
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Geregelte Arbeitszeiten mit freiem Freitagnachmittag
- Firmen-Events (Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Eine hochmoderne Holzfensterfertigung (CNC-Bearbeitungszentrum, Lackierroboter usw.)
- Eine papierlose Fertigung mit Touchscreen-Terminals an den Arbeitsplätzen
Schreiner / Tischler/ Fensterbauer * in der Produktion Arbeitgeber: Richard Stocker Fensterbau GmbH
Fensterbau Stocker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein angenehmes Betriebsklima und ein motiviertes Team bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage pro Jahr. Die hochmoderne Holzfensterfertigung und die Möglichkeit zur Bedienung innovativer Maschinen fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem traditionsreichen Familienunternehmen, das seit 1921 besteht und in der Region fest verwurzelt ist.
Kontaktdaten:
Richard Stocker Fensterbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schreiner / Tischler/ Fensterbauer * in der Produktion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Stelle passen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder im Team gearbeitet hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeig Interesse an unserem Unternehmen und der Position. Frag nach den Herausforderungen im Fensterbau oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Komm pünktlich zum Vorstellungsgespräch und kleide dich angemessen. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen guten ersten Eindruck. Wir wollen sehen, dass du die Stelle ernst nimmst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schreiner / Tischler/ Fensterbauer * in der Produktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrung:Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Fensterbau hervor. Erzähl uns von deinen Fähigkeiten und Projekten, die du erfolgreich umgesetzt hast – das interessiert uns wirklich!
Mach es übersichtlich:Gestalte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richard Stocker Fensterbau GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Fensterbau Stocker und seine Geschichte. Verstehe die Produkte, die sie herstellen, und die Technologien, die sie verwenden. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Fensterbau, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du handwerkliches Geschick und Teamarbeit in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den verwendeten Maschinen oder den Teamdynamiken, um mehr über die Arbeitsweise bei Fensterbau Stocker zu erfahren.
✨Sei pünktlich und professionell
Erscheine rechtzeitig zum Interview und kleide dich angemessen. Ein professionelles Auftreten ist entscheidend, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du zuverlässig bist und die Gelegenheit ernst nimmst.
