Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Uhrenprojekte.
- Unternehmen: Renommierte Uhrenmarke mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Uhrenindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss in Mikrotechnik und Erfahrung in Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Fédérer et animer l'équipe composée de Chef de projets Montres & coordonner le développement des nouveautés Panerai selon les critères de prix, de qualité et de délai.
Management de l'équipe
- Piloter l'équipe de chefs de projets en veillant à l'atteinte des objectifs de lancement.
- Organiser un reporting régulier des projets aux directions R&D, Opérations et Maison (planning, résultats, problèmes, budget et risques) et assurer la communication des principaux interlocuteurs.
- Apporter un soutien technique aux membres de l'équipe et veiller à la qualité des livrables.
- Fixer et évaluer les objectifs de l’équipe, gérer leur performance et développer leurs compétences.
- Piloter la charge / capacité de l'équipe, construire le budget (et ses mises à jour) et en assurer régulièrement le suivi.
- Promouvoir les valeurs de la Marque et du Groupe au quotidien.
Animation des interfaces
- Animation des interfaces avec les principaux partenaires internes (Produit, Qualité, Supply Chain & Production).
- Consolider des besoins (briefs marketing, orientation moyen / long termes) le plus en amont possible pour donner un maximum de visibilité sur le plan de lancement.
- Assurer une réponse rapide aux briefs en proposant proactivement des solutions industrielles et efficaces en termes de coût / qualité et délais.
- Animer les interactions entre les intervenants de la Maison sur le développement des nouveautés (marketing, création, technique, qualité, achats, service clients, finances et logistique).
- Anticiper les points de blocage et solliciter les arbitrages nécessaires.
- Offrir du support technique à la création et analyser les besoins par rapport aux possibilités industrielles. Communiquer efficacement les contraintes tout en étant force de proposition.
- Veiller au respect de la planification en fonction de la date de lancement.
- Assurer le suivi et le contrôle de l'avancement du portefeuille projets produits, communiquer l'état d'avancement et les points critiques (reporting, tableaux de bord, flash…) et anticiper les risques.
Amélioration continue
- Veiller au suivi de la méthode de développement et à son amélioration, définir et mettre en œuvre les outils de pilotage projets.
- Assurer le respect des différents jalons (notamment en termes de livrable) de la méthode de développement.
- Définir et mettre en place et suivre les indicateurs de performance pertinents de l’équipe.
- Assurer de l'exactitude et de l'optimisation des prix de revient (avec le département Achats).
- Identifier les leviers d’amélioration (sourcing, choix techniques, modifications de construction) permettant d’optimiser le prix de revient des produits et/ou améliorer la qualité.
Gestion projets transverse
- Organiser le suivi des nouveautés fournisseurs et concurrents pour partage avec l’ensemble du département et les interlocuteurs marketing et création.
- Cadrer / piloter les projets transverses d’amélioration et l’implémentation des améliorations produit.
Quelles sont les clés de votre réussite au sein de notre Maison?
- Vous êtes au bénéfice d'une formation d'ingénieur en microtechnique ou titre jugé équivalent et avez une expérience confirmée en gestion de projets.
- Excellent communicateur et fédérateur, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe.
- Vous êtes à l'aise dans la coordination de projets techniques transverses (des connaissances en horlogerie sont obligatoires) et avez une grande capacité d'adaptation et de vulgarisation de l'information.
- Force de proposition, vous êtes curieux & ouvert d'esprit. Vous démontrez un excellent esprit d'équipe et un bon relationnel.
- Vous maitrisez les outils informatiques usuels (excel & PPT ++). Les compétences en programmation (VBA, PBI…) sont un plus.
- Vous maitrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Des connaissances en italien sont un avantage.
Responsable Développement Montres Arbeitgeber: Richemont Iberia SL
Als Arbeitgeber bietet Panerai eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Teamarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Verbesserung ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld auszubauen. Die Lage in einer der renommiertesten Uhrenmetropolen der Welt bietet zudem einzigartige Networking-Möglichkeiten und einen Zugang zu den besten Talenten der Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Développement Montres erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Développement Montres mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Richemont Iberia SL für die Position als Responsable Développement Montres bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Richemont Iberia SL arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont Iberia SL vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Richemont Iberia SL passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Richemont Iberia SL zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
