Auf einen Blick
- Aufgaben: Produziere hochwertige Holzfenster und Fassaden mit modernsten Maschinen.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Holzfensterproduktion mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung, Tankgutschein und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Freitag frei und spannende Firmen-Events für Teambuilding.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Holzprodukte und profitiere von einem angenehmen Betriebsklima.
- Qualifikationen: Erfahrung im Tischlerhandwerk oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mit rund 40 Mitarbeitern zählen wir zu den größeren Anbietern von Holzfenstern, Holz-Aluminium-Fenstern und Pfosten-Riegel-Fassaden in unserer Region.
Produktion von Fenstern, Türen und Fassaden aus Holz und Holz-Alu mit modernsten Maschinen.
- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung und monatlicher Tankgutschein
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Freitag frei
- Firmen-Events (Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Eine hochmoderne Holzfensterfertigung (CNC-Bearbeitungszentrum, Lackierroboter usw.)
Tischler / Schreiner / Fenstermonteur (m/w/d) Arbeitgeber: Richard Stocker Fensterbau GmbH
Als einer der größeren Anbieter von Holzfenstern und Fassaden in der Region bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem monatlichen Tankgutschein, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstagen pro Jahr schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Richard Stocker Fensterbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tischler / Schreiner / Fenstermonteur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Tischler oder Schreiner interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder vorbeizuschauen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Technologien, die wir verwenden. Zeige uns, dass du wirklich Interesse an der Arbeit und unserem Team hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tischler / Schreiner / Fenstermonteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für das Tischlerhandwerk in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrung:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Holzfenster und Fassaden. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richard Stocker Fensterbau GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Holzfenster und -türen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Materialien und die Produktionstechniken hast, insbesondere für moderne Maschinen wie CNC-Bearbeitungszentren.
✨Teamgeist zeigen
Da das Unternehmen Wert auf ein motiviertes Team legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Holzfensterproduktion oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven Eindruck. Sei freundlich und selbstbewusst, um deine Motivation und Professionalität zu zeigen.
