Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur digitalen Transformation unserer Beschaffungs- und Lieferantenmanagementlösungen.
- Unternehmen: Richemont, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Exzellenz.
- Vorteile: Autonomie, technische Vision und die Möglichkeit, globale Systeme zu gestalten.
- Weitere Informationen: Kollaborative Kultur, kontinuierliches Lernen und technische Exzellenz werden gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich und 7+ Jahre IT-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einem Team an, in dem Technologie auf Handwerkskunst trifft und die digitale Evolution unserer Beschaffungs- und Lieferantenmanagementlösungen vorantreibt, um die Exzellenz unserer Maisons zu unterstützen.
Im Kontext der fortschreitenden Skalierung und Innovation unserer Maisons erfordert die Komplexität unserer globalen Lieferantenlandschaft und Lieferkette robuste, zukunftssichere technologische Grundlagen. Die Group Technology – Operations and Services steht im Mittelpunkt dieser Transformation. Durch die Modernisierung unseres Source-to-Pay (S2P) Lebenszyklus gewährleisten wir nahtlose Datenflüsse von der Beschaffung bis hin zu nachgelagerten Lieferketten-, Logistik- und Fertigungsprozessen. Diese Rolle ist entscheidend, um die Unternehmens-IT-Architektur mit der Beschaffungsexzellenz zu verbinden und sicherzustellen, dass unsere technologischen Investitionen die langfristige Vision und das Erbe von Richemont unterstützen.
Wie werden Sie einen Einfluss ausüben?
Mission: Der Tech Team Lead fungiert als primäre technische Autorität innerhalb des Source Product-Teams. Sie werden die Produktstrategie in eine umfassende technische Roadmap und einen Release-Plan übersetzen, um die Qualität der Lieferung, die Integrität der Lösung und die robuste Einführung von Agile- und DevOps-Praktiken sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategisches Sourcing & Technische Führung: Geben Sie architektonische Anleitungen und arbeiten Sie eng mit dem Product Owner und dem Solution Architect zusammen, um sich an den Unternehmensstandards für Sicherheit, Compliance und Governance auszurichten. Sie werden ein Team von Product Business Analysts, Solution Engineers und Spezialisten leiten, um Best Practices für unsere Lieferanten- und Vertragsmanagementlösungen zu definieren und durchzusetzen.
- Betriebsbeschaffung & Lösungsdesign: Leiten Sie das technische Design, die Konfiguration und die Implementierung neuer Funktionalitäten über SAP MDG-S (Lieferantenstammdaten), SAP Ariba SLP (Lieferantenlebenszyklus-Performance) und Sirion (Vertragslebenszyklusmanagement). Sie werden Integrationspunkte entwerfen, um einen nahtlosen Datenfluss und eine Prozessorchestrierung sicherzustellen.
- Stakeholder-Management & bereichsübergreifende Abstimmung: Fungieren Sie als primärer technischer Ansprechpartner für Geschäftsinteressierte und andere IT-Teams. Sie werden komplexe Konzepte klar an nicht-technische Zielgruppen kommunizieren und mit Rollout-Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Ergebnisse mit Budgets und Zeitplänen abzustimmen.
- Betriebliche Exzellenz & Resilienz: Integrieren Sie automatisierte Tests, Beobachtbarkeit und Vorfallreaktionspraktiken in den Produktlebenszyklus. Sie werden wichtige Lieferkennzahlen (Bereitstellungshäufigkeit, MTTR, Akzeptanz) verfolgen und die Lösung komplexer technischer Probleme überwachen.
Wie werden Sie mit uns erfolgreich sein?
Um in diesem Umfeld erfolgreich zu sein, müssen Sie ein tiefes Verständnis für Unternehmensarchitektur mitbringen, ein Gespür für bereichsübergreifende Datenflüsse (Schnittstellen mit Logistik und Fertigung) haben und in der Lage sein, komplexe Stakeholder-Landschaften zu navigieren.
Technisches Profil
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 7+ Jahre IT-Erfahrung, davon mindestens 3+ Jahre in einer technischen Führungsrolle.
- Tiefgehende praktische Erfahrung mit SAP MDG-S (Konfiguration, Datenmodellierung, Workflow) und umfangreiche Erfahrung mit SAP Ariba SLP.
- Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung des Sirion-Tools für das Vertragslebenszyklusmanagement.
- Starke Erfahrung in der Integrationsarchitektur (SAP PI/PO, SAP CPI, APIs), die Beschaffungssysteme mit SAP ECC/S/4HANA verbindet und die nachgelagerten Auswirkungen auf die Module der Lieferkette und Fertigung versteht.
- Vertrautheit mit cloudbasierten Lösungen (SaaS/IaaS), Softwarelizenzmodellen und robustem IT-Asset-Management.
Soziale Kompetenzen
- Diplomatie & Kommunikation: Klare Kommunikation und die Fähigkeit, technische Konzepte für Geschäftsinteressierte zu übersetzen.
- Verhandlung & Lieferantenmanagement: Konfliktlösungsfähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, solide Beziehungen zu externen Herausgebern und Technologiepartnern aufzubauen.
- Führung & Empathie: Eine kollaborative Coaching-Mentalität, die sich der Mentoring von Teammitgliedern, dem Management von Arbeitslasten und der Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens widmet.
- Systemdenken: Ein ergebnisorientierter Ansatz mit starkem Geschäftssinn und operativer Disziplin.
Wie halten wir Sie zum Lächeln?
Bei Richemont wird Ihre Reise von einem Umfeld unterstützt, das Ihre Autonomie und technische Vision schätzt. Sie haben die Möglichkeit, die Kernsysteme zu gestalten, die unsere Maisons weltweit stärken. Wir bieten ein dynamisches, schnelllebiges Umfeld, in dem Ihr systemisches Denken und Ihre operative Disziplin direkt unsere digitale Transformation beeinflussen werden. Sie werden mit vielfältigen, bereichsübergreifenden Teams zusammenarbeiten und eine Kultur genießen, die kontinuierliches Lernen und technische Exzellenz fördert.
Upstream procurement Product Tech Team Lead Arbeitgeber: Richemont Iberia SL
Richemont bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Technologie und Handwerk aufeinandertreffen, um die digitale Evolution unserer Beschaffungs- und Lieferantenmanagementlösungen voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und technische Exzellenz fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während Sie die Möglichkeit haben, die Kernsysteme zu gestalten, die unsere Maisons weltweit unterstützen. Unsere dynamische und schnelllebige Umgebung ermöglicht es Ihnen, Ihre technischen Visionen zu verwirklichen und einen direkten Einfluss auf unsere digitale Transformation zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Upstream procurement Product Tech Team Lead erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Richemont Iberia SL zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Upstream procurement Product Tech Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Richemont Iberia SL bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont Iberia SL vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
