Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internen Kontrollen und koordiniere Compliance-Projekte in ganz Europa.
- Unternehmen: Luxusmarke Richemont mit einem dynamischen Finanzteam.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft in der Luxusbranche und arbeite mit führenden Experten.
- Qualifikationen: Master in Finanzen, Erfahrung in Big 4 und SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
IHRE MISSION: Als Teil des Richemont Europa Finanzteams unterstützt der Regional Internal Control Manager die wachsenden Anforderungen an Compliance und interne Kontrollen gemäß den Richtlinien und Anforderungen der Gruppe. Diese Position ist zentral im Kontrollumfeld von Richemont Europa, sowohl in der Koordination lokaler interner Kontrollen als auch in vielen Geschäftsprojekten in allen europäischen Märkten. Diese Position hat einen doppelten Aspekt: Sie fungiert als IC-Leiter für das regionale Managementunternehmen (einschließlich europäischem Großhandel, E-Commerce-Aktivitäten und Aufsicht über die IC-Aktivitäten in Benelux und Nordics) und als Koordinator für alle Aktivitäten in den europäischen Märkten.
Diese Position erfordert Kontakt zu einer sehr breiten Palette von Akteuren intern und extern: lokale CFOs, interne Kontrollen, Einzelhandels-Backoffices, Gruppenfinanzen, regionale Exco sowie interne und externe Prüfer.
WIE WERDEN SIE EINEN EINFLUSS AUSÜBEN?
- Interne Kontrollaktivitäten der Einheit RLG Europa:
- Überprüfung und Aktualisierung von Risikomatrizen, Durchführung nachfolgender Tests und Erstellung angemessener Berichte an die Gruppe gemäß den Erwartungen des Managements.
- Überprüfung der Zugriffsrechte im System und der inhärenten Trennung von Aufgaben, Sicherstellung von Maßnahmen.
- Kontaktstelle für externe Prüfer (Vorbereitung der Prüfungen, Antworten usw.).
- Vorbereitung und Überwachung der halbjährlichen Bestandszählungen.
- Unterstützung des Managements bei Ad-hoc-Initiativen zur Stärkung der Compliance-Bemühungen.
- Dokumentation oder Bereitstellung von Richtlinien zur Dokumentation von Prozessen, Verfahren und Benutzeranleitungen.
- Sicherstellung klarer Kommunikation durch Animation des europäischen Finanzintranets und anderer relevanter Online-Plattformen.
- Regionale Compliance-Prozesse:
- Koordination und Animation der regionalen RFBO SME (Retail Financial Back Office Subject Matter Experts) Gemeinschaft.
- Erhöhung der Harmonisierung von Prozessen in der Region.
- Koordination regionaler Prozessprüfungen.
- Compliance in den 7 Märkten der Region „Europa“:
- Sicherstellung des Austauschs bewährter Praktiken für interne Kontrollen in der gesamten Region Europa.
- Planung und Durchführung interner Kontrollüberprüfungen der Märkte zur Gewährleistung angemessener und nachhaltiger Compliance. Nachverfolgung aufgedeckter Probleme und Analyse von Mängeln. Überwachung der angemessenen Lösung von Problemen.
- Unterstützung der Märkte in ihrer Beziehung zu internen Prüfern und Bereitstellung von Fachwissen zur Lösung festgestellter Probleme. Nachverfolgung aufgedeckter Probleme und Analyse von Mängeln.
- Schulung neuer Mitarbeiter im Rahmen der internen Kontrollen von Richemont und verfügbaren Tools.
- Überwachung der erstmaligen Implementierung des internen Kontrollrahmens in neu gegründeten Märkten oder Märkten, die neu in den Geltungsbereich fallen.
- Überwachung des Benelux & Nordics IC Managers und seiner Aktivitäten.
- Unterstützung aller anderen Stakeholder:
- Teilnahme an Projekten bewährter Praktiken.
- Durchführung von Großhandels-Backoffice-Kontrollen gemäß den kommerziellen Richtlinien der Marke.
- Ausgabe von IC-Berichten, einschließlich beispielsweise des Status des Konsignationsbestands, gewährter Rabatte in Boutiquen und an Großhändler.
- Entwicklung eines kooperativen Ansatzes mit internen und externen Prüfern.
- Aufbau enger, aber unabhängiger Arbeitsbeziehungen zu allen Managementebenen in allen Bereichen des Unternehmens, um offene Kommunikation sicherzustellen und Beratung sowie Unterstützung bei Sanierungsmaßnahmen und Anforderungen an interne Kontrollen zu bieten.
- Unterstützung der Marken bei ihren Bemühungen, weltweite Großhandelsverfahren zu schreiben und umzusetzen.
- Projektunterstützung:
- Teilnahme an RLGE- und regionalen Ad-hoc-Projekten.
WIE WERDEN SIE ERFOLG MIT UNS HABEN?
- Master in Finanzen oder ähnlichen Bereichen.
- Erfahrung in einem Big 4 Unternehmen.
- Kenntnisse in SAP.
- Neue Datenanalysetools (Celonis).
- Einzelhandels- und Großhandelspraktiken.
- Gesetze und Vorschriften in den europäischen Ländern.
- Proaktive, kontinuierliche Sensibilisierung für die Luxusindustrie und die neue Einzelhandelsentwicklung.
- Frühere Prüfungserfahrung ist ein großer Vorteil, um die Prüfungen in unserem Geltungsbereich besser zu betreuen.
- Sie sprechen fließend Englisch und Französisch.
Regional Internal Control Manager Europe Arbeitgeber: Richemont Iberia SL
Richemont Europe bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Als Regional Internal Control Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem spannenden, sich ständig weiterentwickelnden Luxusmarkt einzubringen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, während attraktive Benefits und ein starkes Engagement für Compliance und interne Kontrollen Ihnen helfen, einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensstrategie auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Internal Control Manager Europe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen. Lass uns das zusammen angehen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbung zu optimieren und die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu haben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Internal Control Manager Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine klare und ehrliche Sprache in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen schreibst, konzentriere dich auf die, die am besten zur Stelle passen. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfolge dich zum idealen Kandidaten für die Rolle des Regional Internal Control Managers machen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont Iberia SL vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission von Richemont und den spezifischen Anforderungen des Regional Internal Control Managers vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Luxusbranche und wie interne Kontrollen dabei helfen können, diese zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich interne Kontrolle und Compliance demonstrieren. Zeige, wie du Risiken identifiziert und gemanagt hast oder wie du erfolgreich mit internen und externen Prüfern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
