Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Boutique-Operationen und unterstütze den Boutique-Manager.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten und fürsorglichen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kontinuierliche Lernmöglichkeiten und ein breites Aufgabenspektrum.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem positiven und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter und gestalte das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teammanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
ZWECK Verwaltung der täglichen Boutique-Operationen, Umsetzung der Unternehmensziele in operative Ziele auf Boutique-Ebene. Als Markenbotschafter fungieren, um das Markenimage den Boutique-Kunden zu vermitteln. Gewünschte Ergebnisse durch kreative und effektive Nutzung von Ressourcen, Einzelhandels- und CRM-Tools erzielen. Geschäftsanalyse und Aktionspläne zur Erreichung der Verkaufsziele vorbereiten. Unterstützung des Boutique-Managers in seiner/ihrer Rolle.
HAUPTAUFGABEN
- VERKAUF Persönliche Budgets gemäß der Einzelhandelsstrategie der Marke einhalten (Einhaltung der Gruppenverfahren, rechtlicher, steuerlicher und zollrechtlicher Vorschriften).
- Gewinn maximieren und gleichzeitig Kosten kontrollieren und minimieren (Rabatte, allgemeine Ausgaben, Provisionen Dritter).
- Regelmäßig verpasste bestätigte Verkäufe mit dem Assistant/Boutique Manager analysieren und hinterfragen, um zukünftige Verkaufsprognosen weiter zu verfeinern.
- Private Besichtigungen mit potenziellen VIPs in Ihrer Region organisieren.
- Geschäftsmöglichkeiten/Aktionspläne potenzieller Interessenten mit dem Assistant/Boutique Manager besprechen.
- Als Referenz für den Aufbau von Aktionsplänen zur Erreichung persönlicher Ziele fungieren.
- Den Boutique-Manager bei der Übererfüllung der Boutique-Budgets gemäß der Einzelhandelsstrategie der Marke unterstützen.
- Die KPIs der Boutique erreichen, die vom Boutique-Manager und/oder regionalen Markenmanager definiert wurden.
- Den Boutique-Manager beim Implementieren der kommerziellen Richtlinien des HQ (Retail Manual) unterstützen.
- Die Vorbereitung und Durchführung monatlicher Boutique-Meetings und Nachverfolgungsmaßnahmen unterstützen.
- Jeden Boutique-Besuch mit dem betreffenden Verkaufsmitglied analysieren und einen Aktionsplan zur möglichen Umwandlung/Bindung erstellen.
- TEAMMANAGEMENT Als verantwortlicher Manager fungieren, wenn der Boutique-Manager abwesend ist.
- Die Schulungsbedarfe der Boutique-Mitglieder identifizieren und mit dem Boutique-Manager teilen.
- Sicherstellen, dass monatliche Mitarbeiterprogramme geplant und dem Boutique-Manager kommuniziert werden.
- Verantwortlich für die Unterstützung des Boutique-Managers bei der Integration und Schulung neuer und bestehender Teammitglieder.
- Das Erscheinungsbild und Verhalten der Mitarbeiter gemäß den Unternehmensrichtlinien und Boutique-Richtlinien überwachen.
- Den Boutique-Manager bei der Schulung jedes Boutique-Mitglieds und kollektiven Zielen unterstützen.
- Die Dienstpläne des Boutique-Teams organisieren und Konflikte lösen, um die Arbeitsgleichheit der Mitarbeiter in Bezug auf Arbeitszeiten und Möglichkeiten sicherzustellen.
- STORE MANAGEMENT Exzellenz innerhalb und außerhalb der Boutique sicherstellen.
- Maximale Kundenbegrüßung, -behandlung und -betreuung gewährleisten.
- Markenbotschafterfähigkeiten jederzeit demonstrieren, auch gegenüber Partnern oder lokalen Würdenträgern.
- Verantwortlich für das gesamte Erscheinungsbild und die Wartung der Boutique gemäß den Markenrichtlinien und -konzepten.
- Bei der zeitgerechten Implementierung und Kontrolle neuer Visual Merchandising-Konzepte helfen.
- STORE OPERATIONS MANAGEMENT Einhaltung der Verfahren der Gruppe und der Marke (Retail Manual) lernen und praktizieren.
- Als verantwortlicher Manager fungieren, wenn der Boutique-Manager abwesend ist.
- Aktiv die Genauigkeit der monatlichen (vierteljährlichen, jährlichen) Bestandsaufnahme und Qualitätskontrolle sicherstellen.
- Alle Maßnahmen ergreifen, um Bestandsabweichungen jederzeit zu vermeiden.
- Die Wartung aller Boutique-Uhren bei Bedarf sicherstellen: Wechseln von Armbändern, Polieren, Servicing usw.
- Wöchentliche Nachverfolgung mit dem regionalen Hauptbüro für Bestandsauffüllungen und aktive Bestellanfragen.
- FINANZ- & KASSENKONTROLLE Einhaltung der Verfahren sowie der rechtlichen, steuerlichen und zollrechtlichen Vorschriften.
- Kasse kontrollieren.
- BERICHTERSTATTUNG Sicherstellen, dass Verkaufsberichte (täglich, monatlich) rechtzeitig gemäß den Vorgaben des Boutique-Brand- und Verkaufsmanagers erstellt werden.
- Stärken und Schwächen im bestehenden Betrieb identifizieren, um Aktionspläne zur Umsetzung zu definieren.
- KUNDENERFAHRUNG & CRM-VERBUNDENE AKTIVITÄTEN Das Boutique-Team unterstützen und sicherstellen, dass es die Lange-Verkaufsceremonie selbstbewusst durchführt.
- Teil einer positiven Atmosphäre innerhalb der Boutique sein; optimistisch, konstruktiv, hilfsbereit, selbstbewusst usw.
- Proaktiv an VIP-Events und Bestellungen teilnehmen und die Möglichkeiten unserer Boutique berücksichtigen.
- Eine genaue und authentische Beziehung zu den Kunden aufbauen.
- Aufmerksamkeit auf die Rekrutierung von VIPs, Kunden und Interessenten für Verkaufs- und Marketingaktivitäten der Boutique richten.
- Einzelne Kundenbeschwerden sorgfältig behandeln und sofort dem Assistant/Boutique Manager markenbezogene Produktprobleme melden.
- Individuelle Reparaturen und nachgelagerte Angelegenheiten mit den Verkaufsadministratoren nachverfolgen und koordinieren.
WAS WIR BIETEN
- Ein attraktives Vergütungs- und Leistungsprogramm
- Ein kleines, dynamisches und fürsorgliches Team
- Eine Rolle mit einem breiten Spektrum an Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Kollegialität, Loyalität und Solidarität schätzen
- Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Assistant Boutique Manager Arbeitgeber: Richemont Iberia SL
Als Assistant Boutique Manager in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket sowie von einem kleinen, dynamischen und fürsorglichen Team. Wir fördern eine Arbeitsumgebung, die Kollegialität, Loyalität und Solidarität schätzt, und bieten kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu entfalten und aktiv zur Erreichung unserer Verkaufsziele beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Boutique Manager erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Richemont Iberia SL zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Richemont Iberia SL, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Richemont Iberia SL besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Boutique Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Richemont Iberia SL das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Richemont Iberia SL widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Richemont Iberia SL verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont Iberia SL vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Richemont Iberia SL vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
