ppstrongMission /strong /ppAssurer la formation, l'accompagnement et le développement des apprentis au sein de l'atelier mécanique afin de leur transmettre les compétences techniques, les bonnes pratiques métier ainsi que les valeurs de la Maison, tout en garantissant une formation de haute qualité répondant aux exigences de l'entreprise et de la profession. /ppstrongFormation minimale requise /strong /pulliCFC de Polymécanicien·ne, Micromécanicien·ne ou titre jugé équivalent. /liliExpérience professionnelle confirmée dans les domaines de l'usinage et de la mécanique. /li /ulpstrongResponsabilités principales /strong /ppstrongFormation et accompagnement des apprentis /strong /pulliAssurer l'encadrement quotidien des apprentis durant leur parcours de formation. /liliFormer / accompagner les apprentis aux différentes techniques de fabrication et de mécanique :ulliTournage conventionnel /liliFraisage conventionnel /liliAssemblage mécanique /liliContrôle dimensionnel et qualité /liliProgrammation CNC /liliUsinage CNC /liliLecture de plans /liliConception et dessin technique /li /ul /liliDévelopper leur autonomie, leur rigueur et leur esprit critique. /liliTransmettre les standards métiers, les règles de sécurité et les bonnes pratiques de l'entreprise. /liliIncarner et transmettre les valeurs de la Maison. /li /ulpstrongConstruction et pilotage du parcours de formation /strong /pulliConstruire et maintenir les parcours de formation des apprentis en adéquation avec les exigences du CFC. /liliÉtablir, suivre et adapter les plannings de formation. /liliIdentifier les besoins de développement et mettre en place les actions de progression nécessaires. /liliÊtre force de proposition dans l'amélioration continue des contenus et méthodes pédagogiques. /li /ulpstrongSuivi et évaluation /strong /pulliRéaliser le suivi régulier de la progression des apprentis. /liliPréparer et conduire les évaluations hebdomadaires/mensuelles. /liliParticiper aux entretiens avec les apprentis et les partenaires de formation. /liliAssurer le suivi des objectifs de développement. /li /ululliVeiller à la bonne intégration des apprentis dans les équipes. /li /ulpstrongGestion des moyens de formation /strong /pulliAssurer la gestion du matériel, des équipements et des consommables dédiés à la formation. /liliGarantir la disponibilité et le bon état des moyens pédagogiques et techniques. /liliParticiper à la définition des besoins d'investissement liés à la formation. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Formateur métiers Arbeitgeber: Richemont Iberia SL
Montblanc ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre Leidenschaft in einem inspirierenden und vielfältigen Umfeld zu leben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Der Standort in Hamburg bietet zudem eine lebendige Kultur und zahlreiche Annehmlichkeiten, die das Arbeiten angenehm gestalten.
