SAP Platform Architect

Unsere SAP-Plattform befindet sich an einem entscheidenden Punkt: Wir bewegen uns zu RISE, migrieren zu S/4, umarmen Clean Core und bauen die BTP-Grundlagen, die unser nächstes Jahrzehnt der Innovation antreiben werden. Der Platform Architect ist die Person, die all diese Punkte verbindet: Architektur, Erweiterbarkeit, Entwicklerermöglichung und Governance. Wenn Sie eine globale SAP-Landschaft über ein Portfolio ikonischer Luxusmarken gestalten möchten, ist dies die Rolle.

Wie werden Sie einen Einfluss ausüben?

Innerhalb des SAP-Plattform-Teams definiert und steuert der SAP Platform Architect die SAP-Plattformarchitektur über S/4HANA (ERP, EWM, GTS…), SAP BTP und alle Integrationsschnittstellen. Er gestaltet die Technologielandschaft, setzt Leitplanken und stellt sicher, dass jede Erweiterung oder Anpassung gerechtfertigt, nachhaltig und zukunftssicher ist.

Sie werden die OSBF Design Authority leiten, die Prinzipien von Clean Core fördern und die Erweiterungsstrategie von SAP (side-by-side vs. in-app) sicherstellen sowie die Ausrichtung sowohl an SAPs Produkt-Roadmap als auch an unserer Unternehmensarchitektur gewährleisten.

Ihr Einfluss erstreckt sich über einen mehrsträngigen technischen Fahrplan, der 4 strategische Säulen abdeckt:

• Architekturvision - Fahrplan
  • Besitzen und steuern Sie die architektonische Richtung der Plattform über Core Architecture, BTP-Entwicklung.
  • Teilnahme an strategischen architektonischen Entscheidungen wie Anwendungsfällen für BTP, föderierte Plattformen (Mendix, Tulip, Pega…), ERP/EWM-Dekopplung, kontinuierliche Evolution von S/4HANA, einschließlich verwandter Themen wie Job Scheduling oder der Einrichtung einer Druckplattform für die Gruppe.
  • Zusammenarbeit mit dem Enterprise Architecture-Team zu bereichsübergreifenden Anliegen wie Disaster Recovery-Design und unternehmensweiter Technologieausrichtung.
  • Die Plattform weiterentwickeln, um CI/CD-Praktiken besser zu integrieren.
  • Die Richemont AI-Strategie in den Plattformfahrplan integrieren.
  • Verbrauchbare und wiederverwendbare Dienste für Produktteams definieren, die die Lieferung beschleunigen, die Autonomie der Produktteams erhöhen und die Notwendigkeit für benutzerdefinierte Entwicklungen, doppelte Anstrengungen und Abhängigkeiten von zentralem Plattformwissen reduzieren.
• Clean Core Governance - Erweiterungsstrategie
  • Definieren und Durchsetzen von Clean Core-Richtlinien: Minimierung von benutzerdefiniertem Code, Maximierung von Standard und Nutzung der Key-User-Erweiterbarkeit sowie BTP-Seiteneffekten.
  • Besitzen Sie den Entscheidungsrahmen für „wo erweitern“: in-app (BAdIs, RAP, Key-User-Erweiterbarkeit) vs. side-by-side (CAP auf BTP, Integration Suite oder föderierte Plattformen).
  • Leiten Sie Produktteams zur richtigen Erweiterungsmuster für jeden Anwendungsfall.
  • Durchführen von Architekturprüfungen für alle wesentlichen Entwicklungen.
• Standards, Muster - Leitplanken
  • Integrieren Sie Gruppenstandards für wiederverwendbare Architektur-Muster, insbesondere für API-Design und -Eigentum, ereignisgesteuerte Integration, Datenmodelle, CDS-Ansichten und Fiori-Apps.
  • Champion-Konfiguration als Code für SAP-Plattformen, einschließlich BTP (Terraform), die den Richemont-Richtlinien in Bezug auf Sicherheit, Identitätsmanagement und Konnektivität entsprechen.
  • Veröffentlichen und Pflegen von Architekturentscheidungsprotokollen (ADRs) und Referenzarchitekturen.
  • Leiten Sie die technische Archivierungs- und Datenvolumenmanagementstrategie sowie die Anwendungsrückführung (ILM).
  • Architektonische Richtung zu Entscheidungen über den Datenlebenszyklus geben, die die Plattformleistung, Speicherkosten und Compliance beeinflussen.
• Community - Ermöglichung
  • Teilnahme an bereichsübergreifenden Entwurfsprüfungen und Leitung des SAP-Plattform-Architekturvorstands.
  • Einrichten und Animieren einer Architekten-Community über die Produktteams hinweg.
  • Immer einen Schritt voraus sein in der Entwicklung der SAP-Technologie durch kontinuierliches Lernen, Engagement in der SAP-Community und Dialog mit Anbietern.

