Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb in europäischen Märkten und direkten Kundenkontakt im klinischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Medizintechnik-Unternehmen mit über 100 Jahren Tradition und globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Medizintechnik und baue nachhaltige Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Medizintechnik und Interesse an chirurgischen Anwendungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen. Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern.
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle, stark marktorientierte Vertriebsrolle mit hoher operativer Präsenz im klinischen Umfeld. Der Fokus liegt auf aktiver Marktbearbeitung, direktem Kundenkontakt und der erfolgreichen Platzierung erklärungsbedürftiger Medizintechniklösungen. Wir wenden uns bewusst an Vertriebspersönlichkeiten – unabhängig von formalen Karrierestufen, die nah am Produkt, am Kunden und am Markt arbeiten und den weiteren Ausbau unserer Präsenz in Europa aktiv mitgestalten möchten.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten den Vertrieb in ausgewählten europäischen Fokusmärkten und treiben die Umsetzung unserer europäischen Vertriebs- und Produktstrategie aktiv voran.
- Sie sind regelmäßig vor Ort beim Kunden – insbesondere im klinischen Umfeld und im OP – und erleben unsere Produkte dort, wo sie täglich eingesetzt werden.
- Sie bauen nachhaltige Beziehungen zu Kliniken, Referenzzentren und Meinungsbildnern auf und entwickeln diese strategisch weiter.
- Sie betreuen, steuern und entwickeln Händler und Distributionspartner und setzen gemeinsam mit ihnen Marktaktivitäten erfolgreich um.
- Sie unterstützen unsere Kunden, OP-Teams und Vertriebspartner fachlich bei der Anwendung unserer chirurgischen Systeme.
- Sie platzieren und bauen unsere Investmentgüter sowie die begleitenden Verbrauchsmaterialien im Markt aus.
- Sie begleiten Produkteinführungen, Referenzinstallationen und Pilotprojekte und sorgen für eine erfolgreiche Markteinführung.
- Sie analysieren kontinuierlich Markt-, Wettbewerbs- und Kundenfeedback und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen, wie Marketing, Produktmanagement und Applikation zusammen.
- Sie stellen ein verlässliches Reporting sicher und verantworten Pipeline-, Forecast-Management in Ihrem Gebiet.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über Erfahrung im Vertrieb von Medizintechnik oder vergleichbaren erklärungsbedürftigen Produkten.
- Sie haben ein echtes Interesse an chirurgischen Anwendungen und klinischen Prozessen und bewegen sich sicher im Gespräch mit unseren Kunden.
- Sie kommunizieren souverän auf Augenhöhe – sowohl mit Kunden als auch mit Vertriebspartnern.
- Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Sie bringen eine hohe internationale Reisebereitschaft mit und schätzen die Arbeit nahe am Markt.
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein Plus.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit hohem operativem Anteil und direktem Kundenkontakt im klinischen Umfeld.
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum innerhalb einer klaren Vertriebsstruktur.
- Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Möglichkeit auf Homeoffice-Möglichkeit, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie 6 zusätzlichen bezahlten Freizeittagen pro Jahr.
- Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigem Bonus, der Ihren Erfolg widerspiegelt.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv einzubringen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin: Tanja Nagel
www.richard-wolf.com
RICHARD WOLF GmbH · Personalabteilung · Pforzheimer Straße 32 · 75438 Knittlingen
Area Sales Manager Europe (m/w/d) Arbeitgeber: Richard Wolf GmbH
Kontaktperson:
Richard Wolf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Europe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu, bevor sie die Stellenanzeige veröffentlichen. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt mit Entscheidungsträgern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um direkt mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Oft ergeben sich so Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Europe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Area Sales Managers geeignet bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Vertrieb von Medizintechnik zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richard Wolf GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Medizintechniklösungen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Wenn du die Produkte und deren Anwendungen im klinischen Umfeld gut kennst, kannst du im Interview gezielt auf deren Vorteile eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Medizintechnik. Wenn du im Interview zeigst, dass du ein echtes Interesse an chirurgischen Anwendungen und klinischen Prozessen hast, wird das positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.