Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lösungen und leite spannende Projekte in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Werde Teil von Cartier, einer Marke, die Kreativität und Vielfalt schätzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven fördern Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Interesse an Low-Code-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Au sein de notre Manufacture Cartier située au Locle, notre Département Digital & Excellence Industrielle joue un rôle stratégique dans l'accompagnement de la transformation de nos ateliers de production. Dans un contexte d'accélération de nos solutions digitales de proximité et d'amélioration de nos flux de production, nous recherchons un/e Chef de Projet Digital / Product Owner (H/F). Votre objectif sera de concrétiser notre vision digitale en développant des outils agiles au plus près du terrain et en menant à bien la feuille de route ambitieuse que nous avons initiée.
CE QUE NOUS OFFRONS
Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif. Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles. Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité. Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution.
A ce titre, notre Maison offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
QUEL SERA VOTRE IMPACT ?
Mission : Rattaché/e au département Digital de notre Manufacture, votre principale mission sera de développer des solutions concrètes en lien direct avec les besoins de nos métiers, et de piloter avec succès le déploiement de la roadmap déjà initiée. Dans un esprit de pragmatisme et de facilitation, vous concevez des solutions agiles pour simplifier le quotidien de nos équipes — notamment en logistique d'exécution — tout en garantissant la bonne exécution des projets planifiés.
Vos Responsabilités Clés :
- Développement et configuration d'applications métiers : Concevoir, configurer et développer des applications agiles (notamment sur des technologies Low-Code/No-Code) pour répondre de manière réactive, sur-mesure et concrète aux problématiques opérationnelles de nos ateliers.
- Réussite et livraison de la roadmap : Prendre en main, piloter et mener à bien les différentes étapes de la feuille de route digitale déjà initiée, en respectant le triptyque CDQ (Coût, Délai, Qualité) et en assurant la transition vers le terrain.
- Acteur engagé des comités métiers : Participer activement et être un contributeur clé des comités locaux avec les métiers afin de partager les avancements des développements, capter l'évolution des besoins opérationnels et consolider les nouvelles demandes d'applications.
- Assurer la continuité de service, le support et l’enrichissement : Garantir le support opérationnel des outils déployés tout en pilotant activement l'enrichissement et l'amélioration continue des solutions existantes (mises à jour, nouvelles fonctionnalités). Fournir la documentation nécessaire pour assurer une continuité de service efficiente.
- Cadrage et priorisation continue : Collaborer avec les métiers pour capter les besoins, identifier les points de friction sur le terrain et prioriser les sprints de réalisations selon une logique d’impact Gains / Efforts.
- Relais Manufacture et Groupe : Être le relais de la Manufacture auprès du Groupe (Richemont / Cartier Industrie) pour aligner les développements locaux, accélérer la transformation digitale et valoriser nos succès.
QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?
Titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5, de type École d'Ingénieurs, de Commerce ou Master en Systèmes d'Information / Gestion de projet), vous justifiez d'une expérience solide et confirmée en gestion de projets, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel ou de production. Une connaissance des flux de la logistique d'exécution (gestion de flux physiques, stockage, approvisionnement, expéditions) est un atout important pour comprendre rapidement nos enjeux de flux. Une première expérience sur des projets d’amélioration continue serait un plus. Vous possédez une forte appétence et une envie d'évoluer sur le développement d'applications Low-Code (ex. Power Platform, TULIP ou outils similaires) pour créer des outils digitaux intuitifs et rapides à déployer. Vous êtes reconnu/e pour votre pragmatisme et votre volonté sincère de faciliter et de simplifier les processus pour les utilisateurs finaux. Doté/e d’un excellent sens de l'écoute active, vous savez vous intégrer au sein de comités transverses pour capter les besoins et partager l'avancée de vos développements de manière fluide. Votre rigueur, votre orientation résultats et votre esprit de collaboration vous permettront de concrétiser notre feuille de route digitale avec succès.
Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier. Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.
Chef de Projet Digital / Product Owner (H/F) - CDM Arbeitgeber: Richemont Iberia SL
Montblanc ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre Leidenschaft in einem inspirierenden und vielfältigen Umfeld zu leben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Der Standort in Hamburg bietet zudem eine lebendige Kultur und zahlreiche Annehmlichkeiten, die das Arbeiten angenehm gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Projet Digital / Product Owner (H/F) - CDM erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Richemont Iberia SL bewerben
Viele Unternehmen, wie Richemont Iberia SL, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Projet Digital / Product Owner (H/F) - CDM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Richemont Iberia SL und die ausgeschriebene Position Chef de Projet Digital / Product Owner (H/F) - CDM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont Iberia SL vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Richemont Iberia SL an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