Wie werden Sie mit uns Erfolg haben?

• Bildung - Erfahrung
  • Über 10 Jahre progressive Erfahrung in SAP-Ökosystemen, mit tiefem Fachwissen in S/4HANA, SAP BTP und hybriden Integrationslandschaften.
  • Über 3 Jahre in einer Rolle der SAP-Plattformarchitektur.
  • Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder gleichwertiger praktischer Erfahrung.
• Technisches Fachwissen
  • SAP S/4HANA: Tiefes Verständnis der S/4HANA-Architektur, Clean Core-Methodik, benutzerdefinierte Codeanalyse (ATC, Custom Code Migration-App) und Erweiterungsoptionen (BAdIs, RAP, Key-User-Erweiterbarkeit).
  • SAP BTP: Starkes Wissen über das BTP-Serviceportfolio - CAP, Integration Suite, SAP Build Work Zone, HANA Cloud, AI Core / Generative AI Hub, Event Mesh, Ziel- und Konnektivitätsdienste.
  • Architektur-Muster: Nachgewiesene Expertise im API-first-Design, ereignisgesteuerter Architektur, side-by-side-Erweiterungen und Fiori/UX-Architektur.
  • Verständnis von CI/CD-Pipelines, Konfiguration als Code - Terraform.
  • Sicherheitsbewusstsein: Solides Verständnis von SAML 2.0, OIDC, SSO und Konzepten des Identitätsmanagements.
  • RISE: Verständnis des RISE with SAP-Betriebsmodells und SAP Cloud ALM.
• Soziale Fähigkeiten - Verhaltensweisen
  • Visionär, aber pragmatisch: Balanciert langfristige Architekturambitionen mit kurzfristiger Lieferrealität (strategisch vs. taktisch).
  • Starke Überzeugung mit offenem Geist: Verteidigt architektonische Prinzipien, hört aber auf die Einschränkungen vor Ort.
  • Exzellente Kommunikation: Erklärt komplexe Architekturkonzepte gegenüber Geschäftspartnern, Produktteams und technischen Zielgruppen gleichermaßen.
  • Kollaborative Autorität: Beeinflusst ohne zu befehlen; gewinnt Vertrauen durch Expertise. Arbeitet mit Sicherheit, Betrieb und Unternehmensarchitektur - nicht an deren Stelle.
  • Systemdenken: Sieht die gesamte SAP-Landschaft als miteinander verbundene und integrierte Einheit innerhalb einer globalen, heterogenen Unternehmenslandschaft. Vergisst niemals die Leitprinzipien der Unternehmensarchitektur.
  • Intellektuelle Neugier: Verfolgt kontinuierlich SAP-Innovationen und bewährte Praktiken der Branche.

Was macht unsere Gruppe anders?

Unsere wahre Stärke liegt nicht in unseren Ähnlichkeiten, sondern in der reichen Vielfalt unserer Künste, Kulturen und menschlichen Fähigkeiten sowie in unserer spezifischen Fähigkeit, ungenutztes Potenzial zu fördern.

• Wir schätzen Kollegialität, Mut, Neugier, Empathie, Demut und Integrität.
• Wir kümmern uns um die Welt, in der wir leben.

Ihre Reise mit uns

Unser Rekrutierungsprozess für diese Rolle ist darauf ausgelegt, respektvoll, transparent und auf echtem Dialog basierend zu sein. Sie können typischerweise Folgendes erwarten:

• Ein erstes Gespräch mit unserem Talent Acquisition-Team, um Ihren Hintergrund, Ihre Motivationen und die Rolle zu besprechen.
• Ein Treffen mit dem Einstellungsmanager für diese Rolle.
• Nachfolgende Interviews mit wichtigen Stakeholdern der Group Platforms und Mitgliedern des New Foundations-Programmteams, um Ihre Erfahrungen im Detail zu erkunden.
• Ein abschließendes Gespräch, das sich auf gegenseitige Passung, Erwartungen und nächste Schritte konzentriert.
• Wir sind bestrebt, zeitnahe, transparente Rückmeldungen in jeder Phase des Prozesses zu geben.