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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das E-Commerce-Team bei der Optimierung unserer europäischen Websites.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich E-Commerce mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und Einblicke in die digitale Marketingwelt.
- Andere Informationen: Schnelles, dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Online-Shoppings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in digitalem Marketing oder internationalem Geschäft, erste E-Commerce-Erfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
DU BIST: Leidenschaftlicher und begeisterter junger Talent, neugierig darauf, am Tagesgeschäft des regionalen E-Commerce-Teams teilzunehmen.
DEINE ROLLE: Als Teil des europäischen E-Commerce-Teams mit Sitz in Genf wirst du an der Animation und Optimierung unserer europäischen E-Commerce-Websites teilnehmen. Mit Unterstützung deines Managers koordinierst du die E-Merchandising-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern: Regional Hub, E-Commerce HQ-Team, Digital Communication HQ-Team, Integrations- und Übersetzungsagentur sowie Operations.
HAUPTAUFGABEN:
- KATALOGMANAGEMENT: Unterstützung bei der Aktualisierung europäischer Kataloge, Beherrschung aller wichtigen Produktlistenseiten sowie europäischer Auswahlmöglichkeiten, Optimierung der Sichtbarkeit von Bestsellern und Neuheiten. Sicherstellen, dass alle Produkte relevant, vorrätig und gut auf den Inhalt und den Zeitraum abgestimmt sind. Laufende Anpassungen zur Animation unseres Sortiments in Bezug auf Prioritäten während wichtiger Handelsperioden. Ständige Überprüfung unserer wichtigsten Listen und Produkte.
- INTERNE SUCHOPTIMIERUNGEN: Aktualisierung unserer internen Suche – Verfolgung der wichtigsten KPIs und Identifizierung neuer oder verpasster Chancen zur Umsetzung erforderlicher Anpassungen. Vorbereitung der Suchüberarbeitung für wichtige Handelsperioden, Briefing der Agentur und Nachverfolgung der Integration (neue Schlüsselwörter, Überschriften und wichtiges Sortiment). Integration und Bereitstellung neuer Produktassortimente unter Berücksichtigung der Saisonalität und Prioritäten.
- ANTIZIPATION WICHTIGER HANDELSZEITRÄUME: Unterstützung des E-Merchandising-Teams bei der Vorbereitung zukünftiger Sortimente, Überprüfung von Beständen und Nachbestellungen mit Planern. Vorbereitung von Vorschlägen für europäische Schlüsselhandelsbotschaften, einschließlich Kontaktdaten und Berücksichtigung der SEO-Bedürfnisse. Nachverfolgung der Bereitstellung mit unserer Integrationsagentur. Unterstützung bei der Vorbereitung von Retex für jede Periode, einschließlich eines Überblicks über das Aktivierte, Verkaufsdaten, Hauptverhalten sowie interessante Erkenntnisse zur Abgabe von Empfehlungen an das HQ, plus einen Wettbewerbsbenchmark für die wichtigsten Perioden.
- AB-TESTING: Vorschlag neuer Testideen/Optimierungen im Einklang mit der europäischen E-Commerce-Strategie. Einschließlich der Vorbereitung von Briefings mit Mock-ups und allen erforderlichen Informationen. Unterstützung des E-Merchandisers bei der Durchführung von Tests und Patches auf allen europäischen Websites. Nachverfolgung von Wettbewerbern und neuen Testmöglichkeiten. Teilnahme an den Entwicklungsgesprächen des HQ E-Commerce, um proaktive Informationsweitergabe sicherzustellen und laufende Themen nachzuverfolgen.
ERFORDERLICHE ERFAHRUNG:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in digitalem Marketing, internationalem Geschäft oder Luxus.
- Erste Erfahrung im E-Commerce oder in der digitalen Kommunikation ist von Vorteil.
- Kenntnisse digitaler Werkzeuge sind von Vorteil.
- Analytisch, detailorientiert, motiviert und teamfähig.
- Proaktiv mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen.
- Fließend in Englisch, jede weitere europäische Sprache ist von Vorteil.
E-Merchandising Intern Arbeitgeber: Richemont Iberia SL
Kontaktperson:
Richemont Iberia SL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Merchandising Intern
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das E-Merchandising interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Praktikumsmöglichkeiten oder informiere dich über aktuelle Projekte, an denen du teilnehmen könntest.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um ins Team zu kommen.
✨Tip Nummer 3
Mach dich mit den Tools vertraut! Wenn du weißt, welche digitalen Werkzeuge im E-Commerce verwendet werden, kannst du im Gespräch glänzen. Zeig, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und neue Technologien zu nutzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Merchandising Intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für E-Commerce und digitale Kommunikation durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung in deinem Lebenslauf und Anschreiben. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und gut zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont Iberia SL vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen und seiner E-Commerce-Strategie auseinandersetzen. Schau dir die Website an, analysiere die Produktkataloge und informiere dich über aktuelle Kampagnen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Katalogmanagement und interne Suchoptimierung zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Rolle als E-Merchandising Praktikant zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit Datenanalyse zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und AB-Tests zu sprechen. Du könntest auch Ideen für mögliche Tests oder Optimierungen vorschlagen, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Sei dabei freundlich und interessiert!