Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die pünktliche Lohnzahlung und Verwaltung der Zeiterfassung.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung in der Kerzenherstellung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiales Betriebsklima mit Teamevents und individueller Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnbuchhaltung in einem wachsenden Unternehmen mit viel Freiraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Firma Richard Wenzel GmbH & Co KG ist ein Unternehmen zur Herstellung von Kerzen. Dieses Traditionshandwerk wird seit 125-jähriger in Familienhand ausgeübt. Die Kerzen werden in den beiden Standorten in Aschaffenburg in RAL-Qualität produziert und weltweit ausgeliefert. Wir suchen einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit.
In Deiner Verantwortung liegt die pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter an die Mitarbeiter\*innen. Zudem sorgst Du dafür, dass alle Aufgaben innerhalb der Lohnbuchhaltung reibungslos ablaufen, und verwaltest die Zeiterfassung. Im Idealfall bist Du auch mit dem aktuellen Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht vertraut.
Was erwartet Dich?- Du pflegst die täglichen, wöchentlichen oder monatlichen Stundennachweise in der Zeiterfassung.
- Du sorgst für die pünktliche Auszahlung der Löhne und Gehälter an die Mitarbeiter\\*innen und berechnest und verbuchst Zuschläge, Sondervergütungen, Prämien und Bonus.
- Du sorgst für eine vollständige und nachvollziehbare Ablage (digital oder analog) und analysierst den Personalaufwand.
- Du achtest darauf, dass geltende Bestimmungen und Gesetze bei der Lohnabrechnung eingehalten werden.
- Du erfasst neue Mitarbeiter\\*innen inkl. aller notwendigen Personaldaten in den Datenbanken.
- Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsfreiräumen und den Einstieg in ein stetig wachsendes Unternehmen.
- Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
- Kollegiales Betriebsklima mit Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten.
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hast mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Finanzbuchhaltung.
- Du bist versiert im Umgang mit Personalinformationssystemen und DATEV.
- Du verfügst über ausgeprägte mathematische Kenntnisse und bist geübt im Umgang mit Zahlen.
- Du gehst sicher mit EDV-Systemen um und beherrschst die deutsche Sprache perfekt in Wort und Schrift.
- Du denkst analytisch und strukturiert.
- Du verfügst über Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Tarif- und Steuerrecht.
- Du beweist Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten.
- Du bist ein Organisationstalent, stressresistent und durchsetzungsstark.
Reizt Sie diese Herausforderung? Bei Interesse senden Sie bitte Ihre E-Mail-Bewerbung unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an Jobs@wenzel-kerzen.de.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in Arbeitgeber: Richard Wenzel & Co. KG Wachszieherei
Die Richard Wenzel GmbH & Co KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer gründlichen Einarbeitung und einem kollegialen Betriebsklima fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist durch gemeinsame Aktivitäten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen und zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Richard Wenzel & Co. KG Wachszieherei Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gestellt werden könnten. Zeig, dass du die nötigen Kenntnisse hast und sicher im Umgang mit Zahlen bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Richard Wenzel GmbH & Co KG passen würdest. Das macht deine Bewerbung gleich viel interessanter!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn alles schön aufgeräumt ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richard Wenzel & Co. KG Wachszieherei vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Lohnbuchhaltung gefordert werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen oder relevante Themen informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Einarbeitungsprozessen oder den Erwartungen an die Rolle sein. So zeigst du Interesse und Engagement.
