Procurement Category Manager

Als Procurement Category Manager berichten Sie an den Leiter der strategischen Beschaffung und verantwortungsbewussten Beschaffung und tragen zur globalen Beschaffungsstrategie des Unternehmens bei, indem Sie für die Definition und das Management der Beschaffungsstrategie in allen indirekten Kategorien (Veranstaltungen, Digital, Inhalte, Facility Management usw.) verantwortlich sind.

Das Ziel ist es, den Wert zu optimieren, Kosten zu senken, Lieferantenrisiken zu managen und die Einhaltung sicherzustellen, während die strategischen Ziele unseres Unternehmens unterstützt werden.

Kategorie-Strategie-Definition und -Implementierung:

• Entwickeln und umsetzen der Beschaffungsstrategie für indirekte Kategorien, im Einklang mit der globalen Beschaffungsstrategie des Unternehmens und den Richtlinien der Gruppenbeschaffung.
• Als Experte und Berater für die besten Beschaffungspraktiken optimale, wertorientierte Arbeitsweisen mit internen Geschäftsinhabern definieren, um die Effizienz zu steigern.

Interne Stakeholder-Management:

• Starke Zusammenarbeit mit internen Geschäftsinhabern aufbauen und pflegen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und effektive Beschaffungsunterstützung für ihre Projekte bereitzustellen.
• Die Annahme der Beschaffungspolitik und der Gruppenrichtlinien durch interne Teams sicherstellen.
• Eng mit den Gruppenbeschaffungsteams und den Unternehmen zusammenarbeiten, um Synergien zu fördern.

Lieferantenmanagement, Verhandlung und Risikomanagement:

• Zur Beschaffung von Lieferanten beitragen und die Prozesse zur Anfrage von Informationen/Angeboten (RFI/RFP) sicherstellen.
• Vertragliche Bedingungen verhandeln, um die bestmöglichen Bedingungen für das Unternehmen zu sichern, und den Vertragsprozess mit der Gruppenrechtsabteilung koordinieren.
• Risiken im Zusammenhang mit Lieferanten und Verträgen managen.

Analyse und Berichterstattung:

• Kategorie-Leistung überwachen und berichten (Einsparungen, Kostenvermeidung usw.) und neue KPIs vorschlagen.
• Ein Follow-up-Bericht erstellen, der alle Kategorien umfasst, und Präsentationen für das Management zu Strategien, Erfolgen und Herausforderungen vorbereiten.

Wie Sie mit uns Erfolg haben werden:

• Mindestens 5 bis 7 Jahre signifikante Erfahrung in der strategischen Beschaffung, einschließlich mindestens 3-5 Jahre im Management indirekter Kategorien, idealerweise innerhalb einer internationalen Gruppe.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation zu interagieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Ausschreibungen und Projekte sowie hochrangige Verhandlungen zu leiten.
• Teamgeist und Führungsqualitäten.
• Ergebnisorientierte, problemlösende Denkweise, proaktiv und autonom.
• Fließend in Französisch und Englisch.

Warum sollten Sie sich bewerben?

• Ein einladendes Team: Treten Sie unserem freundlichen, aufgeschlossenen und talentierten Team bei, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Ihre Beiträge einen echten Unterschied machen.
• Dynamische und ansprechende Arbeit: Erleben Sie tägliche Aktivitäten, die interessant, herausfordernd und vielfältig sind, um Sie engagiert und motiviert zu halten.
• Investition in Ihr Wachstum: Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unsere Mitarbeiter zu entwickeln, und Sie haben Zugang zu verschiedenen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben.

Die Piaget-Kultur, die Extra-Care fördert, Meisterschaft fördert und das Außergewöhnliche in unseren Menschen zum Vorschein bringt, bedeutet, dass wir immer weiter gehen werden, um „das zu tun, was noch nie zuvor getan wurde“. Gemeinsam. Wenn Sie Teil davon werden möchten, zögern Sie nicht, sich zu bewerben!